Wat gaat u doen als u deze positie niet krijgt?

Beste antwoorden voor sollicitatievragen over het niet krijgen van een interne taak

Wanneer u een sollicitatiegesprek voert voor een interne functie binnen uw bedrijf, wordt u mogelijk gevraagd wat u gaat doen als u de baan niet krijgt. De interviewer wil weten of u zich zorgen maakt over alleen de kans op vooruitgang of het bedrijf. Het loont de moeite om voor het interview dezelfde vraag te stellen en te inventariseren wat je plannen voor de toekomst zullen zijn, en om een ​​goed antwoord te ontwikkelen.

Beste antwoord op vraag: "Wat gaat u doen als u deze positie niet krijgt?"

Ik ben toegewijd aan dit bedrijf en de vooruitgang die dit met zich meebrengt, dus als ik niet geselecteerd ben, zal ik samenwerken met en iedereen ondersteunen die mogelijk wordt geselecteerd. Ik heb echter het gevoel dat mijn ervaring op het departement en met het team me de beste kandidaat zou maken.

Meer antwoorden

Als je je richt op het veranderen van functie en je solliciteert naar andere banen, zijn hier enkele voorbeelden van te gebruiken antwoorden:

• Ik zal in dit veld blijven zoeken naar een andere functie die past bij mijn planning en doelen.
• Ik blijf uitkijken naar andere vacatures binnen ons bedrijf en naar mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Ik ben op zoek naar meer training en verdere kwalificaties om mijn kwalificaties voor promotie te verbeteren.
• Ik zal overwegen mijn zoektocht uit te breiden naar een aantal verschillende industrieën die parttime mensen inhuren.
• Ik heb het gevoel dat dit goed bij me past, dus ik hoop dat ik daar niet te veel over zal nadenken!

Voordelen van het aanvragen van interne posities

Het aanvragen van een interne functie is een kans om jezelf te promoten bij de interviewers en leden van het selectiecomité. Je hebt misschien vaardigheden en ervaring die je huidige positie niet benut. Uw supervisor en collega's zijn misschien ook niet bekend met hen.

Het bijwerken van je cv en jezelf presenteren bij interne interviews is een manier om reclame te maken voor je onaangesproken talent.

Misschien merkt u dat de functie waarvoor u hebt aangevraagd niet de beste match is, of dat er een kandidaat is die zij prefereren. Je krijgt niet de baan waarvoor je je hebt aangemeld, maar je hebt je tijd en moeite niet verspild. De interviewers zullen je herinneren wanneer er toekomstige vacatures en promoties zijn. U kunt zelfs een verzoek krijgen om uw sollicitatie voor een baan in te dienen.

U kunt een aanbieding ontvangen om gedetailleerd te worden om in te vullen voor een functie wanneer iemand verlof heeft of op reis is, zodat u een nieuwe functie kunt leren. Het kan een opstap zijn naar een promotie.

Nadelen van het aanvragen van interne posities

Je kunt je gedemoraliseerd voelen als je niet wordt geselecteerd voor de functie en je moet samenwerken met de persoon die is aangenomen of gepromoveerd. Deze teleurstelling is natuurlijk, maar kan leiden tot aanhoudende ontevredenheid en stress op de werkplek. Overweeg hoe je met deze emoties omgaat als je niet bent geselecteerd.