Moet u uw adres opnemen in uw cv?

Moet u uw fysieke thuisadres op uw cv zetten, of kunt u dit beter niet opnemen? Er zijn verschillende perspectieven op het verstrekken van gedetailleerde contactgegevens aan potentiële werkgevers, en het antwoord is dat "het van belang is." Wat u op uw cv vermeldt als uw adres, hangt af van het type werkgever, de functie, waar u woont en als u van plan bent verhuizen, uw privacykwesties en hoe u solliciteert naar een baan.

Wanneer u een adres op een cv moet opnemen (en niet mag)

Sommige bedrijven houden geen rekening met aanvragers die geen adres opgeven, of ze vragen zich af wat u probeert te verbergen, omdat een traditioneel cv doorgaans uw thuisadres vermeldt. Een werkgever kan op zoek zijn naar kandidaten die in een bepaald geografisch gebied wonen; als dat zo is, willen ze niet graven om erachter te komen waar je woont.

Aanvragers kunnen echter bezorgd zijn over privacy of dat ze niet worden gecontacteerd voor een interview als ze niet dichtbij genoeg leven voor het bedrijf dat in dienst is. Er zijn ook zorgen over oplichting en met wie u uw persoonlijke gegevens veilig kunt delen wanneer u op zoek bent naar een baan.

Hoe moet je je contactgegevens vermelden op je cv? De beste manier om te bepalen wanneer u uw fysieke adres op uw cv moet opnemen - en wanneer u het moet laten staan ​​- is om per geval te beslissen wanneer u solliciteert naar een baan.

Priveproblemen

Privacy is altijd een zorg wanneer u persoonlijke informatie per e-mail of online indient. Er zijn echter veel verschillende manieren waarop uw identiteit kan worden gestolen en uw cv staat niet bovenaan de lijst. In feite kan uw fysieke mailbox zorgen baren en er zijn veel andere manieren waarop identiteiten worden gestolen.

De meest voorkomende klachten over identiteitsdiefstal zijn onder andere overheid / uitkeringsfraude, creditcardfraude, telefoon- en nutsfraude en bankfraude - niet om fraude te hervatten.

Dat wil niet zeggen dat het geen zorg is. Zelfs als u zich op uw gemak voelt met inbegrip van uw fysieke adres in uw cv, voeg nooit identificerende informatie toe , zoals uw sofinummer, rijbewijsnummer, leeftijd, geboortedatum, burgerlijke staat of andere persoonlijke informatie. Geen van deze informatie is relevant voor het krijgen van een baan, en je wilt absoluut niet jezelf instellen voor fraude door te veel informatie over jezelf te delen.

Let op , er zijn hier twee uitzonderingen:

  1. Als u een cv indient bij veel landen in Europa of het Midden-Oosten, is vaak informatie zoals geboortedatum en burgerlijke staat vereist om de aanvraag te kunnen beoordelen.
  2. Wie een federale baan aanvraagt, moet de laatste vier cijfers van zijn burgerservicenummer vermelden in zijn cv.

De beste manier om te zorgen dat uw privacy zo goed mogelijk is beveiligd, is om zorgvuldig te zijn met wie u uw CV deelt. Het zal wat extra tijd vergen, maar als je ervoor zorgt dat de baan waar je op wilt solliciteren geen zwendel is en het bedrijf legitiem is, hoef je je minder zorgen te maken.

Neem ook in het algemeen voorzorgsmaatregelen om uzelf tegen identiteitsdiefstal te beschermen.

Pendelproblemen

Afhankelijk van waar u woont, kunnen werkgevers zich zorgen maken over uw woon-werkverkeer. Als u solliciteert naar een baan in een grote stad, kan het bedrijf de voorkeur geven aan sollicitanten die snel en gemakkelijk aan de slag kunnen zonder een lange reis.

Het is hetzelfde scenario met externe locaties. Als de klus in een klein stadje in het midden van nergens is, wil de personeelsverantwoordelijke misschien kandidaten die geen lange rit hebben om te werken. Als u geen adres opgeeft, heeft de werkgever geen idee of het woon-werkverkeer haalbaar is of niet.

Wanneer je verhuist

Wanneer u verhuist naar een baan als buitenstedelijke kandidaat, is het belangrijk om uw best te doen om uw cv op te merken. Als u uw fysieke adres niet vermeldt, maar uw arbeidsverleden laat zien dat alle posities die u hebt ingenomen honderden kilometers verwijderd zijn van de locatie van het inlenende bedrijf, zal de werkgever waarschijnlijk raden dat er iets aan de hand is.

