Nadenken over hoe u deze vraag vóór uw interview zou beantwoorden, zal ervoor zorgen dat u bent voorbereid met een strategisch antwoord.
Common Interview Question: Future With the Company
Een van de meest gestelde vragen tijdens het sollicitatieproces gaat over uw langetermijnplannen met het bedrijf.
Een interviewer kan de vraag op verschillende manieren stellen:
- Hoe lang verwacht u in dienst te blijven bij dit bedrijf?
- Hoe lang denk je dat je in deze rol zult zitten?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
Wees niet overrompeld. Veel kandidaten zullen uitblinken dat ze alleen op zoek zijn naar een kortstondige periode terwijl ze door het land willen reizen of terug naar school willen gaan. Hoewel deze reacties vooraf indruk maken op een interviewer, kan deze snel worden verwijderd van de kandidatenlijst.
Het inhuren en opleiden van nieuwe medewerkers is een duur proces.
Door u aan te trekken, investeert het bedrijf veel tijd en geld in u. Ze willen weten dat hun investering loont, niet dat hun geld wordt verspild als u van plan bent om te stoppen na zes maanden.
Hoe u vragen kunt beantwoorden over hoe lang u van plan bent om te blijven
Zelfs als u niet van plan bent voor de lange termijn bij het bedrijf te zijn, hoeft u niet te liegen of een verkeerde indruk te maken .
Iedereen weet dat plannen kunnen veranderen en dat het onverwachte gebeurt. In plaats van je intenties verkeerd voor te stellen, richt je je reactie op iets positiefs over de werkgever, je niveau van betrokkenheid en je enthousiasme voor de functie.
Laat de werkgever duidelijk weten hoeveel en waarom werken voor hen zeer aantrekkelijk voor u is. Let op specifieke aspecten van de baan die u aanspreken en die u aanmoedigen om lang te blijven.
Als u een recente industrie of bedrijfsontwikkeling noemt en hoe dit zich verhoudt tot uw doelen, kan dat u onderscheiden als een goed geïnformeerde kandidaat.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Bijvoorbeeld een goed antwoord op de vraag: "Hoe lang verwacht u te werken bij ons bedrijf?" zou zijn:
"Ik ben erg enthousiast over het onderzoek en de innovaties die uw bedrijf de afgelopen jaren heeft geleverd. Ik ben op zoek geweest naar een functie bij een dynamisch bedrijf dat zich bezighoudt met de gemeenschap, en uw organisatie past zeker in die beschrijving. is een geweldige match voor mijn vaardigheden en ervaring en biedt mij een kans om professioneel te groeien. Ik verwacht hier te zijn zolang ik de mogelijkheid heb om bijdragen te leveren. "
Hierna volgen nog enkele aanvullende antwoorden, afhankelijk van uw huidige situatie:
- Ik heb geen onmiddellijke plannen om verder te gaan. Ik zou graag een baan willen waar ik continuïteit kan hebben en deel kan uitmaken van een team.
- Omdat mijn echtgenoot militair is, zullen we waarschijnlijk binnen twee jaar verhuizen, maar ik zou hier tot die tijd gestaag willen werken.
- Ik wil graag blijven zolang er groeimogelijkheden zijn.
- Ik zou liever op lange termijn blijven, indien mogelijk. Ik hou van de flexibele uren die je aanbiedt, wat goed zou werken met mijn andere verplichtingen, zoals mijn studie (of kinderen, familie, etc.)
Deze antwoorden zijn goede antwoorden op de vraag; ze geven geen specifieke tijdlijn, maar tonen in plaats daarvan je enthousiasme voor de rol en het bedrijf.
Wanneer u solliciteert naar een positie in de detailhandel of klantenservice , wees dan zo eerlijk mogelijk wanneer u antwoordt. U wilt een potentiële supervisor niet misleiden, omdat u hem of haar misschien ooit moet gebruiken als referentie voor later.
Als je weet dat je over twee jaar naar een andere stad verhuist, zou je dat moeten zeggen (hoewel je ook zou kunnen toevoegen dat je hoopt, als je uitstekend werk doet voor hun winkel, dat de winkelketen uiteindelijk een positie voor je kan vinden in de stad waar je naartoe verhuist).
Plannen veranderen, maar u wilt ervoor zorgen dat u eerlijk bent over wat van u kan worden verwacht. Aan de andere kant, als je van plan bent om een positie op lange termijn te worden, zeg dat dan zeker.
Meer over interviewen: Top 10 interviewtips | Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek