Een stage-aanbieding krijgen die je niet echt wilt

Hoe om te gaan met een aanbieding in afwachting van iets beters om langs te komen

Na weken zoeken en opsturen van cv's , is het voor de meeste mensen meestal een goed nieuws om te bellen. Maar hoe zit het met die situaties waarin je voor twee of meer interviews bent gebeld en een van de bedrijven je wil inhuren voor een zomerstage, en je zou echt de voorkeur geven aan een van de andere stages waar je bij een ander bedrijf voor hebt geïnterviewd?

Voor de buitenkant lijkt het een goed probleem om dit te hebben, tenslotte, na vele weken of maanden van zoeken naar een stage, heb je een aanbod ontvangen.

Het is misschien niet slecht als de aangeboden stage je een goede gelegenheid biedt om kennis en vaardigheden op te doen in het vakgebied dat je in de toekomst wilt volgen. Aan de andere kant, als je op dit bedrijf solliciteerde omdat je een getallenspel speelde en solliciteerde op elke stage daar, dan zijn er mogelijk andere stages die waardevoller blijken te zijn voor het bereiken van je carrièredoelen.

Dingen om te overwegen

Wat denk je dat je zou moeten doen als je jezelf in deze situatie bevindt? Ten eerste raad ik aan dat u de stageplaats en het bedrijf verder evalueert voordat u een beslissing neemt. Mogelijk moet u het bedrijf bellen en vragen stellen die u een beter inzicht geven in wat de stage inhoudt. Zodra het aanbod is gedaan, maar je denkt dat je nog steeds andere opties wilt volgen, raad ik aan om terug te gaan naar het bedrijf en hen te laten weten dat je erg geïnteresseerd bent in de functie en dat je wat meer tijd wilt voordat je de aanbod.

Aangezien de meeste mensen ter plekke geen stage of jobaanbieding accepteren, is het bedrijf waarschijnlijk meer dan bereid om je een paar dagen tot een week de tijd te geven om een ​​definitieve beslissing te nemen.

Op dit moment is tijd van essentieel belang. Contact opnemen met de andere werkgever waar u denkt dat u liever werkt, is de logische eerste stap.

Je wilt hen laten weten dat je nog steeds erg geïnteresseerd bent in een stage bij hun bedrijf, maar je hebt een andere aanbieding ontvangen en je werkt veel liever voor hen. Als ze geïnteresseerd zijn in jou als stagiair, kan dit genoeg zijn om een ​​andere aanbieding te krijgen. Er is ook een kans dat ze je vertellen dat ze nog steeds in het aanvraagproces zitten en geen definitieve beslissing kunnen nemen tot een toekomstige datum.

Het kan een zeer frustrerende positie zijn om binnen te zijn. Misschien denk je erover om de positie niet te accepteren in de hoop dat er iets anders zal komen of kun je besluiten om je kansen te nemen en de positie te accepteren en het beste van de kans te maken. Wat je niet wilt doen is de positie accepteren met de bedoeling je terug te trekken als er iets anders langskomt.

Werkgevers brengen meestal veel tijd door in het wervingsproces. Je zult niet alleen het bedrijf in de steek laten, maar je houdt ook andere kandidaten van het krijgen van een stage die misschien beter bij hen past bij een bedrijf waar ze uiteindelijk voor willen werken. Het accepteren van een stage of baan met de bedoeling om te vertrekken als er iets anders doorkomt, wordt niet beschouwd als een goede manier om deze situatie aan te pakken voor iemand die een nieuw carrièregedeelte wil betreden.

Als u dit doet, kan dit een ernstige invloed hebben op uw loopbaan, als bekend wordt gemaakt door mensen in het veld, dat u in feite voor uw belangen uit bent en u ter plekke moet aftreden om een ​​nieuwe baan te nemen, mocht er iets beters komen.

Verandert zich

Natuurlijk veranderen mensen in de echte wereld voortdurend van baan . Ik heb het niet over een aantal jaren in de positie zijn en dan op zoek naar iets dat beter past bij je professionele en persoonlijke carrièredoelen. Natuurlijk wil je vooruit gaan in je carrière, en soms betekent dat dat je één bedrijf moet verlaten en naar een ander bedrijf moet gaan. Waar ik het over heb is één positie accepteren met de volledige kennis dat het niet de juiste is en van plan is om te vertrekken bij de eerste kans dat er iets beters komt. Wanneer we het hebben over stages, is de tijdsduur meestal vrij kort en huppelen in de loop van een zomer zal je niet genoeg tijd geven om de baan te leren en verbindingen te maken in het veld.

Stages zijn ook een geweldige manier om referenties te krijgen voor je toekomstige baanonderzoek en als je onder dergelijke omstandigheden weggaat, voorkom je waarschijnlijk dat je professionals krijgt die instaan ​​voor je werkethiek en ervaring op het werk.