IT-bedrijven met iets voor iedereen
Hoe vind je het beste technologiebedrijf voor je carrière? Het hangt allemaal af van hoe je 'best' definieert. Bent u op zoek naar een bedrijf dat geweldige voordelen biedt? Ben je van plan om een gezin te stichten en wil je werken voor een werkgever die vriendelijk is tegenover nieuwe ouders? Wil je werken voor een Fortune 500-bedrijf? Wilt u iemand met een hoge groeisnelheid? Ben jij een persoon van kleur die wil werken voor een bedrijf dat diversiteit omarmt?
Als u ja hebt geantwoord op een van deze vragen, is de kans groot dat u hier zult vinden wat u zoekt. We hebben lijst na lijst van "Beste Tech-bedrijven om voor te werken." Deze ranglijsten waren gebaseerd op een aantal verschillende criteria. De tien werkgevers hieronder verschenen op ten minste twee van deze lijsten en velen hadden een plaats op meerdere.
01 Google
Wat in 1998 begon als een van de vele zoekmachines, is Google nu een belangrijke speler op de Fortune 500. Het is een van de vele bedrijven die eigendom zijn van ouder, Alphabet. Het hoofdkantoor van Google bevindt zich in Mountain View, Californië, maar het bedrijf heeft kantoren in de Verenigde Staten en de rest van de wereld.
Dit bedrijf lijkt te voldoen aan de wensen van iedereen die op zoek is naar een bevredigende carrière. Ouders zullen voldoende ouderschapsverlof en kinderopvang vinden. Mensen van kleur vinden een gastvrije werkplek. Iedereen kan genieten van de vele voordelen die dit bedrijf biedt, zowel klein als groot.
Medewerkers kunnen fietsen en hebben de mogelijkheid om passieprojecten na te streven. Een voordeel dat opvalt is de steun aan overlevende partners van werknemers die sterven terwijl ze voor Google werken. Ze zullen de helft van de salarissen van hun partners voor een decennium ontvangen.
02 Facebook
Met maandelijkse miljarden gebruikers is Facebook een van de meest populaire websites die er zijn. Het is ook een zeer wenselijke werkgever, zoals de hoge rangorde op deze lijsten aangeeft. Wat trekt mensen naar het hoofdkantoor van Menlo Park, Californië of een van de andere locaties in de VS of over de hele wereld?
De meest begeerde voordelen van werken bij Facebook zijn het gezinsvriendelijke beleid van de social-media-trendsetter. Ze omvatten 17 weken ouderschapsverlof plus $ 4000 in contanten voor nieuwe ouders. Degenen die moeite hebben om zwanger te worden ontvangen financiële hulp met vruchtbaarheidsbehandelingen of adoptie-assistentie.
03 Netflix
Toen Netflix in 1997 begon, leverde het bedrijf dvd's aan abonnees door snail mail. Nu is de naam ervan synoniem met binge watching, omdat het digitale opnames van films en tv-shows streamt via computers, telefoons, smart-tv's en andere apparaten. Het produceert zelfs originele series en films. Netflix is gevestigd in Los Gatos, Californië en heeft ook kantoren in Los Angeles; São Paulo, Brazilië; Amsterdam; Tokyo; en Mumbai, India.
Een ongelooflijk genereus ouderschapsverlofbeleid is beschikbaar - tot een jaar vrij en de mogelijkheid om gedurende die tijd gedeeltelijk of voltijds te werken zoals gewenst. Medewerkers kunnen naar eigen inzicht vakantietijd nemen. Het is geen wonder dat het wordt beschouwd als een van de beste technologiebedrijven voor nieuwe vaders en staat bovenaan de lijst van IT-werkgevers die geweldige voordelen bieden.
04 Salesforce.com
Hoewel het bij lange na niet zo vaak een bekende naam is als Google of Facebook - zelfs niet in de buurt - is de uitstekende reputatie van Saltyforce.com bij techneuten duidelijk te zien aan de weergave op al deze lijsten. Zelf beschreven als '' s werelds # 1 Customer Relationship Management (CRM) -platform, het bedrijf is gevestigd in San Francisco maar heeft kantoren over het hele land en over de hele wereld.
Volgens de website van Salesforce.com is gelijkheid een kernwaarde voor het bedrijf. Een andere is Ohana, wat in de Hawaiiaanse cultuur familie betekent. Het bedrijf, sinds CEO Marc Benioff het in 1999 heeft opgericht, heeft het concept bevorderd dat "gezinnen met elkaar verbonden zijn, en dat familieleden voor elkaar verantwoordelijk zijn". Deze ondersteunende omgeving maakt het een zeer aantrekkelijke plek om te werken.
05 Intel
Als je ooit een pc hebt gebruikt, ken je de naam Intel. Dit bedrijf produceerde in 1971 een van de eerste microprocessors die ertoe leidde dat personal computers uiteindelijk een product werden dat in de meeste huizen te vinden was. Het produceert ook andere technologische producten.
