Common Interview Fouten om te vermijden
Ik heb ook gesproken met sollicitanten die de fout hebben gemaakt om te vroeg te zijn voor een sollicitatiegesprek of zich te nonchalant te kleden of zelfs te over-gekleed zijn voor de baan of het bedrijf.
Ze dachten dat ze het goede deden. In plaats daarvan maakten ze niet de beste indruk.
Sommige van de meest gemaakte fouten in het interview moeten duidelijk zijn, andere zijn niet zo duidelijk, vooral als je niet veel of in een tijdje hebt geïnterviewd. Hier zijn de 50 meest voorkomende interviewfouten die je moet beoordelen, dus je kunt ze vermijden om ze te maken.
Top 50 interviewfouten
- Verkleden ongepast.
- Een telefoongesprek niet zo serieus nemen als een persoonlijk interview.
- Laat je mobiele telefoon aan.
- Kauwgom.
- Een kopje koffie of ander drankje meenemen.
- Een andere persoon meenemen naar het interview.
- Het dragen van een zonnebril.
- Vroeg verschijnen.
- Laat opdagen.
- Kater tonen en / of echt moe zijn.
- Naar het interview gaan als je echt ziek bent.
- De naam van de interviewer niet kennen.
- Niet jezelf voorstellen.
- Een Bluetooth-oortje laten staan.
- Sms'en tijdens de interviewer.
- De interviewer onderbreken om te bellen.
- Heb achtergrondgeluiden (kinderen, huisdieren, enz.) Tijdens een telefonisch interview .
- Te veel parfum of cologne dragen.
- Het dragen van een hoed of pet voor het interview.
- Geen extra exemplaren van je cv meenemen.
- Geen lijst met referenties meenemen .
- Afhankelijk van de baan, geen portfolio van je werk meenemen.
- Spelen met je haar.
- Heel vaak "ummm" of "weet je" of "leuk" zeggen.
- Mompelen en slechte grammatica gebruiken.
- Te veel praten.
- De vraag van de interviewer afsnijden.
- Niet genoeg praten.
- Niet genoeg glimlachen.
- Grappen vertellen en te veel lachen.
- Geen oogcontact maken met de geïnterviewde.
- Kritiek op uw laatste bedrijf of baas.
- Je werkgeschiedenis niet onthouden.
- Uw aantekeningen controleren op een antwoord op een vraag.
- Geen aanwijzingen opvolgen als u een test krijgt.
- Niet bereid om vragen te beantwoorden.
- Geen aandacht schenken aan de vragen die u worden gesteld.
- Neem niet de tijd om het bedrijf voorafgaand aan het interview te onderzoeken.
- Vergeten de naam van het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
- Vergeten de namen van de bedrijven waar je in het verleden voor hebt gewerkt.
- Onthoud niet de baan waarvoor u solliciteerde.
- De interviewer vertellen dat je het werk echt nodig hebt.
- Vertel de interviewer dat je het geld nodig hebt.
- Niet genoeg weten over het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
- Vragen over vrije tijd in je eerste interview.
- Vragen over salaris en voordelen meteen.
- Op de vraag "Waarom wil je voor ons bedrijf werken?" antwoorden geven die op u zijn gericht in plaats van op hoe u het bedrijf ten goede komt.
- Geen relevante vragen hebben om te stellen wanneer je wordt gevraagd: "Welke vragen heb je?"
- Veronachtzaming om de interviewer te bedanken voor de gelegenheid om hem of haar te ontmoeten.
- Geen bedankbriefje sturen na de interviewer.
Vermijd fouten in het interview
Wanneer u de beste indruk wilt hebben, lees dan deze tips van Aliza Bogner, VP human resources bij Alison Brod Public Relations. Haar suggesties helpen u de fouten te voorkomen die kandidaten vaak maken:
- Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over de kantoorcultuur voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat. Juiste kleding is noodzakelijk. Jeans, kauwgom kauwen en een zonnebril op de top van je hoofd zijn nooit geschikt - hoe casual het kantoor ook is.
- Laat je 10 minuten voor het interview verschijnen. Kom niet een half uur eerder opdagen.
- Neem meerdere exemplaren van je cv mee en zorg ervoor dat ze niet zijn ingeklapt.
- Breng indien nodig een tas groot genoeg voor een map.
- Wees interessant. Je bent er om op te vallen, wees niet bang om iets interessants te zeggen.
- Onderzoek wat de baan inhoudt . U moet op de hoogte zijn van wat er wordt verwacht voor de functie waarin u solliciteert.
- Ken de naam van je interviewer . Het zal een goede eerste indruk maken.
- Lieg niet - het duurt niet lang voordat een werkgever het weet.
- Nooit cliche zijn - vertel de interviewer niet dat je bijvoorbeeld een persoon bent.
- Kom voorbereid met concrete voorbeelden van uw professionele of sociale successen.
Top 10 Interviewtips
Deze top-interviewtips helpen je alles te bespreken wat je moet weten om een sollicitatiegesprek met succes af te ronden. Van het checken van het bedrijf tot het sturen van een interview, bedankt, deze sollicitatiegesprek-tips behandelen alle basisbeginselen die nodig zijn voor het interviewen van succes .
Lees meer: meer voorkomende fouten in het interview
Meer over interviewen: vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken | Top 10 sollicitatiegesprek tips | Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek