De Inside Scoop krijgen voor een beroep
Ik besefte hoeveel mensen niet weten over het gebruik van een informatiegesprek om te leren over een beroep toen ik voor de computer zat met een vriend op zoek naar informatie over medische transcriptie, een carrière die ze overwoog. Na ongeveer een half uur van het wieden van sites die trainingsprogramma's aankondigden van degenen die daadwerkelijk informatie over dit werk gaven, stelde haar man haar deze eenvoudige vraag: "Waarom bel je Joe's moeder niet?
Ze is een medisch secretaresse . 'Ik keek minachtend naar mijn vriend, die niet had gezegd dat ik iemand in het veld kende, en begon haar te vertellen over het belang van informatiegesprekken .
Eerste dingen eerst ...
Mijn vriend was eigenlijk niet zo ver van de basis. Het verzamelen van informatie uit boeken , gedrukte artikelen en websites is de eerste stap die men moet zetten bij het leren van verschillende carrières. Dit komt na een periode van zelfevaluatie, natuurlijk, wanneer men kijkt naar zijn of haar werkgerelateerde waarden, interesses en vaardigheden om te bepalen welk beroep hij of zij zou genieten en waarin hij of zij zou uitblinken. Lezen op een loopbaan is een manier om de lijst met loopbanen die u overweegt te verkleinen en om die waarvoor u geen interesse hebt weg te nemen. Het is ook een manier om je voor te bereiden op de volgende stap - het informatiegesprek.
Wat is een informatiegesprek eigenlijk?
Het doel van een informatiegesprek is om informatie over een werkveld te krijgen van iemand die kennis uit de eerste hand heeft.
Wanneer u een informatiegesprek volgt, moet u niet om een baan vragen. Dit wil niet zeggen dat een informatiegesprek niet tot een baan kan leiden. Naast het helpen bij het leren van een bepaalde carrière, is het informatiegesprek een manier om een netwerk te bouwen . De persoon die het onderwerp is van uw informatiegesprek vandaag, kan vanaf morgen waarschijnlijk de eerste persoon in uw netwerk zijn.
Dit is een andere manier waarop een informatiegesprek voor u van nut kan zijn. Voor degenen onder ons die een beetje schichtig zijn over het voeren van een sollicitatiegesprek, biedt het informatiegesprek een niet-bedreigend forum om wat oefening te krijgen. Zie het als een generale repetitie.
Wie zou u moeten interviewen?
Dit is hoe ik het zie. U hebt informatie nodig. Iemand heeft die informatie. Iedereen is een rechtvaardig spel zolang die persoon goed geïnformeerd is over het vakgebied waarin je geïnteresseerd bent. Vraag vrienden, familieleden, medestudenten, uw leraren en buren als zij iemand kennen die in uw doelgebied werkt. Mensen praten graag over zichzelf en over wat ze doen. Bel iemand die je leest over wie je "droombaan" heeft. Bel je alumnivereniging. Toen ik voor het eerst nadacht over het worden van een bibliothecaris, nam ik contact op met een uitzendbureau dat zich op dat gebied specialiseerde. Ik kreeg een interview met een van de oprichters van het bureau, zelf een bibliothecaris. Ze was in staat om me over de baan zelf te vertellen, en vanwege haar unieke positie als stagebegeleider, was ze in staat om me te vertellen over de vooruitzichten voor het veld.
voorbereidingen treffen
Net zoals u zich moet voorbereiden op een sollicitatiegesprek, is de voorbereiding van een informatiegesprek erg belangrijk.
Zoals mijn vriend deed, is het zoeken naar informatie over de bezetting de eerste stap. Ze vond dat ze evenveel moest weten over haar gerichte carrière om intelligente vragen te stellen.
Als je een sollicitatiegesprek voert, is het verstandig om zoveel mogelijk over de potentiële werkgever en de interviewer te leren. Wanneer je een informatiegesprek doet, moet je hetzelfde soort onderzoek doen. Zoals hierboven vermeld, houden mensen ervan om over zichzelf te praten. Mensen horen ook graag over zichzelf (de goede dingen natuurlijk!). Als uw geïnterviewde door iemand naar u is verwezen, vraag die persoon dan naar hem of haar. Zie ook wat u kunt ontdekken door in lokale zakelijke tijdschriften en publicaties uit de branche te zoeken. Heeft de geïnterviewde bijvoorbeeld onlangs gepromoveerd of heeft hij of zij een speciale erkenning gekregen? Onderzoek ook de werkgever van die persoon.
Je bent voorbereid op het interview en maakt daardoor een goede indruk .
Vragen om te stellen
Zoals eerder vermeld, zou u uw interessecarrière moeten onderzoeken om intelligente vragen te stellen. Is er iets vermeld in de beroepsinformatie die u niet volledig begreep? Het informatiegesprek is een goed forum om dat helder te krijgen. Hier is een kleine selectie van vragen die u zou moeten stellen:
- Beschrijf een typische dag op het werk.
- Hoeveel uur werkt u normaal gesproken in een week?
- Wat zie je als het potentieel voor groei op dit gebied?
- Wat kan ik nu doen om me te helpen werk te vinden op dit gebied?
- Wat vind je leuk aan je carrière en wat vind je er niet goed aan?
De grote dag
Je hebt je huiswerk gedaan en kunt het informatiegesprek binnenlopen met de zekerheid dat je een goede indruk zult maken en de informatie krijgt die je zal helpen een verstandige beslissing te nemen. Vergeet niet om je op de juiste manier te kleden . Kom op tijd aan, houd het interview op de geplande lengte en onthoud de juiste etiquette.
Als we het over de juiste etiquette hebben, vergeet dan niet om een bedankbriefje te sturen om uw waardering te tonen. De geïnterviewde heeft de tijd genomen van de waarschijnlijk drukke agenda om je te helpen.