Immers, zelfs de beste banen zullen niet zo geweldig lijken met een slechte instelling, dus het feit dat je op zoek bent naar manieren om je vooruitzichten te verbeteren, betekent dat je al op de goede weg bent.
Hier zijn tien eenvoudige manieren om te leren van je werk te houden.
10 manieren om te leren om van je baan te houden
1. Werk met uw supervisor om doelen te stellen. Werk kan je echt vervelen als je niet het gevoel hebt dat je iets hebt om naar te streven. Werk samen met je leidinggevende om redelijke, maar inspirerende doelen te stellen die je zullen motiveren en helpen structuur en focus te bieden voor elke dag. Het behalen van deze doelen kan ook helpen om een hefboomwerking voor u te creëren om te onderhandelen over een promotie of een salarisverhoging , of om ruimte te bieden om van team , afdeling of rol over te stappen .
2. Maak een lijst met welke aspecten van uw huidige baan u wilt verbeteren, omdat u een probleem niet kunt oplossen voordat u het hebt gedefinieerd. Neem de tijd om uw hoofd leeg te maken en afstand te nemen van eventuele vooroordelen of negativiteit. Stel vervolgens een timer in voor tien minuten, noteer eerst alles wat je niet leuk vindt aan je werk. Wees zo specifiek mogelijk. Terwijl "afleidende sfeer" of "onbeleefde collega's" beide te vaag zijn om problemen op te lossen, door ze op te splitsen in "een tafel in de buurt van de lift maakt het moeilijk om te focussen" of "Seth in Marketing verbreekt altijd mijn ideeën tijdens vergaderingen" kan helpen uw volgende te verduidelijken stappen.
U kunt bijvoorbeeld met uw leidinggevende praten over het mogelijk verplaatsen van uw bureauruimte of toestemming krijgen om een dag per week vanuit huis te werken, of u kunt besluiten een 'ontmoetingsvriend' te zoeken die u kan helpen om te praten.
3. Zoek uit wat je echt graag doet. Denk eerst goed na over je baan en welke delen ervan je leuk vindt.
Niets is te groot of te klein voor deze lijst. Bedenk vervolgens een droomtaakbeschrijving . Als je een toverstaf kunt zwaaien en een baan hebt, wat zou dat dan zijn? Kijk ten slotte naar de overlappingen. Overweeg om met uw leidinggevende te praten over het maken van deze taken een groter deel van uw dagelijkse werk. Als er geen overlappingen zijn, kunt u mogelijkheden voor overdracht binnen uw bedrijf bekijken. Of, als je "droomtaakbeschrijving" verantwoordelijkheden omvat waar je nog niet voor gekwalificeerd bent, is het tijd om een plan van aanpak te maken om erachter te komen hoe je daar zou kunnen komen .
4. Wees niet bang om om ondersteuning te vragen. Als je je overweldigd voelt, overspoeld met werk, of worstelt met een bepaald aspect van je werk, wees dan niet bang om een vertrouwde medewerker of manager te raadplegen over manieren waarop je mogelijk ondersteuning kunt vinden. Kijk of ze u kunnen helpen om manieren te vinden om werk te delegeren, taken in te plannen zodat uw werklast beter in balans is, of u zelfs wijzen op middelen (zoals training of opleiding) die die nachtmerrieachtige taken beter beheersbaar maken.
5. Breid uw netwerk uit. Hoewel het lijkt alsof de uitdagingen waarvoor u staat in uw specifieke rol of bedrijfstak uniek zijn voor u, is het zeer waarschijnlijk dat anderen exact hetzelfde doornemen.
Maak verbindingen in uw vakgebied door deel te nemen aan bijeenkomsten, evenementen of conferenties in de industrie. Dit kan helpen bij het opbouwen van een ondersteuningssysteem dat u kunt raadplegen of gewoon medelijden met de moeilijke tijden. Houd er rekening mee dat het uitbreiden van uw netwerk niet noodzakelijk van toepassing is op mensen buiten uw bedrijf. U kunt veel baat hebben bij het opbouwen van relaties met anderen in uw organisatie.
6. Maak gebruik van uw voordelen. Dus misschien houd je niet van je baan, maar er zijn waarschijnlijk extraatjes die gemakkelijk te houden zijn! Bijvoorbeeld, misschien dekt uw ziekteverzekering zelfzorgpraktijken zoals massage of acupunctuur, of heeft u een technisch budget om uzelf te trakteren op een nieuwe monitor, of biedt uw bedrijf gratis sportscholen aan voor zijn werknemers. Er kunnen zelfs voordelen zijn waarvan u niet op de hoogte bent , dus doe uw due diligence om uit te zoeken wat het aanbod is en maak er dan een prioriteit van om ze na te streven.
7. Blijf aanwezig. Het is onmogelijk om van je werk te houden als je de hele dag nonchalant op Facebook, CNN of Amazon surft. Probeer aanwezig te blijven en concentreer je op de taak die voorhanden is. Als je gewoon niet veel te doen hebt, overweeg dan een bijproject te vinden om aan te werken. Als je veel te doen hebt, maar je je niet kunt concentreren, stel dan een toename van de gefocuste tijd in en beloon jezelf daarna met mini-pauzes als je dingen voor elkaar krijgt.
8. Creëer een high-vibe werkruimte. Geef je werkplek een make-over: ontdoe je van rommel, hang een inspirerende quote op of een paar foto's van plaatsen of mensen van wie je houdt, koop een nieuwe pen of planner die je aan het lachen maakt, breng een koptelefoon mee zodat je naar je kunt luisteren favoriete soundtrack, licht een opbeurende kaars, et cetera. Door positieve associaties met uw werkomgeving te creëren, voelt u zich elke dag beter op het werk.
9. Maak een 'danklijst' voor je baan. Noteer alle kleine en grote dingen waar je dankbaar voor bent, van de coffeeshop waar je onderweg naar het kantoor stopt, tot het feit dat je baan je helpt je familie te ondersteunen. Studies hebben aangetoond dat het vermelden van alles waar je dankbaar voor bent je kan helpen om je optimistischer te voelen over je huidige omstandigheden.
10. Herinner jezelf eraan waarom je de baan op de eerste plaats hebt genomen. Denk terug aan de eerste jobaanbieding en waarom je het hebt geaccepteerd . Misschien verdien je goed geld, of werk je voor een goed doel, of je schema is flexibel of de voordelen zijn groot. Zelfs als de zaken sindsdien zijn veranderd, kan het onthouden van het werkaanbod (en wat nu belangrijk voor je is) je helpen bij je volgende stappen, of dat nu actie onderneemt om je baan te verbeteren of een plan voor een nieuwe te maken .
Meer dingen die je kunt doen: wat te doen als je je baan haat | Hoe om te gaan Als de taak niet is wat u verwachtte