Sommige werkzoekenden kiezen ervoor om een cv-doelstelling op te nemen in hun cv's. Een cv-doelstelling vermeldt je carrièredoelen. Het kan zo simpel zijn als het aangeven van uw gewenste functietitel, of het kan laten zien waar u bent geweest en waar u hoopt te gaan in uw carrière. Wanneer moet u een doel gebruiken en wanneer hoeft u er geen op te nemen in uw cv?
Sommige mensen zeggen dat doelstellingen niet langer nodig zijn in een cv - in het beste geval zijn ze onnodig en in het slechtste geval zijn ze niet meer actueel.
Een cv-doelstelling die zich richt op uw vaardigheden en vaardigheden kan uw cv verbeteren door werkgevers ervan te overtuigen dat u weet wat u wilt doen en dat u over de vaardigheden beschikt die u nodig hebt voor uw werk.
Wat is een hervattingsdoel?
Een cv-doelstelling is een verklaring van uw doelen voor werk, meestal vermeld aan de bovenkant van uw cv. Een cv-doelstelling is meestal één of twee zinnen lang.
Het meest effectieve doel is een doel dat is toegesneden op de baan waarvoor u solliciteert. Het geeft aan naar wat voor soort carrière je op zoek bent en welke vaardigheden en ervaringen je hebt die je ideaal maken voor die carrière. Een cv-doelstelling kan ook zijn waar je bent geweest en waar je naartoe wilt in je carrière.
Het kan bijvoorbeeld een aantal van je vroegere prestaties vermelden en vervolgens doorgaan naar het soort prestaties dat je in de toekomst hoopt te bereiken (idealiter, prestaties die je wilt bereiken voor het bedrijf waarvoor je solliciteert om te werken).
Uiteindelijk is het stellen van een doelstelling optioneel, maar het kan werkgevers ervan overtuigen dat u weet wat u wilt en bekend bent met de branche.
Wanneer een hervattingsdoel te gebruiken
Nogmaals, sommige carrière-experts vinden hervestigingsdoelen achterhaald. Er zijn echter momenten waarop een cv-doelstelling heel nuttig kan zijn.
Wanneer je wilt benadrukken dat je ambitieus bent, dat je weet wat je wilt in een carrière, of dat je de vaardigheden hebt voor de specifieke taak, dan zou je baat kunnen hebben bij een cv-doelstelling.
Een specifiek moment waarop u een cv-doelstelling kunt gebruiken, is wanneer u van loopbaan verandert . Een cv-doelstelling kan verklaren waarom je gekwalificeerd bent voor de baan, ook al heb je niet veel gerelateerde ervaring.
Hoe een sterke hervatting van de doelstelling te maken
Als u een doelstelling opneemt in uw cv , is het belangrijk om de cv-doelstelling aan te passen aan de functie waarvoor u solliciteert. Hoe specifieker u bent, hoe groter de kans dat u in aanmerking komt voor de functie waarin u bent geïnteresseerd. Het is een goed idee om een nieuwe cv-doelstelling te schrijven voor elke functie waarvoor u solliciteert.
Wanneer u uw cv-doelstelling maakt, moet u zich richten op specifieke vaardigheden en ervaringen die direct verband houden met de taak. Een andere effectieve strategie is om trefwoorden uit de vacaturelijst in uw cv-doelstelling te plaatsen. Dit kan niet alleen de kans vergroten dat uw cv door het volgsysteem van sollicitanten wordt opgepikt, maar het kan ook benadrukken hoe uw kwalificaties op één lijn liggen met de vacature.
Je moet ook alleen carrièredoelen aangeven die haalbaar zijn binnen het bedrijf.
Als u bijvoorbeeld uiteindelijk een hoofdredacteur bij een tijdschrift wilt worden, maar u solliciteert naar een baan bij een krant, moet u dit niet vermelden. Concentreer u op hoe u binnen het bedrijf wilt groeien.
