Hoe te beslissen wat te vermelden op uw CV
Hier zijn een paar dingen die u moet overwegen voordat u parttime of tijdelijk werk toevoegt aan uw cv:
Ben je op zoek naar een deeltijdrol?
Als dat zo is, is het zinvol om eerdere part-time rollen op te nemen - ze tellen als relevante ervaring.
Is het de enige baan die je hebt gehad?
Vooral als je net klaar bent met school of solliciteert naar een baan op instapniveau, kunnen deeltijdbanen je primaire vorm van ervaring zijn. En zelfs als een parttime baan als kassier niet superrelevant is voor uw gewenste carrière in marketing, zijn er waarschijnlijk on-the-jobvaardigheden die u kunt benadrukken in de taakomschrijving van uw cv.
Heeft het betrekking op uw carrièredoelen en helpt het bij het weergeven van continuïteit?
Als het deeltijdwerk gerelateerd is aan uw carrièredoelen , neemt u het op in uw cv en beschrijft u de functie volledig. Ook al is het misschien niet zo belangrijk als je vorige volledige baan, het toont nog steeds continuïteit met je carrière. Het kan soms moeilijk zijn om te weten hoe u omgaat met deeltijd- of tijdelijke functies die u tijdens een periode van werkloosheid hebt aangenomen, maar als ze relevant zijn voor uw branche en uw algemene carrière, is het logisch ze op te nemen.
Was de baan puur voor het uitgeven van geld?
Als dat zo is, is het niet nodig om een prominente plaats in te nemen, hoewel je het misschien nog steeds wilt opnemen in je cv.
Als u bijvoorbeeld meerdere diensten als barman voor extra geld hebt gewerkt terwijl u fulltime als redactieassistent werkt, kunt u het bartending-werk uit uw cv laten. Een uitzondering kan zijn als u solliciteert naar een rol als redacteur voor eten en drinken - in dat geval is uw bartenderende ervaring misschien de moeite van het opnemen en vermelden waard tijdens interviews.
Hoe lang was je in de rol?
Als je een lange tijd in een part-time rol hebt gezeten - jaren of decennia - dan is het zeker de moeite waard om mee te doen. Lange tijd in een rol spelen kan wijzen op je loyaliteit en betrouwbaarheid, die eigenschappen zijn die vaak in kandidaten worden gewaardeerd. Evenzo, als een parttime of tijdelijke functie een significant gat in je cv wegneemt, kan het zinvol zijn om het op te nemen.
Als je tijdelijke, parttime, adviserende, vrijwillige of andere niet-volledige ervaringen wilt opnemen in je cv, kun je op verschillende manieren de rollen opnemen in je cv.
Gebruik twee categorieën om parttime werken aan uw cv toe te voegen
Een optie is om uw werkervaring op te splitsen in twee categorieën - een specifiek voor de banen waarvoor u solliciteert en de andere voor niet-gerelateerde banen.
Aanverwante ervaring en ander werk of andere ervaring of extra ervaring
Maak een lijst van de gerelateerde ervaringscategorie bovenaan de cv en plaats andere tewerkstelling verderop in het document. U kunt ook uw kop 'Gerelateerde ervaring' een naam geven na het veld waarin u zich bevindt. U kunt dit bijvoorbeeld 'Verkoopervaring', 'Programmeerervaring' of 'Redactioneel Ervaring' noemen.
Gebruik een hervat profiel
Een CV-profiel is een korte samenvatting van de vaardigheden, ervaringen en doelen van een kandidaat in verband met een specifieke vacature.
Het is meestal een lijst bovenaan uw cv, onder uw contactgegevens . Het is een goede manier om je meest relevante vaardigheden aan de werkgever te presenteren.
Als het je CV niet helpt, neem het dan niet op
Een andere mogelijkheid is om irrelevante parttime of tijdelijke arbeid van je CV te laten. Er is geen verplichting om al uw werkervaring op te nemen. Denk aan je cv als meer als een "greatest hits" -album dan als een "compleet retrospectief".
Hoe deeltijds of tijdelijke banen op uw CV te beschrijven
Als u parttime-rollen opneemt in uw cv, kunt u kiezen hoeveel u erover wilt schrijven. Baseer deze beslissing op de relevantie van een functie voor uw werkgeschiedenis of de taak die u moet vervullen. Als het gerelateerd is aan je carrièredoelen of de industrie, beschrijf het dan net zoals je een fulltime rol zou spelen. Als het geen verband houdt, geeft u gewoon uw titel, de bedrijfsnaam en de datums op waarop u werkte.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een carrière in het midden van een carrière als marketeer, hoeft u niet veel details over een verkoopmedewerker bij een verkoper te delen. Als het echter je eerste fulltime rol als marketeer is, kan parttime ervaring een belangrijk onderdeel van je cv zijn. Markeer in de beschrijving van de taak alle vaardigheden die te maken hebben met marketing, zoals het regelen van bewegwijzering en promoties, het aanmelden van klanten voor creditcards in winkels, enz.
Zoals bij elke taak die op je cv vermeld staat, moet je de beschrijving gericht houden op prestaties en vaardigheden.