Uw succes en het vermogen om indruk te maken op uw collega's in het verleden is een goede indicatie van uw toekomstige prestaties en wervingsmanagers zullen zeer waarschijnlijk contact opnemen met uw referenties voor hun inzichten.
Wie je vraagt en hoe, zal ervoor zorgen dat je sterke, ondersteunende referenties krijgt. Lees hieronder voor een voorbeeld van een e-mailverzoekbericht en enkele tips voor het aanvragen van een referentie voor een baan.
Voorbeeld van een e-mailbericht met vraag om een referentie
Merk op dat het om een verwijzingsbrief vraagt, uitlegt waarom je er een nodig hebt, biedt om documentatie aan te leveren en contactinformatie bevat, dus het is gemakkelijk voor de referentieschrijver om te reageren.
Subject Line: Reference Request - Janet Dickinson
Geachte heer Jameson,
Ik hoop dat het goed met je gaat, en dat alles goed verloopt bij ABC Company. Ik mis iedereen in de marketingafdeling!
Ik schrijf om te vragen of je je op je gemak voelt door een positieve referentiebrief voor mij te geven? Als je kunt getuigen van mijn kwalificaties voor werk en de vaardigheden die ik heb opgedaan toen ik bij ABC Company werkte, zou ik het oprecht op prijs stellen.
Ik ben bezig een nieuwe functie te zoeken als marketingmanager.
Ik kijk er naar uit om het werk dat ik in marketing heb gedaan voort te zetten en mijn verantwoordelijkheden op managementniveau te vergroten. Een positieve referentie van u zou mijn vooruitzichten voor het zoeken naar werk aanzienlijk verbeteren.
Laat het me weten als u vragen heeft of als er informatie is die ik u kan aanbieden met betrekking tot mijn ervaring om u te helpen bij het geven van een referentie.
Ik heb een bijgewerkte CV bijgevoegd. Aarzel niet om andere materialen te vragen waarvan u denkt dat die nuttig zouden kunnen zijn.
Ik ben te bereiken via jdickinson@gmail.com of (111) 111-1234.
Bedankt voor uw aandacht, en ik kijk er naar uit van u te horen.
Vriendelijke groeten,
Jane Dickinson
Tips voor het schrijven van een e-mailbericht waarin om een referentie wordt gevraagd
Wie moet je vragen : denk goed na over wie je om een referentie vraagt. Je wilt zeker weten dat het iemand is die je kent en die als werknemer je capaciteiten kan aanspreken.
Hoewel mensen meestal voormalige werkgevers als referenties kiezen, kunt u ook een personage of persoonlijke referentie overwegen. Zakelijke kennissen, professoren, klanten of verkopers kunnen ook uitstekende referenties maken.
Formuleer uw verzoek goed : het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw referenties positieve dingen over u zeggen. Daarom, wanneer u om een referentie vraagt , hoeft u niet simpelweg te zeggen: "Kunt u een referentie voor mij zijn?" Iedereen kan dat doen. Vraag liever of de persoon zich comfortabel voelt om u een goede referentie te geven.
Materialen aanbieden : aanbieding om de persoon een bijgewerkt cv en / of een beschrijving van uw vaardigheden en ervaringen te bieden. U wilt ervoor zorgen dat de referentie uw meest recente werkgelegenheidsinformatie bevat.
Het zal voor uw referentieleverancier gemakkelijker zijn om een sterke referentie te schrijven als u hen ondersteunend materiaal geeft. Als u een specifieke vacature aanvraagt, geeft u de persoon ook een kopie van de vacature. Dit stelt hen in staat zich te concentreren op uw meest relevante inloggegevens voor de functie.
Gebruik een duidelijke onderwerpregel : in een e-mailbericht waarin om een verwijzing wordt gevraagd, moet uw onderwerpregel informatief en eenvoudig zijn. Typisch, inclusief uw naam en een uitdrukking als "Referentie Verzoek" is het beste.
Wanneer de lezer weet wat er wordt gevraagd, is de kans groter dat hij de aanvraag leest en beantwoordt.
Neem uw contactgegevens op : voeg uw e-mailadres en telefoonnummer toe aan uw bericht, zodat de persoon gemakkelijk kan reageren en follow-up kan geven als hij vragen heeft.
Vergeet niet om dank te zeggen : sluit uw verzoek door de referentieleverancier te bedanken voor zijn of haar overweging.
Vergeet niet om een bedankje op te volgen nadat je de referentie ook hebt ontvangen.
Alternatieve verwijzingen gebruiken
Terwijl voormalige supervisors en werkgevers vaak de meest overtuigende referenties maken, is het soms een goede keuze om een ander type referentie te kiezen voor de baan die u probeert te krijgen. Peers, klanten en collega's kunnen ook goede referenties maken, omdat ze u uit de eerste hand informatie kunnen geven over hoe u dag in dag uit met u samenwerkt. Als uw relatie met uw supervisor twijfelachtig was, maar uw collega's graag met u samenwerken, is het logisch om een van hen als referentie te kiezen.
Als u op zoek bent naar uw eerste baan of van loopbaan verandert, kunt u overwegen om een verwijzing naar een persoon of persoonlijke referentie of als alternatief voor referentiebrieven voor werk te gebruiken. Hoewel u ook professionele referenties moet gebruiken wanneer u kunt, kan een verwijzing naar een personage zoals een professor of een mentor uit uw doelgebied ondersteuning bieden en bewijs van uw nieuw verworven kwalificaties.
Meer over referenties
Werkgeversreferenties
Referenties aanvragen
Voorbeeldreferentiebrieven