Een routekaart naar uw toekomst
Een carrière-actieplan is een routekaart die u van het kiezen van een beroep naar een baan in die functie brengt om uw lange-termijn carrièredoelen te bereiken. Het wordt ook een geïndividualiseerd (of individueel) carrièreplan of een geïndividualiseerd (of individueel) loopbaanontwikkelingsplan genoemd .
Voordat je begint
Het schrijven van een carrièreplan is de vierde stap in het loopbaanplanningsproces .
Je moet de eerste drie stappen van het proces voltooien voordat je deze kunt aanpakken. Stappen één tot en met drie, in volgorde, zijn:
- Zelfbeoordeling: tijdens deze stap gebruikt u verschillende zelfbeoordelingsinstrumenten om meer te weten te komen over uw waarden, interesses, vaardigheden en persoonlijkheidstype. Het is uw doel om een verscheidenheid aan geschikte carrières te identificeren. Idealiter zou u tussen 10 en 15 beroepen op uw lijst moeten hebben.
- Carrièreonderzoek: nu u weet welke beroepen geschikt zijn op basis van uw zelfbeoordeling, kunt u beginnen met het onderzoeken van diegenen waarin u bent geïnteresseerd. U hoeft niet elke carrière op uw lijst te onderzoeken, maar u weet nooit wat u kunt leren wanneer je dat doet. De bezetting die aan de oppervlakte verschijnt als iets dat je niet leuk zou vinden, zou je het meest kunnen interesseren als je er meer over te weten komt.
- Overeenkomen: Gewapend met informatie over verschillende carrières, zou u moeten beginnen nadenken over het nemen van een definitieve beslissing. Overweeg de voors en tegens van elk van uw opties en kies vervolgens degene die u kiest de beste keuze voor u is. U moet uw beslissing niet alleen baseren op wat u graag zou willen doen, maar ook op wat een haalbare keuze is in termen van de daaraan verbonden vereisten . Als u bijvoorbeeld een diploma in een gevorderd stadium wilt behalen, moet u beslissen of u bereid bent om tijd, energie, moeite en financiële middelen in te zetten.
Je doelen instellen en bereiken
Als je weet wat je wilt doen, loopbaangewijs, kun je je doelen stellen . Je carrièreplan zal bestaan uit deze doelen en de stappen die je moet nemen om ze te bereiken. Dit is wat u moet doen:
- Eerst brainstormen om een lijst met al je doelen op te stellen.
- Verbreek vervolgens uw doelen in korte- en langetermijndoelen. Kortetermijndoelen zijn doelen die u in een jaar of minder kunt bereiken. Langetermijndoelen zijn doelstellingen die binnen een tot vijf jaar haalbaar zijn. Een doel op lange termijn kan bijvoorbeeld het voltooien van je hbo-opleiding zijn. Het afronden van je universiteitsapplicaties zou een doel op korte termijn zijn.
- Identificeer eventuele belemmeringen die uw vermogen om uw doelen te bereiken kunnen bedreigen en zoek vervolgens uit welke oplossingen u kunnen helpen deze te overwinnen. Als u geen haalbare oplossingen vindt, moet u mogelijk uw doelen opnieuw formuleren. Een voorbeeld van een belemmering voor uw doel om een hbo-opleiding te behalen, kan een leerstoornis zijn. Een oplossing die u kan helpen eroverheen te komen, is het leren van de middelen die u ter beschikking staan op het college dat u van plan bent bij te wonen en er vervolgens volledig gebruik van te maken.
Uw carrièreplan schrijven
U kunt nu uw carrièreplan schrijven. Het zal een lijst maken van alle doelen - zowel de korte als de lange termijn - die u hebt vastgesteld. Het omvat de stappen die u moet nemen om ze te bereiken, de obstakels die u tegen kunt komen en de oplossingen die u hebt bedacht om ermee om te gaan.
Wil meer weten?
Dit is een zeer belangrijke stap in het loopbaanplanningsproces. Lees Een loopbaanactieplan schrijven om meer over dit onderwerp te leren.