Het is vooral moeilijk als je hebt gesolliciteerd naar een baan waar het lijkt alsof je perfect aansluit op de functie. Waarom ben je niet geplukt?
Wanneer uw kwalificaties niet meetellen
Er kunnen talloze redenen zijn waarom u niet bent gebeld.
Soms zijn er beperkingen in uw kwalificaties of tekortkomingen in de manier waarop u uw kandidatuur heeft gepresenteerd. In andere gevallen kunt u een sterke concurrentie of een interne kandidaat tegenkomen.
Wanneer uw kwalificaties er niets mee te maken hebben
Aan de andere kant kan het niets te maken hebben met u of de andere aanvragers. Een onvoorziene verandering in omstandigheden die van invloed zijn op de bereidheid van een werkgever om in te huren, zou de reden kunnen zijn dat op het moment van de sollicitatie geen kandidaten worden opgeroepen voor een interview.
Het is moeilijk om precies te weten waarom u niet voor een bepaald interview wordt opgeroepen. Het kan echter nuttig zijn na te denken over enkele van de meest voorkomende redenen waarom kandidaten niet worden geselecteerd als u uw vaardigheden voor het zoeken naar werk scherpt.
25 redenen waarom u niet geplukt werd voor een interview
Bekijk de 25 belangrijkste redenen waarom u mogelijk niet bent gecontacteerd voor een interview, plus tips voor het oplossen van problemen waarvoor u mogelijk niet bent behandeld.
Als het erop lijkt dat een van deze situaties op uw situatie van toepassing is, moet u de volgende keer uw applicatiemateriaal aanpassen.
1. U werd gescreend door een geautomatiseerd systeem omdat de taal in uw cv niet overeenkwam met de gestelde functievereisten.
2. Je kennis en vaardigheden komen niet overeen met de vaardigheden die vereist zijn om uit te blinken in de baan, of je hebt niet duidelijk aangegeven hoe je de gewenste vaardigheden hebt toegepast.
3. Er is een perceptie van de werkgever dat u overgekwalificeerd bent.
4. U hebt niet alle gevraagde informatie verstrekt of volgt de aanwijzingen voor de aanvraag op.
5. Je cv en motivatiebrief onthullen niet wat je hebt bereikt en hoe je de resultaten hebt beïnvloed bij eerdere werkgevers.
6. Er waren grammaticale en / of spelfouten in uw documenten.
7. Uw sollicitatiebrief was generiek en niet afgestemd op de taak.
8. Uw motivatiebrief was te kort en de werkgever ging ervan uit dat u niet erg gemotiveerd was om de functie uit te oefenen.
9. Zorgen over een patroon van jobhoppen in jouw achtergrond.
10. U beschikt niet over een vereiste educatieve referentie.
11. Uw salarisverwachtingen of gepercipieerde salarisvereisten overtreffen de beschikbare middelen.
12. U mist relevante ervaring binnen die rol en / of branche.
13. U hebt niet voldoende argumenten aangedragen voor uw interesse in de baan.
14. Je hebt niet duidelijk gemaakt hoe de baan past in je carrièreplan.
15. U hebt geen contact kunnen opnemen met een contactpersoon bij de werkgever om uw kandidatuur te verdedigen.
16. Er zijn onverklaarde hiaten in uw dienstverband.
17. Uw online image heeft uw kandidatuur beschadigd.
18. U woont buiten het gebied en de werkgever geeft de voorkeur aan lokale kandidaten.
19. Uw referenties zijn een goede match, maar er zijn sterkere kandidaten.
20. U solliciteerde naar de functie later dan andere goedgekwalificeerde kandidaten.
21. De werkgever heeft een interne voorkeurskandidaat met een bewezen staat van dienst bij die organisatie.
22. Andere externe kandidaten zijn goedgekeurd door personen die worden vertrouwd door de besluitvormers.
23. Onzekerheid over financiering heeft het wervingsproces vertraagd.
24. Het inhuren van personeel houdt zich bezig met andere directe zorgen en is nog niet gericht op het zoeken.
25. Het zakendoen is vertraagd en de werkgever zet zich niet langer in voor het aannemen van een functie.
U kunt nog steeds een kans hebben
Veel werkgevers nemen niet de tijd om aanvragers op de hoogte te stellen dat ze zijn afgewezen. Als je niets hebt gehoord, kun je nog steeds een kans maken om een interview te krijgen. Het is het proberen waard als dit een baan is die je echt wilt. Zelfs als het een lange tijd is, als je je applicatie kunt laten opmerken, kun je misschien een interview krijgen.
Als u een contactpersoon kunt vinden, kunt u bellen of een e-mail sturen om een poging te wagen om in aanmerking te komen. Hier volgen enkele tips voor het opvolgen van een cv en hoe u zich opnieuw kunt aanmelden voor een taak nadat u bent afgewezen .
Lees meer: 15 dingen om niet te doen tijdens een sollicitatiegesprek | 25 dingen die je nooit kunt zeggen tijdens een interview
Gerelateerde artikelen: Voorbereiding op een sollicitatiegesprek | Top 10 dingen om niet te zeggen tijdens een sollicitatiegesprek