Als stabiliteit belangrijk voor je is, is er niets dat het meer illustreert dan een bedrijf dat al bijna vijf decennia bestaat. Intel werd in 1968 opgericht. Aanpassing aan veranderingen in de technologie-industrie heeft het niet alleen op de Fortune 500 gehouden, maar heeft het ook in staat gesteld in zijn gelederen op te komen.
Volgens Good for POC , dat zichzelf beschrijft als een "groeiende lijst van bedrijven die inclusieve en veilige werkomgevingen bieden voor mensen van kleur in de STEAM-industrie", "heeft Intel feedback van mensen van kleur serieus genomen. Ze werken eraan om programmering toe te voegen om inclusiviteit echt te onderwijzen en te bevorderen. "
06 VMWare
Een van de twee bedrijven op deze lijst waarvan u misschien nog nooit hebt gehoord, VMWare biedt cloud- en virtualisatiesoftware. De dochteronderneming van Dell Technologies heeft haar hoofdkantoor in Palo Alto, Californië, maar heeft kantoren in andere landen en landen.
VMWare is trots op beleid dat inclusie benadrukt. Een pagina op de bedrijfswebsite is hieraan gewijd. Getiteld VMInclusion, en ondertiteld, The Power of Human Difference, een verklaring op de pagina zegt: "Wij trekken actief onze mensen aan, engageren en vieren ons vanuit een breed scala van dynamische achtergronden, ervaringen en perspectieven." Door dit te doen bevorderen we een cultuur die verwelkomend is en ondersteunend ... "
Wat het voor nieuwe ouders wenselijk maakt, is het zeer royale verlofbeleid en een monetair geschenk voor alle pasgeborenen. Gezinsverlof kan worden gebruikt voor de zorg voor een pasgeborene, pleegkind of familielid.
07 LinkedIn
LinkedIn werd in 2002 gelanceerd als een sociale mediasite voor professionele netwerken. Het hoofdkantoor van het bedrijf bevindt zich in Sunnyvale, Californië, en kantoren zijn over de hele wereld te vinden. Microsoft heeft het bedrijf in 2016 gekocht.
Verbanden leggen zit in het DNA van dit bedrijf. LinkedIn organiseert regelmatig evenementen waarbij de medewerkers centraal staan en die collega's uit allerlei verschillende achtergronden aanmoedigen om elkaar op een persoonlijk niveau te leren kennen. Deze inclusieve omgeving hielp het een diversiteitsscore van 80 van de 100 te verdienen van vergelijkbare, uitgever van The 10 Companies Rated Highest door Employees of Color .
De toewijding van LinkedIn om medewerkers te helpen een gezonde levensstijl te hebben, draagt bij aan de aantrekkingskracht. On-site fitnesscentra die een volledig rooster van lessen bieden en een geldtoelage die ze kunnen gebruiken voor lidmaatschap van de sportschool en massages, maken het zeer wenselijk voor diegenen die willen werken in de technische industrie.
08 Paypal
Paypal vergemakkelijkt de uitwisseling van geld tussen consumenten en verkopers. Het bedrijf is eigendom van eBay en heeft zijn hoofdkantoor in San Jose, Californië en La Vista, Nebraska.
Wat maakt Paypal tot een aantrekkelijke werkplek? Laten we beginnen met een ouderschapsverlofbeleid waarmee nieuwe ouders tot acht weken vrij kunnen nemen met volledig salaris. Deze werkgever biedt ook peer mentoring.
09 Microsoft
Microsoft is ontstaan in 1975. Samen met IBM, Intel en Apple is het een van de grondleggers van de moderne tech-industrie. Het hoofdkantoor bevindt zich in Redmond, Washington.
Net als de andere bedrijven op de Fortune 500 is Microsoft stabiel. Het bedrijf biedt een innovatief oudervriendelijk beleid dat zijn leeftijd verliest. Microsoft organiseert bijvoorbeeld een jaarlijkse adoptiebeurs en helpt ouders die deze optie nastreven, vergoedingen betalen. Microsoft subsidieert ook kinderopvang en helpt werknemers zelfs bij het vinden van back-ups als hun vaste leveranciers ziek zijn. Ouderschapsverlofbeleid is ook genereus.
10 Apple
Wat plaatst Apple op de nummer één plaats van toptechnologiebedrijven en vijfde plaats overall van de Fortune 500? Innovatie. Deze pionier in de technologische industrie, gevestigd in Cupertino, Californië en met vestigingen over de hele wereld, blijft nieuwe producten en verbeteringen introduceren op gevestigde.
Een reden waarom werknemers houden van deze werkgever is dat ze het bezitten ... althans gedeeltelijk. Een voordeel van werken bij Apple zijn de aandelenbeurzen die medewerkers toelaten om in het bedrijf te kopen.
Werknemers genieten van een zeer genereus ouderschapsverlofbeleid. Nieuwe ouders kunnen ook gebruik maken van steungroepen.