Je hebt misschien gehoord dat je na een interview een bedankbriefje moet sturen en je je afvraagt of het iets is dat je echt moet doen. Terwijl sommige werkgevers zich niet druk maken over sollicitanten die geen geschreven dankwoord sturen, zijn velen dat wel. Waarom zou je riskeren de persoon te beledigen die mogelijk verantwoordelijk is voor jouw toekomst? Bedankt opmerkingen zijn een noodzakelijk onderdeel van het zoeken naar een baan .
Sommige werkzoekenden maken zich zorgen dat ze eruit zien alsof ze de interviewer kussen of smeken om de baan. Er zijn niet veel werkgevers die het op die manier zullen doen. Stuur gewoon niets anders dan het briefje, bijvoorbeeld bloemen of snoep.
Er zijn verschillende goede redenen om een bedankbriefje te sturen na een sollicitatiegesprek. Allereerst is het beleefd. Zie de interviewer als uw gastheer bij het bedrijf waarvoor u wilt werken. Je moet altijd je gastheer bedanken! Zelfs als de persoon die je interviewde niet beledigd is omdat je geen briefje stuurt om de tijd te nemen om deze eenvoudige beleefdheid uit te voeren, kan het in je voordeel werken. Het is niet alleen beleefdheid die je moet motiveren.
Het opvolgen van een bedankbriefje vertelt de werkgever dat je echt de klus wilt en bereid bent te doen wat nodig is om ervoor te zorgen dat dat gebeurt. Het laat je ook opvallen in de geest van de interviewer. Nog één keer communiceren na het interview geeft je de gelegenheid om iets naar voren te brengen dat je misschien hebt verwaarloosd om te zeggen of om iets te herhalen dat je wilt dat de werkgever onthoudt wanneer hij zijn rekruteringsbeslissing neemt.
Het eerste dat u op uw to-do-lijst moet doen, is 'Stuur uw opmerking na het gesprek'. Hier is hoe het op de juiste manier te doen.
Hoe schrijf je er een
- Stuur een bedankbriefje direct na uw interview. Wacht niet. Het is prima om e-mail te gebruiken en dat is in feite een betere optie. Het postkantoor of de postkamer van het bedrijf kan slakpost kwijtraken, maar dat gebeurt minder vaak per e-mail. Vergeet niet het adres van de ontvanger zorgvuldig te controleren. Vergeet niet dat u zich moet houden aan de regels voor het verzenden van een professionele e-mail .
- Als u in uw organisatie meer dan één persoon hebt ontmoet, moet u deze allemaal schriftelijk bedanken. Stuur gepersonaliseerde notities naar iedereen die u heeft geïnterviewd. Dit is niet het moment om een standaardbrief te gebruiken.
- Houd je bedankbriefjes kort en eenvoudig.
- Gebruik een formele titel, bijvoorbeeld Ms. of Mr., om de ontvanger te adresseren, tenzij ze u specifiek heeft verteld haar voornaam te gebruiken.
- Het eerste wat u moet doen is de interviewer bedanken voor de tijd genomen hebben om u te ontmoeten. Vermeld de datum waarop u bent geïnterviewd. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Bedankt voor het interviewen op maandag 12 januari."
- Vervolgens moet u aangeven dat u de taak wilt. Maak je daar geen zorgen over, waardoor je te snel klinkt. De ontvanger zal je directheid en vertrouwen bewonderen.
- Als er iets was dat je over het interview wilde zeggen, maar dat niet deed, zou je het moeten aanvoeren. Je moet deze gelegenheid ook gebruiken om de interviewer iets over jezelf te vertellen waarvan je wilt dat hij het onthoudt.
- Herlees je bedankbrief zorgvuldig. Let op typefouten, spelfouten en grammaticale fouten. Ze laten je er slordig uitzien. Laat indien mogelijk iemand anders het ook controleren.