10 redenen om niet te vertrouwen op de beste carrières

Lijsten van beste carrières worden gehyped in de nieuwsmedia. Mensen kijken er graag naar. Deze site benadrukt ze zelfs van tijd tot tijd. Ze vertellen ons welke beroepen naar verwachting het meeste zullen groeien, het beste zullen betalen en de meeste banen zullen hebben in het komende jaar of decennium. Ze dienen een doel, maar het zou niet moeten zijn om de vraag te beantwoorden: "Welke carrière moet ik kiezen?" De lijsten met beste carrières kunnen u blootstellen aan opties die u anders niet zou hebben overwogen. Op die manier kunnen ze erg nuttig zijn. Als je echter te zwaar afhankelijk bent van hen bij het kiezen van een carrière , kunnen ze je in de verkeerde richting leiden. Hier zijn 10 redenen dat het een slecht idee is om te vertrouwen op de lijsten met beste carrières.

  • 01 Alleen omdat het een topcarrière is, betekent dat niet dat het een goede match voor jou is

    Het is geweldig om een ​​carrière te kiezen die goed werk doet of goed betaalt. Als het niet geschikt voor je is, heb je in termen van je persoonlijkheidstype, interesses, waarden en vaardigheden echter geen goede kans om erin te slagen of er tevreden mee te zijn. Voordat je je inzet voor een carrière, is het essentieel om ervoor te zorgen dat het een goede match voor je is.
  • 02 Misschien vind je het werk niet leuk

    Als u het niet leuk vindt wat u doet, maakt het niet uit hoeveel u verdient of wat uw kansen op werk zijn. Je zult een hekel hebben aan elk moment dat je op je werk doorbrengt ... en dat is een groot deel van je dag. Je moet zoveel mogelijk over een beroep leren, of je het uit een hoed haalt of van een lijst. Lees over elk beroep dat u overweegt en zorg ervoor dat de actuele functiebeschrijving u aanspreekt. Je moet ook mensen interviewen die werkzaam zijn in de loopbaan waarin je geïnteresseerd bent om hun mening te krijgen.

  • 03 Nummers wijzigen

    Arbeidsstatistieken zijn niet stabiel. In feite actualiseert het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics hun cijfers elke twee jaar. De groei van de werkgelegenheid voor een bepaald beroep kan vertragen. Vacatures zijn misschien niet zo overvloedig. Dientengevolge veranderen de lijsten met beste carrières vaak en kan wat misschien in de top tien van dit jaar staat, ergens verderop in de lijst een paar jaar later zijn.

  • 04 Het salaris kan te laag voor u zijn

    Er is geen enkele correlatie tussen salaris- en werkgelegenheidsgroei of werkvooruitzichten. Beroepen met een mooie toekomst of met een hoop vacatures, hoeven niet per se goed te betalen. Het goede nieuws is dat compensatie geen sterke voorspeller is van arbeidsvreugde. Voordat je een beroep kiest, moet je ervoor zorgen dat je kunt leven van de inkomsten die het oplevert.

  • 05 De educatieve vereisten kunnen buiten uw bereik liggen

    Sommige zeer hoogbetaalde beroepen vereisen een graduaat, bijvoorbeeld een master, doctoraat, wet of medische graad. Niet iedereen wil langer dan zes of acht jaar op school blijven. Soms heeft het niets te maken met willen blijven op school en meer te maken hebben met het kunnen veroorloven om je opleiding voort te zetten. Voordat je je bezighoudt met een bezetting, zorg er dan voor dat je bereid bent de benodigde tijd door te brengen om je voor te bereiden.

  • 06 Sommige lijsten kunnen misleidend zijn

    Er zijn banen die redelijk goed betalen, maar waarvoor niet meer nodig is dan een middelbare school of een gelijkwaardigheidsdiploma, of zo lijkt het. Wanneer je een beetje dieper graaft, zul je merken dat het slechts de banen op instapniveau zijn in sommige van die beroepen waarvoor geen universitaire opleiding vereist is. Als je door wilt naar de hoger betalende posities, heb je er een nodig. Daarnaast moet je een aantal jaar ervaring opdoen.

  • 07 Werkgelegenheid De groei kan hoog zijn, maar er zijn maar weinig vacatures

    Snelgroeiende beroepen produceren niet altijd veel echte banen. De BLS geeft de groei van de werkgelegenheid weer als een percentage dat een basisjaar vergelijkt met een streefjaar dat tien jaar later is. Een hypothetische bezetting die 100 mensen tewerkstelt en naar verwachting met 100% zal groeien, een zeer hoog percentage, zal alleen een toename van 100 banen zien. Als u besluit om in deze carrière te stappen, zult u veel concurrentie hebben wanneer u op zoek bent naar werk.

  • 08 Salaris kan hoog zijn, maar Outlook kan slecht zijn en de vacatures kunnen maar weinigen zijn

    De best betaalde beroepen bieden misschien niet echt de beste kansen voor de toekomst, en in feite doen velen dat niet. Als je een carrière wilt kiezen, alleen al omdat de mediane inkomsten hoog zijn, ga ervoor. Houd er echter rekening mee dat u misschien niet zult ervaren wat het verdienen van al het geld is als u geen baan kunt vinden.

  • 09 Vacatures variëren per locatie

    Als je kiest voor een beroep uit een lijst met beste carrières, zorg er dan voor dat die aanduiding ook waar is waar je woont. Alleen omdat van een beroep wordt verwacht dat het op nationaal niveau sterk groeit, betekent dit nog niet dat het veel lokaal zal groeien. Evenzo, overvloedige vacatures gemiddeld, zal je niet veel van je banen hebben waar je woont. Als je niet wilt verhuizen, zorg er dan voor dat je een goede kans hebt om werk te vinden bij je nek in het bos. Projecties Central is een nuttig hulpmiddel om van de stand van zaken over verschillende beroepen te leren, per staat.

  • 10 U kunt sommige andere opties over het hoofd zien

    Als je niet verder kijkt dan de relatief weinige beroepen die op de lijsten met beste carrières voorkomen, loop je misschien een aantal interessante bezigheden mis die een goede match voor je kunnen zijn. Er zijn honderden bezigheden die er zijn. Beperk jezelf niet door alleen naar de allerbeste te kijken. Je moet je zeker zorgen maken over de vooruitzichten op werk en het aantal vacatures dat beschikbaar zal zijn wanneer je klaar bent om te gaan werken, maar wanneer het tijd is om een ​​carrière te kiezen, kies je een carrière die bij je past en een goede toekomst heeft. Vergeet niet dat een beroep niet in de top 10 hoeft te vallen om een ​​haalbare optie te zijn.