Hoe om aan te kondigen dat een nieuwe werknemer is toegetreden tot het team
Ze bieden u ook de mogelijkheid om het inzicht van uw werknemers in wat de nieuwe werknemer in het team brengt, vorm te geven.
U kunt de achtergrond, werkervaring, opleiding en vaardigheden van de nieuwe medewerker delen. Dit bouwt positieve verwachtingen op van de nieuwe collega's.
De informatie geeft de nieuwe medewerker geloofwaardigheid als ze door de deur loopt. Dit is een belangrijke basis voor u om te leggen zoals u de percepties en verwachtingen van uw medewerkers wilt vormen dat de nieuwe werknemer vanaf het begin hun steun verdient.
Ten slotte biedt de nieuwe introductie voor werknemers u de mogelijkheid om de functie , locatie en startdatum van de nieuwe werknemer uit te leggen. Het waarschuwt uw werknemers om te zoeken naar een nieuwe medewerker om te begroeten en te verwelkomen. Een positieve nieuwe introductiebrief voor medewerkers deelt ook verschillende aandachtspunten over de nieuwe werknemer. Dit opent de deur naar haar nieuwe collega's die gemeenschappelijkheid en gedeelde interesses met de nieuwe werknemer vinden.
Stuur dit type introductie van medewerkers per e-mail naar uw personeelslijst. Iedereen zal anticiperen op het verwelkomen van de nieuwe medewerker in het team.
Bij TechSmith Corporation hebben deze e-mails allemaal een onderwerpregel "Plus One". Alle medewerkers weten dat deze e-mails een nieuwe werknemer introduceren. Het is een traditie die ook in uw organisatie moet worden gevestigd.
Dit is de soort werkplaatstraditie die u nodig hebt om uw nieuwe werknemers op uw werkplek te verwelkomen.
Het is een van uw eerste stappen om ervoor te zorgen dat u uw uitstekende werknemers behoudt.
Introductie van werknemers
Geachte medewerkers:
Vandaag is een geweldige plus één nieuwsdag. Marie St. Clair neemt op 1 mei deel aan ons team. Marie zal als documentatie- specialist werken op de customer engagement-afdeling in gebouw 407 in het documentatiecentrum. Dus als je op 1 mei een nieuw gezicht ziet, laat Marie dan weten dat je enthousiast bent over haar deelname aan ons team.
Om te beginnen is Marie toegewezen aan het widgetteam, dus als je werkt aan of met het widetteam, zoek dan naar een gelegenheid om Marie te begroeten. Je kunt ook bij ons lunchen op een van de eerste dagen van Marie als je me laat weten wanneer je beschikbaar bent. Een kleine groep neemt haar mee uit om te lunchen op 1 en 2 mei.
Marie heeft de afgelopen tien jaar bij twee andere technologiebedrijven gewerkt, dus ze heeft een schat aan kennis over productdocumentatie. Als u software van Adobe hebt gebruikt, heeft u misschien Marie's boeken gelezen.
Marie's bachelordiploma is van de Michigan State University, waar ze afstudeerde op onderwijstechnologie met een minor in communicatie. Omdat een aantal van haar nieuwe collega's dit diploma delen, zult u veel gemeen hebben.
Marie heeft een passie voor het schrijven van fictie in haar vrije tijd en vrijwilligers met organisaties die werken met risicokinderen.
Ze kijkt uit naar vrijwilligerswerk in haar nieuwe gemeenschap en zal op zoek zijn naar aanbevelingen over alles, van schilders tot goede plekken om te eten.
Een receptie is gepland voor 1 mei in de Building 407-conferentiezaal om Marie en twee andere nieuwe medewerkers die deze week beginnen, te verwelkomen. Kom alsjeblieft om 16.00 uur naar de ijs-, slag- en ijsthee. RSVP naar Mark Guiliani op ext. 4356.
Ik waardeer dat je bij me bent geweest om Marie warm te ontvangen.
Met enthousiasme,
Naam van afdelingsmanager / baas
Tweede voorbeeld Nieuwe e-mail voor introductie van medewerkers
Alle personeelsaankondigingen:
Ik ben blij om u te laten weten dat Shania Herzog ons werkaanbod heeft geaccepteerd en zal toetreden tot het team als supervisor voor kwaliteitsborging op 1 november. We zijn ervan overtuigd dat zij nog een laag succes zal toevoegen aan onze kwaliteitsinspanningen.
Shania heeft gewerkt aan kwaliteitsborging sinds het afstuderen aan de universiteit met toenemende verantwoordelijkheid en autoriteit in elk van haar rollen.
We hebben geluk dat ze heeft besloten om ons team te versterken. Haar ervaring was in twee bedrijven die een andere industrie bedienen dan we bedienen. Maar het zou Shania geen moeite kosten om de overgang naar een nieuwe industrie te maken, zoals ze dat in het verleden al twee keer heeft gedaan.
Shania's graad zit in de informatica van de universiteit van Chicago. Ze is ervaren in zowel Agile als Scrum-methodologie. Bovendien is Shania een Certified Software Tester (CSTE).
In haar vrije tijd is Shania een moeder die dol is op koken en nieuwe recepten uitprobeert. Ze is ook een grote fan van de wereld rondreizen, zowel dichtbij als ver weg, op zoek naar nieuwe ervaringen.
Shania zal toetreden tot het team in het kantoor voor kwaliteitsborging op de productievloer. Ze zullen een open huis ontvangen om haar te verwelkomen op 2 november om 15.30 uur. Alle medewerkers worden uitgenodigd om langs te komen voor hapjes, traktaties en bier, wijn en ijsthee.
De aanmeldingslijst voor mensen die van plan zijn om deel te nemen, staat op de bedrijfswiki, zodat we weten hoeveel eten we moeten bestellen. Hier is de link.
Martin Doyle
Directeur van Quality Assurance