Wat u nodig hebt om een sollicitatie te voltooien
Wanneer u solliciteert voor een baan, wordt u meestal gevraagd om een sollicitatie in te vullen. Mogelijk wordt u gevraagd om een sollicitatie in te vullen, zelfs als u al een cv en motivatiebrief hebt ingediend. Op die manier heeft de werkgever een registratie van uw persoonlijke en arbeidsverleden , gecontroleerd en ondertekend door u.
Het is belangrijk dat uw sollicitaties volledig zijn, geen fouten bevatten en nauwkeurig zijn.
Ongeacht of u een online sollicitatie invult of persoonlijk solliciteert, zorg ervoor dat u over alle informatie beschikt die u nodig heeft.
Zorg er vervolgens voor dat u al het volgende doet:
Beoordeel uw werkgelegenheidsgeschiedenis . Je hebt je cv (of een lijst met je loopbaan- en opleidingsgeschiedenis) nodig om er zeker van te zijn dat je de juiste datums opgeeft voor je baan, functietitels en opleiding. Je cv moet perfect passen bij de sollicitatie omdat discrepanties worden opgemerkt.
Download een voorbeeld van een sollicitatie . Download een sollicitatieformulier en oefen het invullen. Op die manier kunt u er zeker van zijn dat u van tevoren over alle benodigde informatie beschikt.
Vraag om een applicatie . Als u persoonlijk solliciteert naar een functie, vraag dan om een sollicitatie en neem deze mee naar huis. Je kunt je tijd vrijmaken om het in te vullen, zodat het netjes en opgeruimd is, en juist als je terugkomt om het af te zetten.
In persoon toepassen . Wanneer u langskomt om een sollicitatie op te halen of af te geven, moet u ervoor zorgen dat u op de juiste manier gekleed bent. Het kan zijn dat u tegen de personeelsverantwoordelijke gaat praten en het is belangrijk om er professioneel uit te zien, voor het geval u een gesprek ter plaatse krijgt .
Checklist voor de sollicitatieprocedure . Als u vooraf een lijst met persoonlijke sollicitaties bekijkt, zorgt u ervoor dat u tijdens het interviewproces geen flagrante fouten maakt.
Online sollicitaties . Sollicitaties voor veel bedrijven zijn vaak online beschikbaar. Een aanvraag voor een WalMart-baan kan bijvoorbeeld online worden ingevuld en hetzelfde geldt voor veel andere grote nationale werkgevers.
Sommige werkgevers accepteren geen papieren aanvragen meer en sollicitanten moeten zich aanmelden op de website van het bedrijf of op de website waar het bedrijf de vacatures heeft genoteerd.
Volg de instructies . Volg de instructies expliciet bij het invullen van zowel online als papieren sollicitaties. De geringste fout kan uw toepassing uit de weg ruimen voordat een werkgever zelfs een kans krijgt om naar uw aanvraag te kijken. U kunt ook de bedrijfswebsite of de kleine lettertjes op het sollicitatieformulier controleren om na te gaan of u de aanwijzingen volgens de instructies hebt gevolgd.
Beoordeling voor u verzendt. Lees de instructies voor het aanvragen van een baan grondig door voordat u op de knop Verzenden klikt (of uw aanvraag indient). Zorg dat elk veld is ingevuld. Sommige bedrijven weigeren een onvolledige aanvraag te accepteren.
Wees voorbereid om een test te doen . Sommige bedrijven testen sollicitanten op werk om te bepalen of de kandidaat een goede match is voor de baan. Bedrijven die pre-employment tests uitvoeren (zoals talentbeoordelingen) zoeken kandidaten die voldoen aan hun zeer specifieke wervingscriteria. Door voorbereid te zijn op tewerkstellingstests, kun je beter reageren op vragen over werkgelegenheid.
Sommige bedrijven hebben drugstests nodig voor sollicitanten die op zoek zijn naar werk.
Weet wat er is inbegrepen. De onderstaande lijst bevat alle informatie die u nodig hebt om een sollicitatie voor een baan in te vullen.
Informatie waar de meeste toepassingen om vragen
Persoonlijke informatie:
- Naam
- Adres
- Plaats, staat, postcode
- Telefoonnummer
- Geschikt om in de VS te werken
- Misleidende overtuigingen
- Als minderjarige, werkdocument certificaat
Onderwijs:
- Scholen / Colleges aanwezig
- groot
- Degree / Diploma
- Graduatiedata (s)
Positie toegepast voor informatie:
- Titel van de baan waarvoor u solliciteert
- Uren / dagen beschikbaar om te werken
- Wanneer je aan het werk kunt gaan
Werkgelegenheidsinformatie:
- Namen, adressen en telefoonnummers van vorige werkgevers
- Naam van de supervisor
- Datum van indiensttreding
- Salaris
- Reden om te vertrekken
Referenties
- Lijst met drie referenties, waaronder namen, functie of relatie, adressen, telefoonnummers
Hervatten (als je er een hebt)
Voorbeeld sollicitaties en brieven
Vergeet niet dat hoe beter je bent voorbereid, hoe groter je kans om aangenomen te worden. Het loont de moeite om voorbeeldtaakaanvragen te beoordelen om u een idee te geven van wat er van u wordt gevraagd. Het loont ook om een of twee applicaties af te drukken en in te vullen, zodat u weet dat u over alle informatie beschikt die u nodig hebt om daadwerkelijke sollicitaties af te ronden.
Als u een sollicitatie of een follow-up van een door u ingediende aanvraag moet verzenden, neem dan de tijd om enkele voorbeelden van sollicitatiebrieven te bekijken voor voorbeelden van wat u moet schrijven en hoe u kunt opvolgen.