Een van de gevaren van een cv-doelstelling is dat je te veel kunt focussen op wat je wilt in je carrière, en niet genoeg op hoe je waarde toevoegt aan het bedrijf. Daarom, terwijl je cv-doelstelling informatie moet bevatten over de loopbaan die je wilt, wil je ook uitleggen waarom je een ideale kandidaat bent voor de baan. Vermeld kort alle informatie die uw ervaring benadrukt, inclusief uw jaren in de branche, uw specifieke vaardigheden en eventuele andere kwalificaties. Voeg voorbeelden toe van manieren waarop u waarde kunt toevoegen of zelfs het bedrijf kunt verbeteren. Vermeld bijvoorbeeld uw tien jaar van succesvol verlagen van budgetten en geef aan dat u deze vaardigheden wilt toepassen op het budget van de organisatie.
Voorbeeld Resumeer objectieve uitspraken
Op zoek naar een functie bij XYZ Company waar ik mijn 10+ jaar management, kwaliteitsborging, programma-ontwikkeling en trainingservaring kan maximaliseren.
Op zoek naar een functie als klinisch assistent voor de organisatie van gezondheidsonderhoud, met behulp van mijn bekroonde schrijf-, onderzoeks- en leiderschapsvaardigheden.
Leraar basisonderwijs op zoek naar een functie op een kleine zelfstandige school, waar ik mijn vijf jaar onderwijservaring en mijn curriculumontwikkelingsvaardigheden kan toepassen.
Klantenservice manager op zoek naar een kans om mijn klantenservice en managementvaardigheden te gebruiken om de klanttevredenheid te verbeteren.
Op zoek naar een positie waarin ik strategieën kan integreren om bestaande klantverkopen, merk- en productevolutie en media-ondersteuning te ontwikkelen en uit te breiden.
Zoekmachine optimalisatie positie waar ik mijn SEO vaardigheden en ervaring kan gebruiken om het websiteverkeer en de plaatsing van zoekmachines te vergroten en mijn 15 jaar IT-ervaring toe te passen.
Om een positie te verwerven die mij in staat zal stellen om mijn sterke organisatorische vaardigheden, bekroonde educatieve achtergrond en het vermogen om goed met mensen te werken te gebruiken.
Andere opties om je CV te starten
Samenvattende opgave
Een alternatief voor het gebruik van een doelstelling in uw cv is om een cv-profiel te gebruiken , ook wel een samenvatting van het CV of een verklaring van kwalificaties genoemd. Dit is een korte samenvatting van uw vaardigheden en ervaringen die zijn geschreven voor een specifieke vacature. In tegenstelling tot een cv-doelstelling, richt een cv-profiel zich direct op hoe u kunt profiteren en waarde toevoegen aan het bedrijf, in plaats van uw eigen carrièredoelstellingen.
Merkverklaring
Een andere optie is om een cv-statement aan je cv toe te voegen. Deze verklaring is korter dan een cv-profiel of doelstelling - ongeveer 15 woorden - en het benadrukt je belangrijkste successen en vaardigheden.
opschrift
Ten slotte is een derde optie een cv-kop , ook wel een cv-titel genoemd. Dit is zelfs korter dan een CV-huisstijl. Het is een uitdrukking die je vaardigheden en werkervaring verklaart.
Hoe een doelstelling, titel of verklaring op een cv op te nemen
Je kunt er ook meer dan één in je cv opnemen. U kunt bijvoorbeeld zowel een cv-kop als een cv-profiel opnemen (met de kop dichter bij de bovenkant van uw cv).
Welke van deze opties u ook besluit te doen, plaats hem boven aan uw cv, onder uw naam en contactgegevens. Zorg ervoor dat u uw informatie beknopt houdt en gebruik trefwoorden uit de vacaturelijst in uw verklaring. Zelfs met een cv-doelstelling, profiel, merkverklaring of kop moet je cv nog steeds op één pagina passen, indien mogelijk . Zorg er ten slotte voor dat u een nieuwe verklaring schrijft voor elke functie waarvoor u solliciteert, zodat de werkgever ziet wat u geschikt maakt voor die specifieke functie .
Lees meer: Top 10 hervatten schrijf tips | Hoe maak je een professionele CV aan