Hoe relocation te vermelden in een begeleidende brief

Wanneer u van plan bent te verhuizen, kan het lastig zijn hoe u dit gesprek in uw begeleidende brief behandelt . Voor posities op laag- en middenniveau, waar mogelijk veel gekwalificeerde lokale kandidaten zijn, kunt u het risico lopen om te worden afgeschermd als u documenten indient met een adres buiten het gebied.

Kandidaten voor hogere functies of kandidaten voor banen met een tekort aan gekwalificeerde kandidaten hebben een betere kans om in aanmerking te komen voor een baan op een andere locatie.

Werkgevers zullen eerder geneigd zijn om iemand te overwegen die al in het gebied zal zijn, dus ze hoeven zich niet bezig te houden met de logistiek en de kosten van het verplaatsen van een nieuwe huur.

Als u echter uw sollicitatiebrief correct vermeldt, kunt u uw aanvraag laten beoordelen door potentiële werkgevers, zelfs als u momenteel buiten hun regio woont. Houd om te beginnen de focus op je kwalificaties voor de baan in plaats van op waar je woont. Ten tweede, maak het heel duidelijk dat u een verhuizing naar de nieuwe locatie plant. Tot slot - als uw budget het toelaat - kunt u vermelden dat u meer dan tevreden bent om op eigen kosten naar hun campus of kantoor te reizen voor een persoonlijk gesprek en dat u ook van plan bent om verantwoordelijk te zijn voor uw eigen verhuiskosten .

Opmerking : U vindt loopbaanbegeleiders die adviseren uw fysieke adres op uw cv en begeleidende brief volledig weg te laten, beide omdat dit uw kansen op overweging en potentiële identiteitsdiefstal kan verminderen.

Veel personeelsmanagers zullen een dergelijke omissie echter nog steeds als een 'rode vlag' beschouwen, en zich afvragen waarom je je adres hebt weggelaten, zelfs als ze opmerken dat de nieuwste functie die op je cv staat, zich op 1000 mijl afstand van hen bevindt. Totdat het weglaten van fysieke adressen op professionele cv's gebruikelijk wordt, is het waarschijnlijk het beste om vooraf op de hoogte te zijn en uw huidige adres en verhuisplannen uit te leggen.

Hoe verhuizing te vermelden in uw begeleidende brief

U profiteert er meestal van dat u zich rechtstreeks richt tot het feit dat u zich in uw begeleidende brieven verplaatst. Hiermee wordt duidelijk dat u niet solliciteert, maar alleen als een manier om naar de nieuwe locatie te gaan. Uw belangrijkste reden voor het solliciteren naar een functie moet echter de aard van het werk zijn, gevolgd door de aantrekkingskracht van de organisatie. U kunt dus besluiten uw relocatie in uw eerste of laatste begeleidende brief te vermelden, maar een verklaring die ingaat op uw interesse in de baan zelf moet voorafgaan aan elke verwijzing naar het feit dat u verhuist.

Optie 1: vermeld dit aan het begin van uw brief

Dit type verklaring kan vroeg in de eerste alinea van een begeleidende brief worden opgenomen.

Voorbeeld: "Het was met veel enthousiasme dat ik kennismaakte van de zoekfunctie van Maximum Communications voor een Associate Marketing Coordinator Ik ben zeer geïnteresseerd in het overwegen van deze functie, omdat ik hierdoor mijn projectmanagementvaardigheden zou kunnen toepassen en mijn passie voor evenement planning.

Het recente traject van groei bij Maximum Communications, inclusief uw laatste toevoeging van Pepsina als klant, stimuleerde mijn interesse in het solliciteren naar deze functie verder.

Mijn vrouw en ik zijn van plan om in de komende twee maanden naar het Seattle-gebied te verhuizen (of, beter nog, "zijn in het proces van verhuizing") om dichter bij haar familie te zijn, dus de timing van deze vacature is ideaal. "

Optie 2: vermeld dit aan het einde van uw brief

Misschien is de beste manier om verhuizing aan te pakken echter om een ​​verklaring op te nemen in een laatste alinea waarin wordt gesproken over reizen naar het gebied. Dit a) stelt u in staat om u te concentreren op het werk en uw kwalificaties zelf aan het begin van de brief; en b) geeft u meer tijd om duidelijk te maken dat de werkgever niet verantwoordelijk is voor uw reiskosten, verhuiskosten of andere kosten.

Zoals hierboven vermeld, verwachten organisaties meestal dat ze reizen financieren en kandidaten van buiten locaties inbrengen om te interviewen voor oudere en moeilijk vervulbare functies.

Voor meer banen op instapniveau kan er echter een voorkeur zijn voor lokale kandidaten.

Voorbeeld: "Ik zou de gelegenheid willen verwelkomen om u te ontmoeten om deze positie te bespreken.Ik zal in twee weken naar Seattle afreizen voor een conferentie (of om een ​​appartement te vinden of om te netwerken met plaatselijke hogeschoolstudenten) en zou beschikbaar zijn om te ontmoeten op Die tijd, maar ik zou ook graag op eigen kosten willen reizen voor een interview wanneer u maar wilt. Weet dat ik ook over middelen beschik die me in staat stellen om te verhuizen en onmiddellijk na het aannemen van een baan te beginnen. uw tijd, overweging en komende reactie. "

Tips voor het zoeken naar een baan wanneer u zich verplaatst

Heb je hulp nodig bij het zoeken naar je baan wanneer je een verhuizing plant?

Deze top 10 tips voor het vinden van een baan in een nieuwe stad helpen je op weg om te beginnen.

Meer: Job Search Tips voor wanneer u wilt verhuizen