Hier zijn voorbeeldaankondigingen die een nieuwe werknemer verwelkomen
De aankondiging van de werknemer kan collega's iets vertellen over de nieuwe werknemer, maar het kan zo simpel zijn als de aankondiging dat de nieuwe werknemer begint en de datum.
Een paar feiten over de nieuwe werknemer zullen de nieuwe collega's van de werknemer de opening en de mogelijkheid bieden om gesprekken met de nieuwe werknemer te beginnen over gemeenschappelijke interesses.
De beste aankondigingen van nieuwe werknemers delen ook de werklocatie van de werknemer en hoe andere werknemers hem of haar kunnen bereiken. De allerbeste delen een foto zodat werknemers de nieuwe medewerker kunnen herkennen wanneer ze hem of haar zien.
Vraag de werknemer om interessante feiten over zijn leven te delen
Een positieve manier om een nieuwe medewerker te introduceren is om een alinea te delen die de nieuwe werknemer heeft geschreven en die drie-vier interessante weetjes bevat over de nieuwe werknemer die ook collega's zal aantrekken.
Houdt de werknemer van katten? Deel het. Loopt de werknemer in races van 10k +? Deel het. Werkt de werknemer als vrijwilliger in de lokale voedselkeuken? Voedt de werknemer vogels, verzamelt hij oude honkbalkaarten of maakt hij meubels opnieuw aan? Nogmaals, deel deze informatie.
De nieuwe medewerker zal geen informatie delen die ongemakkelijk is om te delen met zijn nieuwe collega's. Dit geeft hen de mogelijkheid om facetten van hun leven te delen die ze op hun gemak delen. Dit maakt het betreden van hun nieuwe personeelsbestand comfortabeler voor hen.
U biedt manieren aan waarmee uw huidige werknemers verbinding kunnen maken met de nieuwe medewerker.
Ze bereiken eerder een nieuwe medewerker met wie ze een interesse delen.
De aankondiging van de werknemer is ook een gelegenheid voor nieuwe collega's om na te denken over de manier waarop hun taken zullen interageren met die van de nieuwe werknemer. U kunt deze aankondigingen van medewerkers per e-mail naar alle werknemers sturen. Zorg ervoor dat u de aankondiging van de werknemer plaatst op elke afdeling waar medewerkers geen e-mailtoegang hebben.
Hierna volgt een eenvoudige, voorbeeld nieuwe aankondiging van medewerkers die wordt gemaild naar het hele bedrijf wanneer de werknemer zijn nieuwe baan begint.
1. Simple Sample Employee Announcement
Geachte medewerkers:
Ann Thompson neemt deel aan Mediquick Products om onze open positie in klantenservice te vervullen. Haar eerste dag is dinsdag 8 april.
Ann heeft een aantal jaren in klantenservice gewerkt en we zijn verheugd haar te verwelkomen in het Mediquick-team. Als je Ann rond het gebouw ziet, zorg er dan voor dat je haar welkom heet bij het bedrijf. Ze zal de eerste weken aan het werk deelnemen aan de onboardingactiviteiten van werknemers.
Ann's nieuwe werknemermentor is Mark Veja, dus als je vragen hebt of je moet Ann ontmoeten, kun je met Mark praten voordat ze begint.
Ann zal nauw samenwerken met de andere klantenservicespecialisten. Ze zal werken in de afdeling van de klantenservice.
Neem even de tijd om Ann bij het bedrijf te verwelkomen.
Ze heeft veel te delen met haar nieuwe collega's, zoals ze houdt van katten, wekelijkse vierkante dansen en vrijwilligers in een daklozenopvang. Ze zit in het bestuur voor ons plaatselijke Women's Resource Center.
Bedankt dat je me hebt verwelkomd door Ann te verwelkomen in het team.
Vriendelijke groeten,
Naam van afdelingsmanager / baas
2. Medewerker Aankondiging
Hier is een tweede voorbeeld van een eenvoudige nieuwe aankondiging van een werknemer die u naar alle werknemers van het bedrijf zou e-mailen wanneer de werknemer zijn nieuwe baan begint.
Aan: All Staff
Geachte medewerkers:
Ik wil graag James Gonzalez introduceren, die op 1 mei bij Johnson begint als productspecialist. John zal op de marketingafdeling werken waar hij verslag uitbrengt aan Sherri Howell. Zijn taakverantwoordelijkheden omvatten het coördineren van alle marketingdiensten voor het xx-product.
Hij zal met het productontwikkelingsteam werken aan alle aspecten van het ontwikkelen van het product door het product op de internationale markten te introduceren.
We hebben John ingehuurd om onze nieuwe visie uit te voeren over hoe productontwikkeling gepaard moet gaan met het maken van een businesscase en markt voor het product voordat we een enkele widget maken. Dit geeft ons de mogelijkheid om te zien wat potentiële klanten echt willen en nodig hebben voordat we producten bouwen.
John heeft in zijn carrière tot nu toe gewerkt aan het op de markt brengen van twee verschillende werkgevers. Hij is enthousiast en enthousiast over onze nieuwe aanpak die hem heel vroeg in de productontwikkelingscyclus zal betrekken, een benadering waarvan hij gelooft dat deze onze verkoop revolutionair zal veranderen.
John's diploma is van LaSalle University, waar hij afstudeerde in marketing en mineer in het bedrijfsleven.
Doe met me mee en verwelkom John. Hij zal samenwerken met de andere productspecialist, Mary Robertson, die zal dienen als zijn officiële mentor. Je zult John vinden in het kantoor vlak naast Mary's in de marketingvleugel. Ik heb John's foto bijgevoegd zodat je hem kunt herkennen en begroeten.
Je kunt John bereiken op extensie 543 en hij besteedt veel tijd in AIM als johngonzalez222. Hij is ook een enthousiaste speler in alle sporten, dus laat hem weten wie een teamlid nodig heeft.
Vriendelijke groeten,
Naam van afdelingsmanager / baas
Onthoud dat het verwelkomen en aankondigen van een nieuwe werknemer voordat hij voor de eerste dag op zijn nieuwe baan komt, een warme kennismaking is met het bedrijf en uw personeel. De nieuwe medewerker voelt zich speciaal en belangrijk - precies wat u wilt dat uw nieuwe werknemer voelt als hij of zij aan hun nieuwe baan begint.