Als u geen adres heeft dat u op de nieuwe locatie kunt gebruiken, kan het een betere strategie zijn om te vermelden dat u zich verplaatst in uw begeleidende brief . Een andere optie is om "verhuizen" als onderdeel van uw adres op te nemen. Bijvoorbeeld " Verhuizen naar Tampa, Florida " in plaats van uw huisadres in een andere staat.

Vereist versus optionele informatie

Als u een baan bij de federale overheid aanvraagt, is uw huisadres verplichte informatie. Veel andere banen bij de overheid en de overheid vereisen ook een vast adres.

Voor banen waar lokaal verblijf een vereiste is, wordt een adres op uw cv verwacht. Sommige werkgevers kunnen aangeven waar ze willen dat sollicitanten wonen wanneer ze een vacature plaatsen. Bijvoorbeeld: "Moet in Metro New York wonen" of "Must Live in North Carolina." Als de vacature een locatie specificeert, maak het dan gemakkelijk voor de recruiter om te leren waar je woont, inclusief je adres in je cv.

Sommige vacatures vermelden dat alleen kandidaten die een cv en sollicitatiebrief bezorgen, in aanmerking worden genomen. Als je CV informatie mist (zoals je adres) die de sollicitatiemanager verwacht te zien , kun je uit de strijd voor de baan worden geslagen voordat je de kans krijgt om te interviewen.

Waar en hoe solliciteert u naar banen?

Waar en hoe u solliciteert, kan ook een verschil maken. Als u bijvoorbeeld een cv per e-mail verzendt naar een willekeurige vacature op Craigslist met een persoonlijk in plaats van een professioneel e-mailadres, moet u voorzichtig zijn met het opnemen van een adres. Dit is met name van toepassing als in de vacature geen naam van het inlenende bedrijf of organisatie wordt genoemd. Er zijn een aantal belangrijke rode vlaggen om op te letten wanneer je op een baan op Craigslist aan het werk bent .

Wanneer u rechtstreeks solliciteert bij een personeelsmanager, op een bedrijfswebsite of uw CV verzendt naar een verbinding bij een bedrijf, vermeldt u uw e-mailadres. Als u het niet zeker weet, kunt u meer te weten komen over het bedrijf en de taak en kunt u scams voorkomen voordat u beslist of u van toepassing bent.

Als u de opening op een jobboard hebt gevonden, controleert u of de taak op de website van het bedrijf staat. Zo ja, solliciteer dan rechtstreeks op de bedrijfssite . Op die manier wordt uw cv niet door een externe jobboard geleid en komt het rechtstreeks in het volgsysteem van de aanvrager van het bedrijf terecht.

Wanneer de taak of het bedrijf duister klinkt, zoekt u de bedrijfsnaam op, samen met termen als 'fraude', 'oplichterij' en 'oplichting' om te zien of iemand heeft geklaagd over de organisatie. Bekijk bedrijfsrecensies van Glassdoor om meer te weten te komen over de voors en tegens van een bedrijf van mensen die daar hebben gewerkt.

Opties voor wanneer u uw adres niet wilt gebruiken

Wat moet u opnemen in uw CV als u uw fysieke adres niet wilt vermelden? Er zijn verschillende alternatieven die u kunt gebruiken:

Jezelf helpen gehuurd worden

Wanneer u beslissingen neemt over wat u in uw cv opneemt, of het nu uw adres is, enkele van de banen waar u in het verleden aan hebt gewerkt of informatie die als vreemd kan worden beschouwd, is het belangrijk om in gedachten te houden dat uw doel in het schrijven van je CV is om te worden aangenomen. U wilt het zo gemakkelijk mogelijk maken voor een werkgever om een ​​interview af te spreken en u uiteindelijk de baan aan te bieden.

Richt je aandacht op het benadrukken van je meest relevante kenmerken voor elke baan waarvoor je solliciteert, neem de tijd om je kwalificaties aan te passen aan de functie en pas je cv aan zodat het voorbij de screening-systemen komt en opgemerkt wordt door recruiters .

Meer lezen: Identiteitsdiefstal voorkomen als u op zoek bent naar een baan | Wat op te nemen in uw CV