Je hebt een beperkte hoeveelheid tijd om hun aandacht te trekken: acht seconden, om precies te zijn, volgens een studie. Vanzelfsprekend wilt u geen van die tijd verspillen met hen te vertellen wat ze al weten uit de onderwerpregel van uw e-mail of het bestelnummer in het trackingsysteem van de aanvrager .
Betere alternatieven voor een hervattingsdoel
Merkverklaringen en profielen
Een merkverklaring of een professioneel profiel heeft de plaats ingenomen van het doel voor de meeste cv-schrijvers. In deze korte inleidende paragraaf geven werkzoekenden een lift speech - een korte samenvatting van hun ervaring, vaardigheden en attributen die hun carrière en kwalificaties in een oogopslag beschrijft.
Deze introductie vervult tegelijkertijd twee hoofddoelen: het geeft de rekruteringsmanagers een snel inzicht in de kandidaat, terwijl de kandidaat de mogelijkheid krijgt om trefwoorden te gebruiken die zijn of haar toepassing laten opvallen.
Gebruik trefwoorden in uw CV
Het kiezen van de juiste zoekwoorden is essentieel om software en menselijke screeners te passeren. Deze zoekwoorden zijn niet hetzelfde als modebrils herlezen - deze worden bijna altijd te veel gebruikt en zullen je CV een enkele reis naar het circulaire bestand opleveren. Nee, hervat sleutelwoorden zijn individueel voor de taak waarvoor u solliciteert en moeten veranderen elke keer dat u uw cv indient voor een nieuwe functie.
Hoe trefwoorden te selecteren
Om de beste te gebruiken sleutelwoorden te vinden, scan de lijst met vacatures en maak een lijst met de belangrijkste woorden, bijvoorbeeld functietitels zoals 'regiomanager' of 'gegevenswetenschapper' en vaardigheden als 'bekwaam in Javascript' of 'bewezen verkoper'. " Gebruik de woorden die van toepassing zijn op uw ervaring, vaardigheden en taakgeschiedenis en maak een professioneel profiel of een merkverklaring.
Houd je CV eerlijk
Let op: hoewel het ok is om uw meest relevante ervaring te benadrukken, lieg dan niet - vooral als het gaat om het houden van functienamen of verworven vaardigheden. Het doet je niet goed om aangenomen te worden voor een functie als je niet kunt voldoen aan de belofte die je cv heeft gedaan aan de manager.
Voorbeelden van merkverklaringen en -profielen
Bekroonde grafisch ontwerper wiens portfolio Fortune 100-klanten zoals CVS, Verizon en Kroger omvat. Vaardig in Adobe Illustrator, Photoshop en InDesign. Geschikt voor het inschatten van kosten, het bereiken van consensus tussen teams en het op tijd en binnen het budget opleveren van projecten.
- Meer voorbeelden en tips voor wat u in een merkverklaring moet opnemen
- Voorbeeld profielen hervatten
Als u absoluut een doelstelling op uw cv moet hebben
Kan het idee om een doel op je cv toe te voegen nog niet laten vallen? Het is niet alleen jij - veel mensen willen nog steeds vasthouden aan het traditionele formaat met een doelstelling bovenaan de pagina.
Als je een doel moet hebben, zorg dan dat het de juiste is.
Resume doelstellingen moeten:
- Veranderen, afhankelijk van de baan waarvoor u solliciteert. Het heeft geen zin om hetzelfde doel te gebruiken voor meerdere vacatures. Weersta de verleiding om een paar woorden te tweaken en maak je cv-doelstelling voor elke positie die je in gedachten hebt van nul af aan.
- Bevat zoekwoorden die specifiek zijn voor de functie, functieomschrijving en meest waardevolle vaardigheden.
- Geef meer dan alleen de functienaam en beschrijving. Verspil geen moment van de tijd van de manager van de rekrutering door informatie die ze al kennen te herhalen, zoals welke baan u solliciteert of wat de basisrechten zijn.
- Laat zien waarom je een goedgekwalificeerde kandidaat bent voor de functie.
- Leg uit wat u de werkgever te bieden heeft en niet wat u zelf zoekt in uw volgende baan of bedrijf.
Kortom: elk onderdeel van je cv moet meetellen, inclusief het doel, als je er behoefte aan hebt om er een op te nemen.
Onthoud dat je slechts acht seconden hebt om een eerste indruk te maken op de wervingsmanager of recruiter. Je kunt het je niet veroorloven om tijd te verspillen, vooral aan het begin van je cv. Grijp hun aandacht met een goed gemaakte, bondige merkverklaring en laat niet los.
Voorgestelde lezing: doorgaan met Profielen versus Doelstellingen | Hoe u uw cv op maat kunt maken Een gerichte CV schrijven | Hoe een taakbeschrijving te decoderen | Blader door honderden voorbeeldcv's