Het horen van goed advies van ondernemers die het beste presteren is altijd geweldig, maar soms zijn de meest impactvolle lessen die we van hen kunnen leren afkomstig van het horen van deze fouten.
Sterker nog, velen beschouwen hun persoonlijke mislukkingen als de meest waardevolle ervaringen bij het uitbreiden van hun bedrijf - en aspirant-ondernemers kunnen leren van die ervaringen, hoe pijnlijk ze ook waren op dat moment. Ik vroeg 5 vrouwen, die ik enorm bewonder, over hun grootste ondernemersfouten - en hoe ze de andere kant hebben bereikt.
Sheila Lirio Marcelo, oprichter, voorzitster en CEO van Care.com
We wisten dat de vraag naar Senior Care enorm zou zijn, en uit enquêtes en demografische gegevens bleek dat. Maar toen we in 2010 een dienst live in productie lanceerden, merkten we dat het te vroeg was voor consumenten en moest het snel afsluiten. Er zijn onderweg veel beslissingspunten en we maken vaak een logische analyse, maar het is belangrijk om erachter te komen hoe je een kleine lean-test live in productie kunt structureren voordat je aanzienlijk in iets investeert.
Sander is in 2006 benoemd tot één van de 'Top 10 vrouwenondernemers' in Fortune Magazine. Marcelo richtte Care.com op in 2006. Het is uitgegroeid tot 's werelds grootste online bestemming voor het vinden en beheren van gezinszorg, met meer dan 22 miljoen leden in 19 landen ..
Alexa von Tobel, CFP, CEO en oprichter van LearnVest.com
"Veel ondernemers leven volgens het motto 'gaan, gaan, gaan', vooral omdat technologie het zo gemakkelijk maakt om verbonden te blijven met het kantoor. Ik was zeker een van hen.
Maar de harde waarheid is dat je het niet op het werk kunt doden als je niet voor jezelf zorgt als je eenmaal uitcheckt - of als je simpelweg niet op de eerste plaats klokt.
Vroeger dacht ik dat het egoïstisch was toen ik tijd nam voor zelfzorg (denk aan: gym, doktersafspraken, vitamines, slaap). Maar ik besefte uiteindelijk dat het eigenlijk van levensbelang was. Hoe rustiger en beter ik ben, des te strategischer kan ik zijn, en hoe beter mijn bedrijf is. Wanneer u de aanval leidt, kunt u gemakkelijk slapen en sporten en vergeet u gezond eten. Maar hoe meer je op je bord hebt, hoe essentiëler die dingen worden! '
Alexa von Tobel lanceerde LearnVest in 2009. Ze werd benoemd tot "Een van de coolste jonge ondernemers" in de 30 jaar onder Inc. van Inc. Magazine en is de auteur van de New York Times Bestseller Financially Fearless.
Linda Rottenberg, medeoprichter en CEO van Endeavour Global
"Begonnen als een jonge CEO, dacht ik ten onrechte dat het mijn taak was om de hele tijd staalachtig en heerszuchtig te klinken en geen zwakke punten te verraden. Toen toonde ik op een dag een schets van een opzichtige toespraak die ik had geschreven aan mijn man, Bruce Feiler (een schrijver en columnist, dus hij wist waar hij het over had). Hij rukte het meteen uit elkaar en zei: 'Te veel Superman, niet genoeg Clark Kent.'
Jammer genoeg was het pas toen Bruce de diagnose kanker kreeg dat ik eindelijk zijn advies ter harte nam, omdat ik geen keus had - ik kon mijn emoties niet verbergen voor mijn collega's en medewerkers, dus ik heb er alles aan gedaan.
Tot mijn verrassing, respecteerden ze me er meer voor! Sindsdien heb ik ernaar gestreefd om 'minder super' en 'menselijker' te zijn, wat betekent dat ik mijn kwetsbaarheden blootleg, mijn tekortkomingen omarm, en naar mijn fouten ga. "
Als een van de 'America's Best Leaders' door US News en een van de 100 'Innovators van TIME voor de 21e eeuw', wordt Linda Rottenberg beschouwd als een van 's werelds meest dynamische experts op het gebied van ondernemerschap, innovatie en leiderschap.
Jennifer Manaavi, CEO en mede-oprichter van Physique 57
"Physique 57 had een vroeg succes waar we blij mee waren. We openden drie studio's binnen twee jaar. De derde locatie was twee keer zo groot als de eerste en ik was niet voorbereid op de aanval van klanten en evenredige operationele problemen. Wat ik ontdekte was dat ik de logistiek van het runnen van drie studio's niet volledig had gepland.
Ik heb de behoefte aan een groter team en de noodzaak om het team beter te organiseren onderschat. Elke medewerker werkte te veel uren en goochelde te veel verantwoordelijkheden. Hoewel het een spannende tijd was voor het bedrijf, was de bende uitgeput en overweldigd.
Ik heb een HR-consultant ingehuurd om me te concentreren en het managementteam op één lijn te brengen, en ik werk nog steeds negen jaar later met hem samen.
Jennifer Maanavi lanceerde in 2006 Physique 57, een internationaal fitnessbedrijf dat fysieke gezondheid en persoonlijke empowerment promoot door middel van op dans geïnspireerde oefeningen.
Courtney Nichols, medestichter en co-CEO van Smarty Pants
"Mijn grootste fout was proberen geld te besparen door geen headhunter in te huren voor een paar senior-level-medewerkers. Wanneer u geld in contanten wilt verdienen, voelt het als een luxe, dus hebben we het zelf gedaan en de beste kandidaten uit een beperkte pool gekozen. Ook al waren we niet nieuw in het bouwen van bedrijven, we waren nieuw voor de consument verpakte goederen. We zouden dus mensen slimmer dan ons moeten inhuren op hun respectievelijke terreinen.
Mijn aanpak was een perfect voorbeeld van 'penny wise, pond dwaas' en ik betaalde het schoppen toen ik terug moest stappen en zelf delen van het bedrijf moest runnen terwijl we terugkwamen, een zoekbedrijf inhuurt en een paar vervangt van belangrijke rollen met een betere pasvorm. Iedereen die een snelgroeiend bedrijf heeft geleid, kent het versterkende effect van het niet hebben van de juiste mensen - de downstream-impact is enorm. Gelukkig kwamen we er prima doorheen, maar het was te vermijden. "
Courtney is mede-oprichter en co-CEO van SmartyPants, een gezondheids- en welzijns vitaminebedrijf dat werd genoteerd als een van Inc.'s 500 snelst groeiende bedrijven van 2015 .
-
JJ Ramberg is mede-oprichter van Goodshop.com. Hun browser-plug-in activeert automatisch de beste kortingsbonnen wanneer u online winkelt.