De beste pasvorm vinden
Het is geen wonder dat de taak van het kiezen van een beroep overweldigend lijkt.
Met duizenden carrières om uit te kiezen, hoe kies je er een die je het gevoel geeft dat je niet eens aan het werk bent? Misschien is dat een beetje overdreven, maar het zou in ieder geval leuk zijn om te werken op een baan waar je het liefst naar toe gaat. Om de juiste carrière te vinden, kies er een die past bij uw interesses , vaardigheden , werkgerelateerde waarden en persoonlijkheidstype . Hoewel u ook de inkomsten, de functiebenadering en taken moet overwegen, draagt niets meer bij aan de arbeidsvreugde dan aan het afstemmen van uw beroep op uw karaktereigenschappen en motivaties. Hoe pak je dit aan?
Ten eerste, leer meer over jezelf
Je eerste opdracht is om zoveel mogelijk te leren over jezelf. Als je denkt dat je alles weet wat er te weten valt, kan wat je ontdekt door een grondige zelfevaluatie te doen je misschien verrassen. U kunt een professional in loopbaanontwikkeling inhuren, bijvoorbeeld een loopbaanadviseur of een facilitator van loopbaanontwikkeling, om u door deze stap te helpen.
Als financiën een probleem zijn, zorg er dan voor dat je niet de hulp krijgt die je nodig hebt. Veel openbare bibliotheken bieden bijvoorbeeld diensten voor loopbaanplanning. Vraag de bibliothecaris bij uw plaatselijke bibliotheek. Als de jouwe deze service niet biedt, kun je mogelijk hulp krijgen van iemand in een andere community. De bibliothecaris kan u ook doorverwijzen naar lokale instanties die loopbaanbegeleiding aanbieden.
Er zijn ook gratis of goedkope loopbaanbeoordelingen online beschikbaar.
Als je op de universiteit bent geweest, moet je ook contact opnemen met het carrièreservicekantoor van die instelling. Als alumnus kun je mogelijk toegang krijgen tot hun services. Uw plaatselijke universiteits- of universitaire carrièrekantoor kan openstaan voor leden van de gemeenschap. Bovendien laten academische programma's die loopbaanadviseurs trainen vaak studenten met klanten werken zonder of met lage kosten om ervaring op te doen.
Lees vervolgens meer over de beroepen op uw lijst
Je zelfbeoordeling geeft een lijst met beroepen die goed bij elkaar passen op basis van wat je tijdens dat proces leert, maar de zoektocht naar de juiste carrière eindigt hier niet. Sommige bezigheden zijn misschien bijna perfect voor u, maar anderen zijn misschien helemaal verkeerd. Ze kunnen een goede match zijn met je persoonlijkheidstype, interesses, waarden en vaardigheden, maar zijn mogelijk op andere manieren ongeschikt. De taken op het werk kunnen bijvoorbeeld onaantrekkelijk zijn, de vooruitzichten kunnen slecht zijn, of u bent misschien niet bereid om de vereiste opleiding of training te volgen. Om een weloverwogen beslissing te nemen, onderzoekt u de loopbanen op uw lijst.
Lees beschrijvingen van de beroepen . Negeer uw vooroordelen. Je denkt misschien dat je iets weet over een bepaalde carrière, maar tenzij je er persoonlijke ervaring mee hebt of eerder onderzoek hebt gedaan, heb je waarschijnlijk niet genoeg informatie om te beslissen of je tevreden bent met het dagelijkse werk dat ermee te maken heeft .
Als je nog steeds geïnteresseerd bent in een beroep nadat je een taakomschrijving hebt gekregen en iets over de taken hebt geleerd, moet je leren wat je moet doen om je voor te bereiden om eraan te werken. Tenzij je bereid bent om aan de onderwijs- en trainingsvereisten te voldoen, zou je het van je lijst moeten halen. Als je bijvoorbeeld een gevorderd diploma hebt en je hebt noch de wens noch de middelen om je daaraan te committeren, dan is het geen goede keuze voor jou. Evenzo is geen van beide een loopbaan die weinig training vereist als je de neiging en het vermogen hebt om een hbo-opleiding te behalen , of zelfs een masterdiploma of doctoraat.
Ten slotte zul je jezelf een slechte dienst bewijzen als je niet kijkt naar de vooruitzichten van een beroep. Investeren in tijdtraining voor een carrière om erachter te komen dat er beperkte mogelijkheden zijn wanneer u klaar bent om uw keuzeveld te betreden, kan een verspilling van tijd, moeite en geld zijn.
Nadat je je lijst hebt beperkt tot slechts enkele keuzes, doe je meer diepgaand onderzoek. Voer informatieve interviews af met mensen die verbonden zijn met beroepen die u serieus overweegt. Ze hebben een perspectief op het veld dat u kan helpen een beter geïnformeerde beslissing te nemen.