Het is niet ongebruikelijk dat managers voor werving een schrijfvoorbeeld vragen naast een cv of begeleidende brief wanneer zij hun eerste beoordeling van kandidaten uitvoeren. Of misschien wordt u gevraagd om een schrijfvoorbeeld mee te nemen naar een sollicitatiegesprek .
Hier vindt u informatie over wanneer bedrijven om schriftelijke voorbeelden vragen en hoe ze kunnen worden ingediend. Je vindt ook tips over het kiezen van een schrijfvoorbeeld of hoe je er een schrijft.
Wanneer vragen werkgevers een schrijfscript aan?
Dit is een algemene vereiste voor schrijfintensieve taken in de journalistiek; inhoud ontwikkeling; uitgeverij; publieke relaties; communicatie; onderzoek en consulting. U kunt echter worden gevraagd een schrijfvoorbeeld of andere voorbeelden van uw werk op te geven voor andere soorten functies. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als uitvoerend assistent van de CEO van een Fortune 500-bedrijf en hij of zij je nodig heeft om wat van hun correspondentie te schrijven, zijn je schrijfvaardigheden de sleutelwoorden
Het doel van de werkgever is om te bepalen of je de schrijfvaardigheid hebt die ze zoeken. Uw schrijfvoorbeeld kan worden gelezen voor toon en stijl, maar ook voor inhoud, grammatica, spelling en interpunctie.
De eisen van werkgevers variëren naargelang wat wordt gevraagd en wanneer aanvragers wordt gevraagd het in te dienen.
Dus onthoud, wat u wordt gevraagd, hangt volledig af van de baan en het bedrijf.
Een schrijfsample kiezen
De belangrijkste overweging bij het kiezen van een schrijfvoorbeeld moet kwaliteit zijn. Zorg ervoor dat het schrijven het allerbeste is en laat het controleren op inhoud, spelling en grammatica voordat u een proeflezing van uw voorbeeld indient.
Als je geen professionele schrijfervaring hebt, heb je misschien andere opties. Bijvoorbeeld, een academische paper die goed werd ontvangen door een lid van de faculteit zal voldoende zijn als een voorbeeld als u solliciteert naar een baan bij een universiteit.
Een gepubliceerd artikel, gedrukt of online, is een andere goede optie. Als je een blog hebt, voel je dan vrij om je beste blogpost in te dienen. Als je op LinkedIn berichten hebt geplaatst met inhoud die betrekking heeft op de baan, ga je gang en gebruik je die. Als u het geluk heeft artikelen te hebben gepubliceerd, met name voor banen in de media, kunt u uw referenties als kandidaat versterken.
Overeenkomen met het monster met de taak
U moet altijd het type schrijven in uw steekproef afstemmen op het soort schrijven dat vereist is in uw doeltaak. Een journalistisch gestileerd stuk (of een persbericht dat een verhaal vertelt) is bijvoorbeeld het meest geschikt voor media-gerelateerde banen, terwijl een academische paper het beste werkt voor een onderzoeksopdracht.
Het kan ook nuttig zijn om een voorbeeld te leveren met inhoud die lijkt op de onderwerpen waarover u schrijft. Een analyse van het gebruik van sociale media om producten te promoten kan bijvoorbeeld nuttig zijn voor een baan bij een public relations- of marketingbureau.
Start From Scratch
Laat je niet intimideren als je geen schrijfvoorbeeld hebt om in te dienen.
Het is altijd een optie om een stuk samen te stellen dat speciaal op een bepaalde positie is gericht. In feite zou de personeelsverantwoordelijke uw initiatief kunnen waarderen. Zorg er gewoon voor dat het voorbeeld je sterkste schrijfstijl weergeeft.
Volg de aanwijzingen van de werkgever
Volg zorgvuldig alle richtlijnen die uw toekomstige werkgever biedt met betrekking tot lengte of indeling. De werkgever kan een aantal woorden opgeven. Als er geen lengte is opgegeven, moet u over het algemeen twee tot vier pagina's tekst plakken.
Als u een academisch voorbeeld verstrekt, kunt u een segment extraheren uit een langer artikel als uw voorbeeld zelfstandig is en alleen begrijpelijk. Als u dit doet, label dan uw fragment als volgt: "Inleiding en conclusie van een scriptie van 30 bladzijden betekende de evolutie van genderrollen in postindustrieel Amerika."
Over het algemeen worden aanwijzingen voor het indienen van een schrijfvoorbeeld bij de vacature gevoegd of door de werkgever verstrekt.
Mogelijk wordt u gevraagd om uw schrijfvoorbeeld te e-mailen met uw cv en begeleidende brief of moet u uw voorbeeld uploaden naar een online portal samen met uw andere applicatiematerialen.
Een schrijfvoorbeeld meenemen naar een interview
Als u wordt gevraagd een voorbeeld van een interview mee te nemen naar een interview, moet u meerdere exemplaren afdrukken. Op deze manier heb je genoeg voor wie je ook tegenkomt. De gemakkelijkste manier om ze te brengen is in een portfolio, samen met extra kopieën van je cv en een lijst met referenties .
Bij het solliciteren naar een baan waarbij het gaat om schrijven, wees proactief. Zelfs als een werkgever niet om een steekproef heeft gevraagd, kunt u er een naar het interview brengen of monsters op hun website plaatsen.
Als u de extra afstand wilt gaan, overweeg dan om een persoonlijke website op te zetten waar u uw schrijfvoorbeelden en andere voorbeelden van uw werk kunt opslaan.