Wat te doen na een ontslag of opzegging
Wanneer u uw baan bent kwijtgeraakt, neemt u de nodige stappen om ervoor te zorgen dat u uw laatste loon, voordelen en meer ontvangt. Je wilt er ook voor zorgen dat je zo mogelijk referenties van je werkgever krijgt, zodat je klaar bent om te beginnen met zoeken naar je baan.
Volg de onderstaande lijst om ervoor te zorgen dat u alles hebt geregeld wat u nodig heeft om te ontslaan of te ontslaan . Dit zal u toelaten om zich te gaan concentreren op het vinden van een nieuwe baan.
01 Hoe een beëindiging af te handelen
02 Dossier voor werkloosheid
Als u bent ontslagen uit uw baan buiten uw schuld en als u voldoet aan andere vereisten voor werkloosheid in uw land, moet u in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen . U kunt zelfs online werkloosheid aanvragen zonder een werkloosheidskantoor te bezoeken. Lees hier voor tips voor het indienen van een aanvraag voor werkloosheid.
03 Krijg uw laatste looncheque
Zorg ervoor dat u, voordat u uw baan verlaat, weet wanneer u uw laatste salaris ontvangt en hoe het aan u wordt afgeleverd. Lees hier voor meer informatie over het ontvangen van uw laatste salaris.
04 Controle op geschiktheid voor personeelsbeloningen
Wanneer u wordt ontslagen of ontslagen, komt u mogelijk in aanmerking voor bepaalde voordelen. Sommige van de voordelen die u had tijdens het werk, kunnen ook worden voortgezet. Lees hier voor een overzicht van de arbeidsgerelateerde voordelen waar u mogelijk voor in aanmerking komt wanneer u uw baan verliest.
05 Review Ziektekostenverzekering (COBRA) of Obamacare-opties
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) geeft werknemers en hun gezinnen die hun gezondheidsvoordelen verliezen de mogelijkheid om groepsvoordelen voor de gezondheid van hun groepsgezondheidsplan voor bepaalde tijd door te zetten. Een andere optie onder de Affordable Care Act (ook bekend als Obamacare) is de Health Insurance Marketplace van de overheid, waarmee u dekking kunt zoeken. Lees hier voor meer informatie over uw zorgverzekeringsopties wanneer u uw baan verliest.
06 Ontdek meer over uw pensioenplan / 401k
Als u een toegezegd-pensioen heeft , beginnen uw uitkeringen op de pensioengerechtigde leeftijd. Mogelijk kunt u de waarde in een ander plan overbrengen. Als u bent ingeschreven in een 401 (k), winstdeling of ander type toegezegde bijdrageregeling , kan uw plan voorzien in een forfaitaire verdeling van uw pensioen wanneer u het bedrijf verlaat. Lees hier voor meer informatie over de verschillende soorten plannen die u mogelijk heeft en hoe u die plannen kunt behouden nadat u uw baan hebt verlaten.
07 Controleer op Severance Pay
Ontslagvergoedingen (evenals ontslagvergoedingen) kunnen aan werknemers worden verleend bij beëindiging van het dienstverband. Het is meestal gebaseerd op de lengte van de werkgelegenheid. Als u ontslagen bent van uw baan of uw functie wordt geëlimineerd, kan de werkgever een vertrekvergoeding betalen, maar dit is niet vereist. Lees hier voor meer informatie over hoe een verbrekingspakket eruit kan zien en hoe een onderbrekingspakket moet worden onderhandeld.
08 Controle op ongebruikte vakantielonen, overuren en achterstallen
Mogelijk hebt u recht op vakantiedagen , ziekteverlof , overwerk of nabetaling als u uw baan verliest. Zorg ervoor dat u met uw HR-vertegenwoordiger spreekt om te horen wat u verschuldigd is en hoe u wordt vergoed.
09 Zoek naar referenties en bereid u voor op referentietests
Wanneer u ontslagen of ontslagen bent, kunt u nog steeds om een aanbevelingsbrief vragen (vooral als u wordt ontslagen vanwege bedrijfsontslagen of een andere soortgelijke reden die geen verband houdt met u of uw werk). Hoe het ook zij, u moet zich afvragen hoe het bedrijf eventuele vragen over uw tijd bij het bedrijf zal behandelen. Vraag of ze gewoon uw werkdatums zullen delen, of dat zij andere werkgevers zullen vertellen dat u bent ontslagen.
10 Review Afdeling Arbeidsmiddelen
Het Amerikaanse ministerie van Arbeid en de staatsafdeling van arbeidsbureaus kunnen u helpen met informatie over arbeidsgerelateerde wetten, voorschriften en nalevingsinformatie. Lees hier voor meer informatie over wat het ministerie van arbeid doet en hoe u hulp kunt krijgen van de afdeling als u uw baan verliest.
11 Start een Job Search
Als je eenmaal je baan hebt verlaten, is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe functie. Hier zijn alle bronnen die u nodig hebt voor een succesvolle zoektocht naar een baan. Lees hier voor informatie over het schrijven van cv's, cv's, begeleidende brieven en ander werkmateriaal; waar te zoeken naar banen; en hoe je je voorbereid op interviews. Lees ook informatie over het beantwoorden van interviewvragen over waarom u bent ontslagen .