De eerste was mijn supervisor vele jaren geleden. Hij leerde me alles wat ik weet over zaken doen en over effectief communiceren met mensen.
Hij hielp me ook om de carrièreladder van ons bedrijf op te gaan, hielp me bij het zoeken naar een baan en bleef advies geven als ik verder ging.
Een andere persoon die mij heeft begeleid, is iemand met een enorme ervaring die over carrières schrijft. Toen zij en ik elkaar voor het eerst ontmoetten, was ik onlangs overgestapt van Human Resources en deelde zij haar advies en wijsheid. In de loop van de jaren heeft ze ook geholpen mijn expertise, mijn boeken en mijn andere werk te promoten. Ik zou niet zijn waar ik nu ben zonder hun hulp.
Een goede loopbaanbegeleider biedt, net als mijn mentoren, vrijwillig die loopbaanadvies en assistentie. De relatie die je hebt met je mentor is aan de gang en je mentor kan je begeleiden gedurende het hele leven van je carrière. Het is een relatie die heel lang kan duren. Een mentor kan onmisbaar zijn, zowel wanneer je begint als wanneer je de carrièreladder op gaat.
Hoe kun je een mentor vinden? Het kan makkelijker zijn dan je denkt.
Brian Kurth, oprichter, VocationVacations Career Mentorship Experiences, en auteur van Test-Drive Your Dream Job: een stapsgewijze handleiding voor het vinden en creëren van het werk dat je leuk vindt, deelt zijn tips en advies over het vinden van een loopbaanbegeleider:
Wie en hoe om hulp te vragen
Misschien wel de belangrijkste stap in het nastreven van een droombaan is iemand te vinden die al op dat gebied werkt en die u tijdens uw werk raad en advies kan bieden.
Ik weet dat dat intimiderend klinkt, maar het hoeft niet zo te zijn. Geloof het of niet, dit is niet zo moeilijk als het zou klinken.
In mijn ervaring, veel mensen uiten angst bij het vooruitzicht van het vragen om hulp van een potentiële mentor die een totale vreemdeling kan. Waarom zouden ze je toch willen helpen? Het antwoord is eenvoudig: mensen helpen anderen graag!
Door een mogelijke mentor om hulp te vragen, laat je hen in feite weten dat ze bewonderd worden voor wat ze doen en dat er veel vraag is naar hun carrière. Het is een goed gevoel en veel mensen willen weten dat hun ervaringen en inzichten waardevol zijn voor anderen.
Het is natuurlijk niet universeel en niet iedereen zal het op deze manier zien. Misschien kom je een persoon tegen die denkt dat hij een mentor is en het niet uitmaakt wat mensen denken en niet geïnteresseerd is in het helpen van je carrière. Maar je zult zien, als je eenmaal begint te vragen, zul je verbaasd zijn over hoe ontvankelijk veel mensen zijn.
Natuurlijk zullen niet alle mentor-kandidaten vreemden zijn. Misschien heb je een ex-baas, professor of je familieleden of vrienden kunnen iemand kennen die je misschien kan helpen.
Tips voor het vinden van een goede carrière mentor
Zelfs met een paar bemoedigende woorden, kan het idee van het zoeken naar en zoeken naar een loopbaanbegeleider eng lijken, dus hier zijn een paar tips om je op weg te helpen:
- Als je een gloednieuwe of veranderende carrière hebt, is het misschien een goed idee om het vakgebied te onderzoeken en meer te weten te komen over de topmensen die erin zitten.
- Leer wat je kunt over hun achtergrond, opleiding en zelfs gemeenschappelijke interesses.
- Maak een lijst met mensen die lijken dat ze een goede match zijn voor jou en je carrièredoelen.
- Begin met het contacteren van de mensen op uw lijst, maar ga langzaam met elke persoon. Begin met een beleefde en formele e-mail om jezelf voor te stellen en te zien wie reageert.
- Wees geduldig - uw potentiële mentorkandidaten zijn mogelijk bezig en het kan een dag of twee duren voordat een van hen heeft gereageerd.
- Probeer een relatie met hen te vormen en hun persoonlijkheden te leren kennen, zelfs als je de jouwe probeert te vertonen. Zoals zoveel andere dingen, wanneer je de juiste mentor vindt, zul je het weten.
De begeleiding en het advies van een goede loopbaanbegeleider zijn misschien precies wat u nodig hebt om u door uw volgende reeks carrièrestappen te leiden.
Veel succes en wie weet? Misschien zal iemand op een dag contact met je opnemen om hun mentor te zijn.