Hoe maak je een carrière keuze wanneer je twijfelt

by Dawn Rosenberg McKay

8 stappen voor het kiezen van een carrière

Met duizenden opties, hoe kies je een carrière die bij je past? Als je geen idee hebt wat je wilt doen, lijkt de taak onoverkomelijk. Gelukkig is het dat niet. Denk er goed over na en je vergroot je kansen om een goede beslissing te nemen.

01 Beoordeel jezelf

Voordat je de juiste carrière kunt kiezen, moet je eerst jezelf leren kennen. Uw waarden , interesses , zachte vaardigheden en bekwaamheden , in combinatie met uw persoonlijkheidstype , maken sommige beroepen geschikt voor u en anderen volledig ongepast.

Gebruik zelfevaluatietools , vaak carrièretests genoemd, om informatie over uw eigenschappen te verzamelen en vervolgens een lijst van beroepen te genereren die op basis van deze kenmerken geschikt zijn. Sommige mensen kiezen ervoor om te werken met een loopbaanadviseur of andere loopbaanontwikkelingsprofessionals die hen kunnen helpen bij het navigeren door dit proces.

02 Maak een lijst met beroepen om te ontdekken

Je hebt waarschijnlijk op dit moment meerdere lijsten met bezigheden voor je - één gegenereerd door elk van de zelfbeoordelingstools die je hebt gebruikt. Om jezelf georganiseerd te houden, moet je ze combineren in één hoofdlijst.

Zoek eerst carrières die in meerdere lijsten voorkomen en kopieer ze naar een lege pagina. Geef het de titel "Occupations to Explore". Uw zelfbeoordeling gaf aan dat ze geschikt zijn voor u op basis van verschillende van uw eigenschappen, dus overweeg ze zeker.

Zoek vervolgens naar beroepen op uw lijsten die u aanspreken. Het kunnen carrières zijn waarvan je een beetje weet en die je verder wilt verkennen. Voeg ook beroepen toe waarover je niet veel weet. Misschien leer je iets onverwachts. Voeg deze toe aan uw hoofdlijst.

03 Ontdek de beroepen op uw lijst

Krijg nu wat basisinformatie over elk van de beroepen op uw lijst. Je zult blij zijn dat je je lijst hebt kunnen verfijnen tot slechts 10 tot 20 opties!

Zoek naar functiebeschrijvingen en vereisten voor opleiding, training en licenties in gepubliceerde bronnen. Meer informatie over ontwikkelingsmogelijkheden . Gebruik door de overheid geproduceerde arbeidsmarktinformatie om gegevens te verkrijgen over inkomsten en werkvooruitzichten.

04 Maak een "korte lijst"

Begin nu uw lijst nog verder te beperken. Gebaseerd op wat je tot nu toe van je onderzoek hebt geleerd, begin met het elimineren van de carrières die je niet verder wilt najagen. Je moet eindigen met minder dan twee tot vijf beroepen op je "shortlist".

Als uw redenen om een carrière onaanvaardbaar te vinden niet-onderhandelbaar zijn, steek het dan van uw lijst. Verwijder alles met taken die u niet aanspreken. Elimineer carrières met zwakke werkvooruitzichten . Ontdoe je van enige bezetting als je niet in staat bent of niet bereid bent om aan de educatieve of andere vereisten te voldoen, of als je een aantal van de soft skills mist die nodig zijn om erin te slagen.

05 Informatieve interviews afnemen

Als je nog maar een paar beroepen op je lijst hebt staan, begin dan met meer diepgaand onderzoek. Ga afspreken met mensen die werken in de beroepen waarin je geïnteresseerd bent. Ze kunnen uit de eerste hand kennis over de carrières op je shortlist geven. Ga naar uw netwerk , inclusief LinkedIn, om mensen te vinden met wie u deze informatievergaderingen kunt houden.

06 Maak uw carrière keuze

Eindelijk, na al je onderzoek gedaan te hebben, ben je waarschijnlijk klaar om je keuze te maken. Kies de bezetting waarvan je denkt dat die je de meeste voldoening zal schenken op basis van alle informatie die je hebt verzameld. Realiseer je dat je do-overs mag doen als je op enig moment in je leven van gedachten verandert over je keuze. Veel mensen veranderen hun loopbaan minstens een paar keer.

07 Identificeer uw doelen

Nadat u een beslissing hebt genomen, identificeert u uw doelstellingen voor de lange en de korte termijn. Als u dit doet, kunt u uiteindelijk op het door u gekozen vakgebied werken. Langetermijndoelen duren meestal ongeveer drie tot vijf jaar om te bereiken, terwijl u meestal een doel op korte termijn in zes maanden tot drie jaar kunt behalen.

Laat het onderzoek dat je deed over de vereiste opleiding en training jouw gids zijn. Als je niet over alle details beschikt, doe wat meer onderzoek. Zodra u over alle informatie beschikt die u nodig hebt, stelt u uw doelen. Een voorbeeld van een langetermijndoel is het voltooien van je opleiding en training. Korte-termijndoelen zijn onder meer het aanvragen van colleges, stageplaatsen of andere trainingsprogramma's en het doen van stages .

08 Schrijf een carrièreplan op

Stel een carrièreplan op, een schriftelijk document waarin alle stappen worden beschreven die u moet nemen om uw doelen te bereiken. Zie het als een routekaart die u van punt A naar B brengt en vervolgens naar C en D. Schrijf al uw doelen voor de korte en lange termijn op en de stappen die u moet nemen om ze allemaal te bereiken. Neem de verwachte hindernissen op die de verwezenlijking van uw doelen in de weg kunnen staan en de manieren waarop u ze kunt overwinnen.