In het Recruiter Nation Report 2017 van Jobvite staan enkele dingen die een kandidaat automatisch kunnen diskwalificeren, waaronder onbeleefd zijn voor de receptionist of ander ondersteunend personeel (86%), je telefoon controleren (71%), te laat komen (58%), slechte hygiëne (52%), het onderbreken van de interviewer (39%) en het brengen van voedsel naar het interview (38%).
Wat moet je anders niet doen bij een sollicitatiegesprek? Hier zijn enkele van de belangrijkste fouten in het interview, fouten en fouten die een kandidaat voor een baan kan maken. Besteed tijd aan de voorbereidingen om te interviewen , dus deze dingen gebeuren jou niet!
10 Interview om fouten te vermijden
1. Bereid u niet voor
Het niet kunnen beantwoorden van de vraag " Wat weet u over dit bedrijf? " Kan uw zoektocht naar werk misschien eindigen, althans bij deze werkgever. Achtergrondinformatie, inclusief bedrijfsgeschiedenis, locaties, divisies en een missieverklaring zijn beschikbaar in de sectie 'Over ons' op de meeste websites van bedrijven. Bekijk het van tevoren, print het vervolgens uit en lees het vlak voor uw interview af om uw geheugen op te frissen. Bekijk ook de LinkedIn-pagina en Facebook-pagina van het bedrijf, als ze die hebben. Je moet voorbereid zijn om de meest voorkomende interviewvragen te beantwoorden en te weten welke van je kwalificaties en ervaring het meest relevant zijn voor de functie.
- Avoid This Mistake: Hoe zich voorbereiden op een sollicitatiegesprek | Hoe bedrijven te onderzoeken voorafgaand aan interviews
2. Verkleed ongepast
Verkeerde kleding kan op beide manieren werken: outfits kunnen te casual zijn of te formeel voor een positie. Kalibreer uw interviewoutfit naar de branche en bedrijfsstijl. Je zult zeker een pak willen dragen als je voor een professionele functie solliciteert.
Bij een sollicitatiegesprek voor een zomerbaan in uw plaatselijke themapark of als badmeester, heeft een kleur echter geen zin. In plaats daarvan, kleed je aan in nette en ongedwongen kleding . Als u niet zeker weet wat u moet dragen, bezoek dan de organisatie en kijk medewerkers die binnen en buiten het kantoor komen om te zien wat ze dragen.
- Avoid This Mistake: How to Dress for An Interview | Wat niet te dragen voor een sollicitatiegesprek
3. Slechte communicatieve vaardigheden
Het is belangrijk om goed te communiceren met iedereen die je tegenkomt op zoek naar werk. Het is echter van het grootste belang om een positieve band te hebben met de persoon die u zou kunnen inhuren. Schud handen, maak oogcontact , straal vertrouwen uit, betrek de persoon met wie je spreekt en laat de interviewer weten dat je een uitstekende kandidaat bent voor deze functie - voordat je zelfs maar een interviewvraag beantwoordt.
- Vermijd deze fout: neem de tijd om te oefenen interviewen Lichaamstaal Tips voor geïnterviewden
4. Te veel communicatie
Geloof het of niet, een recente kandidaat voor tewerkstelling, die trouwens de baan niet kreeg, aarzelde niet om zijn mobiele telefoon te beantwoorden toen hij tijdens een interview belde. Laat de telefoon achter of schakel hem in ieder geval uit voordat je het gebouw betreedt. Hetzelfde geldt voor koffie, eten en alles anders dan uzelf, uw cv, uw sollicitatie en uw referentielijst .
Ze horen niet thuis in een interview.
- Avoid This Mistake: What to Bring to an Interview
5. Praat te veel
Er is niets veel ergers dan iemand interviewen die maar door blijft gaan ... De interviewer hoeft echt niet je hele levensverhaal te kennen. Houd uw antwoorden bondig, to-the-point en gericht. Struin niet - beantwoord gewoon de vraag.
- Vermijd deze fout: gebruik non-verbale communicatie om indruk te maken
6. Praat niet genoeg
Het is heel moeilijk om met iemand te communiceren die een vraag met een woord of twee beantwoordt. Ik herinner me een paar interviews waarin ik voelde dat ik tanden aan het trekken was om antwoorden van de kandidaat te krijgen. Het was niet prettig. Dus, ook al moet je niet te veel praten, je wilt wel responsief zijn en de vraag zo goed mogelijk beantwoorden.
- Avoid This Mistake: Review Proper Interview Etiquette
7. Fuzzy feiten
Zelfs als je een cv hebt ingediend toen je solliciteerde, kan je ook worden gevraagd om een sollicitatie in te vullen. Zorg ervoor dat u weet welke informatie u nodig heeft om een aanvraag in te dienen, waaronder de data van eerdere tewerkstelling, afstudeerdata en contactgegevens van werkgevers.
- Vermijd deze fout: wees voorbereid om uw arbeidsverleden te beschrijven
8. Geef het verkeerde antwoord
Zorg ervoor dat je naar de vraag luistert en neem even de tijd om je gedachten te verzamelen voordat je antwoordt. Zoals de volgende kandidaat, zul je jezelf buitengesloten houden als je het verkeerde antwoord geeft.
De interviewer had een verkoop- en marketingpositie volledig beschreven aan de kandidaat. Ze benadrukte dat cold calling en prospecting de belangrijkste vaardigheden en ervaringen waren die nodig waren voor de functie. De kandidaat reageerde op de vraag wat ze wel of niet graag deed in de verkoop, met de volgende woorden: "Ik heb een hekel aan cold calling en prospecting, en daar ben ik niet goed in." Die reactie zorgde ervoor dat ze de baan niet zou krijgen!
- Vermijd deze fout: bekijk de vragen van het voorbeeld-interview en bereid reacties voor
9. Badmouthing verleden werkgevers
Je laatste baas was een idioot? Iedereen in het bedrijf was een eikel? U haatte uw baan en kon niet wachten om te vertrekken? Zelfs als het waar is, zeg dat dan niet. Ik kromp ineen toen ik iemand hoorde schelden over het laatste bedrijf waarvoor ze werkte. Dat bedrijf was toevallig onze grootste klant en natuurlijk ging ik geen iemand inhuren die zich zo voelde over het bedrijf en iedereen die daar werkte.
Het is soms een kleinere wereld dan je denkt en je weet niet wie je interviewer misschien kent, inclusief die baas die een idioot is ... Je wilt ook niet dat de interviewer denkt dat je op die manier over zijn of haar kunt praten bedrijf als u vertrekt op voorwaarden die niet de beste zijn.
- Avoid This Mistake: Hoe u vragen over sollicitatiegesprekken over bazen beantwoordt
10. Vergeet om op te volgen
Ben je bang dat je niet de beste indruk hebt gemaakt? Weet je zeker dat je de geïnterviewde hebt aangenomen? Hoe dan ook, vergeet niet om een bedankbriefje op te nemen en herhaal uw interesse in de functie en het bedrijf.
- Vermijd deze fout: hoe follow-up na een interview
Eindelijk, zelfs als je het interview mislukt, neem het niet ter harte. Ik denk niet dat er iemand een interview of twee heeft opgeblazen. Als het gebeurt, kijk ernaar zoals het gewoon niet de bedoeling was, leer van je fouten en ga verder met de volgende gelegenheid.
- Misschien kunt u nog een kans krijgen: wat te doen als u een sollicitatiegesprek hebt opgeblazen
Lees meer: Wat moet je een werkgever vragen? Sollicitatievragen op Ask | Sollicitatievragen voor voorbeelden | Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? Top Meest voorkomende fouten van het interview