Tips voor het kwantificeren van uw prestaties op uw CV
Het laten zien van wat je op een meetbare manier hebt bereikt, is ook belangrijk voor andere soorten banen. Zelfs als u zich niet in een rol bevindt waarin u wordt beoordeeld op uw kwantificeerbare prestaties, kunt u nummers op uw cv gebruiken om het interview te krijgen.
Door getallen in uw cv op te nemen, zien werkgevers in één oogopslag wat u op het werk hebt bereikt.
Het staat allemaal in de cijfers
Het toevoegen van nummers aan je cv is een geweldige manier om werkgevers te bewijzen dat je legitieme prestaties hebt in je werkgeschiedenis. Natuurlijk zullen niet al je prestaties meetbaar zijn, maar veel van hen zullen dat wel zijn.
Bekijk deze tips om uw prestaties te vinden die kunnen worden gekwantificeerd, samen met de beste taal die u kunt gebruiken om die prestaties in te kaderen.
Tips voor het opnemen van nummers op uw cv
Wat is de beste manier om cijfers op uw cv op te nemen? Begin met het identificeren van uitkomsten voor uw afdeling die als sleutelindicatoren voor succes worden beschouwd. Stel uzelf en collega's als u niet zeker weet wat de belangrijkste overwegingen zijn voor uw afdeling.
Het succes van uw afdeling kan bijvoorbeeld worden gemeten aan de hand van een of meer van de volgende factoren:
- Nieuwe klanten verworven
- Omzet
- Kostenbesparing
- Kostenbesparingen
- Verhogen van paginaweergaven
- Toename van de winst
- Verhoog de betrokkenheid van gebruikers
- Het niveau van donaties
- Aantal gesloten zaken
- Klantenbehoud
- Klantbeoordelingen
- Klanttevredenheid
- Klachten opgelost
- Factureerbare uren
- Aantal veiligheidsovertredingen
- Audit bevindingen
- Vermindering van overwerkkosten
- Retentie van werknemers
- Vermindering van verliespreventie
- Medewerkersmoreel
- Inloggegevens van een klasse rekruten
- Test scores door studenten
- Reactietijd
Selecteer vervolgens de onderste regelgebieden die het meest worden beïnvloed door uw individuele werk. Kwantificeer de verandering in de tijd als gevolg van je acties.
Maak een basislijn voor een van de bottom line-indicatoren die u hebt gekozen. De basislijn kan zijn gekoppeld aan de kalender, zoals het begin van het jaar of een kwartaal. Als u een nieuw initiatief hebt geïmplementeerd, is de basislijn de stand van zaken vlak voordat die activiteit begon.
Gebruik Actiewoorden
Selecteer actiewoorden die verandering impliceren om uw zinnen te beginnen zoals toegenomen, verminderd, verbeterd, uitgebreid, geëlimineerd, toegevoegd, gecomprimeerd, geminimaliseerd, gesnoeid, verminderd, gekrompen, verkleind, vergroot, gegroeid, verhoogd, vergroot, verkleind of ingekort. Hier is een lijst met actiewoorden om aan de slag te gaan.
Hoe de verandering kwantificeren
Kwantificeer de verandering door een cijfer te selecteren dat de verandering vertegenwoordigt die u hebt helpen genereren. Bijvoorbeeld:
- Verkorte wachttijd voor nieuwe klanten met 20%
- Verhoogde factureerbare uren in het derde kwartaal met 15%
Als u problemen ondervindt bij het toewijzen van een exact getal, kunt u een taal gebruiken die de wijziging als een schatting of bereik omlijst.
Bijvoorbeeld:
- Verhoogde testscores met ten minste 10 punten
- Verhoogde testscores met 10-20 punten
Opnemen hoe u de resultaten hebt gekregen
Voeg een verwijzing naar de manier waarop u de resultaten die u kwantificeert kunt genereren om de impact van uw uitspraken te vergroten. Bijvoorbeeld:
- Verhoogde omzet met 15% na implementatie van een verwijzingsprikkelprogramma
- Verhoogde de gemiddelde klantwaardering van 4,0 tot 4,5 na het opzetten van een nieuw trainingsprogramma voor klantenservice
Meer opties voor het opnemen van nummers op een cv
Een andere manier om getallen in uw cv op te nemen, is om de omvang van uw output of verantwoordelijkheden weer te geven, ongeacht of u een verandering in sleutelindicatoren kunt noemen.
Bijvoorbeeld:
- Genereerde een gemiddelde van 110 factureerbare uren elke maand gedurende de eerste zes maanden van het jaar
- Onderwees wiskunde aan meer dan 120 studenten van de zesde klas, waaronder 12 studenten met de diagnose van een leerstoornis
U kunt numerieke indicatoren van betrokkenheid bij uw werk opnemen als u bereid bent dat patroon bij een nieuwe werkgever te bestendigen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:
- 17 opeenvolgende dagen gewerkt om het project op tijd en onder het budget te voltooien
- Werkte gemiddeld 55 uur per week om de audit vóór het einde van het jaar te voltooien
Maak een back-up van uw CV met feiten
Zorg ervoor dat de cijfers die u in uw cv opneemt correct zijn en door uw referenties worden ondersteund.
Deel uw cv met referenties, zodat ze op de hoogte zijn van uw specifieke beweringen. Bewaar alle documenten zoals functioneringsgesprekken of verkooprapporten die uw cijfers bevestigen.
Meer lezen: Hoe Prestaties opnemen in uw cv
Gerelateerde artikelen: Top 10 CV Tips | Top 10 Sollicitatiebrief Tips | Voorbeelden hervatten