Een CV kan de toegangspoort tot een eerste interview zijn
Deze gids bevat belangrijke aspecten van het cv-ontwerp en tips over wat u moet opnemen.
Contactgegevens
Hoewel het misschien voor de hand liggend lijkt, zou je verbaasd zijn hoeveel mensen mooie cv's insturen, maar vergeet hun contactgegevens op te nemen ! Je CV moet je naam, e-mailadres, telefoonnummer en een link naar je online portfolio of LinkedIn-pagina bevatten als je die hebt. Misschien wilt u uw fysieke thuisadres opnemen in uw cv , de stad en staat vermelden of een andere optie kiezen om uw adres op te nemen.
Zorg ervoor dat uw e-mail juist en professioneel is (in tegenstelling tot "schattig"); als je een adres hebt dat melding van je hobby's of interesses bevat, maak dan een nieuw account aan met een gratis dienst zoals Google of Yahoo met alleen je naam, zoals Jane.Doe@gmail.com. Als u dit nieuwe e-mailaccount exclusief aan uw carrièreonderzoek besteedt, helpt dit om ervoor te zorgen dat u geen e-mails van potentiële werkgevers mist.
Zorg ervoor dat uw voicemailbericht ook professioneel klinkt. De eerste indruk telt, en wervingsmanagers die het telefoonnummer bellen in uw cv zullen conclusies over u trekken uit de toon en taal die u op uw voicemail gebruikt.
Overzicht
In het verleden zijn doelstellingen meestal opgenomen in cv's .
Maar echt, doelstellingen in cv's zijn allemaal hetzelfde; iedereen probeert een baan te vinden. Doelstellingen zijn ook problematisch omdat ze te veel nadruk leggen op de behoeften van de sollicitant in tegenstelling tot de behoeften van de werkgever waar de cv zich op richt. Effectieve cv's zijn geen persoonlijke biografieën noch intentieverklaringen. Het zijn eerder marketingdocumenten die uw professionele diensten "verkopen" aan een werkgever door te laten zien hoe uw training en ervaring "het antwoord" is op wat zij zoeken bij hun volgende werknemer.
In plaats van het opsommen van persoonlijke doelstellingen, maak het dan gemakkelijk voor managers om een kort ' kwalificatieprofiel ' te creëren van de vaardigheden en talenten die je zou brengen. Het is een geschreven vorm van uw elevator-speech, die hen een snel overzicht geeft van wie u bent, wat uw ervaring is en hoe uw vaardigheden overeenkomen met de kwalificaties die worden vermeld in hun functie-aankondiging.
Een voorbeeldoverzicht / kwalificatieprofiel voor een grafisch ontwerper zou zeggen: "Doorgewinterde grafisch ontwerper met 10 jaar ervaring in gedrukte en digitale media, vaardig met InDesign, Quark en Photoshop, stevige basis in HTML en CSS voor het maken van websites."
Werkgeschiedenis
De meest gebruikelijke CV-vorm is het chronologisch rangschikken van uw arbeidsverleden , met als eerste de meest recente ervaring.
Je hoeft niet elke rol die je ooit hebt gehad op te nemen; als je een doorgewinterde manager bent, hoef je geen banen toe te voegen die je op school had of je stages.
Vermeld in de arbeidsgeschiedenis de namen van werkgevers, de datums waarop u op elke locatie hebt gewerkt, uw functie en uw prestaties op elke werkplek. Concentreer u op prestaties in plaats van een takenlijst. Als u bijvoorbeeld public relations hebt, in plaats van 'gedistribueerde persberichten' te zeggen, zou u zeggen: 'Verdeeld over 200 releases tot 500 winkels en een publicatieratio van 50 procent'.
Onderwijs
Neem in je onderwijssegment elk college of post-doctoraal werk op. Als je een bachelordiploma of hoger hebt, hoef je de naam van je middelbare school niet op te nemen. Als je geen universitair diploma hebt, is het perfect acceptabel om op te nemen waar je naar de middelbare school ging en wanneer je bent afgestudeerd.
Als je een sterke GPA hebt (3,5 of hoger), voel je dan vrij om dit op te nemen in de onderwijsectie . Als je pas afgestudeerd bent, is het ook een goede strategie om significante extracurriculaire activiteiten op te noemen (met name die welke leiderschap aantonen). Deze omvatten eerbetuigingen van de samenleving, Griekse organisaties en vrijwilligersrollen op campus / gemeenschap.
De bovenstaande secties zijn de belangrijkste elementen van een cv. Gebruik deze secties om uw ervaringen, opleiding en talenten te benadrukken. Door gebruik te maken van duidelijke categorieën, kunt u uw CV visueel aantrekkelijk maken en aantrekkelijker maken voor wervingsmanagers.