Om het te halen, moet je cv-zoekwoorden kiezen die tellen. De beste modekreten beschrijven je vaardigheden, matchen ze met de beroepskwalificaties en laten zien dat je beter bij de functie past dan de andere kandidaten. Slechte crawlmodi, aan de andere kant, verspillen ieders tijd - vooral die van jou.
Laten we beginnen met kijken naar wat te vermijden.
Vermijd deze overmatig gebruikte modewoorden
Elk jaar publiceert LinkedIn een lijst met de meest overmatig gebruikte modewoorden in zijn netwerk. De nieuwste lijst bevat:
- gespecialiseerde
- Leiderschap
- hartstochtelijk
- strategisch
- Ervaren
- gericht
- Deskundige
- gecertificeerde
- Creatief
- Uitstekend
Wat hebben al deze woorden gemeen? Ze zijn ironisch genoeg niet gespecialiseerd of gefocust, en ze zijn niet erg creatief.
LinkedIn vroeg de best verkopende biograaf Christopher Sandford voor zijn mening over de lijst: hij wees erop dat het gebruik van deze gemeenschappelijke woorden gemakkelijker en minder ontmoedigend is dan creatief te worden, en dat werkzoekenden zelfs het gevoel kunnen hebben dat het gebruik van soortgelijke woorden anderen op hun gebied een gevoel overbrengen van vereniging en erbij horen.
Natuurlijk, als iedereen iets doet, is het niet langer speciaal.
Dat betekent niet noodzakelijk dat het gebruik van een van deze woorden de kus des doods is voor je cv. Het is slechts een herinnering om je woordkeuzes ter discussie te stellen. Selecteer je dat woord omdat het het beste beschrijft wat je hebt gedaan - of omdat je denkt dat het indrukwekkend klinkt?
Uiteindelijk zullen je prestaties en talenten indruk maken op de personeelsverantwoordelijke, niet op 50 centige woorden.
Een betere aanpak? Richt je op het vertellen van het verhaal, niet opmaken. Wat kun je voor de organisatie doen? Wat kun je beter doen dan iemand anders? Hoe reflecteert je vorige ervaring dat? Beantwoord deze vragen in de directe taal, en dan kun je verder gaan met het vinden van de buzzwords die je helpen het te verkopen.
Kies de juiste cv Trefwoorden
Sommige van de beste modekreten zijn niet trendy en je hoeft niet ver te zoeken om ze te vinden. Het zijn cv-trefwoorden en u kunt ze direct uit de vacaturelijst halen en afstemmen op uw kwalificaties met de woorden en zinsdelen die opvallen in de advertentie.
Zoek naar trefwoorden die verband houden met de vaardigheden, kwaliteiten en inloggegevens die de rekruteringsmanager zoekt. Ga vervolgens verder dan de vacatures om te zoeken naar gerelateerde termen die de werkgever mogelijk onbedoeld heeft weggelaten. (Een eenvoudige manier om dit te doen, is door naar andere vacatures voor dezelfde titel te kijken.) Vergelijk die lijst vervolgens met uw vaardigheden.
Lees ten slotte deze lijsten met zachte en harde vaardigheden die van toepassing kunnen zijn op de baan / branche. Uiteindelijk krijg je een vrij uitgebreide lijst met zoekwoorden die betrekking hebben op de functie en je geschiktheid ervoor.
Het opnemen van deze woorden in je cv verhoogt de kans dat je cv door het Applicant Tracking System (ATS) komt en door een mens wordt gelezen.
Zoek naar actiewoorden die je vaardigheden verkopen
Nadat u uw lijst met zoekwoorden uit de lijst, branchevoorwaarden en vaardigheden heeft gemaakt, is het tijd om ze allemaal in een zin te gebruiken. Actiewoorden kunnen je helpen om dat op een actieve, dwingende manier te doen, waarbij je je prestaties beknopt en effectief beschrijft.
Voorbeelden van actiewoorden zijn:
- Bereikt
- begroot
- Gecompileerd
- Beslist
- uitgeoefend
- gefaciliteerd
- begeleide
- Gehuurd
- verbeterde
- geoordeeld
- gelanceerd
- verhandelde
- onderhandeld
- Georganiseerd
- gepresenteerd
- opgevraagd
- Vastbesloten
- begeleid
- getraind
- Upgraded
- gevalideerd
- Won
Je kunt hier een volledige lijst vinden .
Tot slot, als u op zoek bent naar krachtige woorden die verder gaan dan vaardigheden, buzzwords en actiewoorden, kan deze lijst met krachtige woorden u helpen de laatste hand te leggen aan uw cv.
Onthoud gewoon dat, terwijl buzzwords je helpen voorbij de ATS te komen en de rekruteringsmanager te laten zien dat je het hebt wat nodig is, de manier waarop je het verhaal van je carrière en je kandidatuur vertelt, het verschil zal maken. Concentreer u op uw vermogen om de problemen van het bedrijf op te lossen, hun doelen te bereiken en naar het volgende niveau te gaan, en u hebt de beste kans om het interview en de baan te landen.
Meer over Resume Writing : hoe maak je een CV samen in 7 eenvoudige stappen | Wat niet op te nemen wanneer u een cv schrijft