Dat komt omdat zoveel vaardigheden - vooral zachte - overdraagbaar zijn . Als u van een productiemanagerrol bij een uitgeverij overgaat naar gebeurtenisplanning in de huwelijksindustrie, bijvoorbeeld, zijn uw organisatorische vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en sterke Excel- en budgetteringsachtergrond allemaal van toepassing.
In je cv van je carrière verander je het verhaal van je overdraagbare vaardigheden aan het inhuren van managers, en leg je uit hoe kwalificaties uit je vorige carrière nog steeds van toepassing en relevant zijn. (Hier volgen enkele tips voor een geslaagde carrière-overgang in het algemeen.) Of het nu komt door een verschuiving in de branche of een verschuiving in uw interesses, er zijn veel redenen om een overgang in het midden van de carrière te maken. Hier leest u hoe u aan de slag kunt met het ontwikkelen van uw nieuwe cv.
Identificeer uw overdraagbare vaardigheden
Maak kennis met je nieuwe branche! Lees functiebeschrijvingen en bedrijfsnieuws om een idee te krijgen van de vaardigheden die werkgevers nodig hebben. Print je huidige cv uit met je jobgeschiedenis tot nu toe en schrijf een lijst met alle vaardigheden die je hebt opgedaan en die je hebt gebruikt in je hele carrière. Sommige van deze kunnen direct op je cv staan, maar andere niet. Maak vervolgens een lijst van de vaardigheden die vaak vereist zijn in uw nieuwe branche en zoek naar wedstrijden.
Creatief denken: stel dat u overstapt van verkoop naar lesgeven. Welke dingen hebben deze rollen gemeen? Beide functies vereisen de mogelijkheid om de aandacht van de ruimte te houden, een krachtige presentatie te geven en potentieel complexe kennis over te brengen in een gemakkelijk te begrijpen taal.
En vergeet niet dat je ook niet-professionele ervaring kunt toevoegen aan je cv.
Staat u op het bord van uw condo? Organiseert u bakverkoop voor de PTA? Vrijwilligerswerk , en mogelijk zelfs hobby's (je Etsy-winkel, je wekelijkse stijlpost op Instagram), kunnen allemaal worden gedolven voor bewijs van je vaardigheden en ervaring.
Pas op dat u niet te ver reikt: een volgeling van 300 mensen op Twitter maakt u geen expert op het gebied van sociale media. Maar het is redelijk om te zeggen dat je sociale media-kennis hebt, een Twitter hebt opgebouwd en betrokken bij opinieleiders uit de sector.
Schrijf een cv-doelstelling
Gebruik uw cv-doelstelling , die bovenaan uw cv staat, om aan te geven welk type baan u zoekt. Het doel - net als de rest van je CV - draait helemaal om jou. Maar het echte doel van het doel is om sollicitatiebeheerders te verkopen op uw kandidatuur. (Dat geldt ook voor het hele document!)
Sluit in uw doelstelling de stippen voor rekruteringsmanagers aan - u kunt deze ruimte gebruiken om duidelijk te maken hoe uw vroegere carrière u de vaardigheden heeft geboden die u nodig hebt in uw nieuwe vakgebied en voor deze functie in het bijzonder.
Bepaal welke resume-indeling het beste bij u past
Een chronologisch cv - waarin de ervaring van de meest recente tot de oudste is opgenomen - is misschien wel het meest gebruikte cv-formaat, maar dat betekent niet dat dit de enige optie is die er is.
Een functioneel CV is vaak de beste keuze voor iemand die van loopbaan verandert, omdat het de nadruk legt op je vaardigheden en ervaring (in plaats van waar je werkte en wanneer). Dit type CV helpt de meest relevante delen van uw werk te markeren.
Als u overgaat van verkoop naar lesgeven, om ons voorbeeld van hierboven voort te zetten, kunt u met een functioneel cv uw relevante presentatievaardigheden presenteren, in plaats van verkoopbaantjes op te sommen, die niet zinvol zouden zijn voor een schooldistrict. Een combinatie CV - dat het functionele formaat combineert met de chronologische - is ook een goede optie als je carrières verlegt.
Voeg een vaardighedensectie toe
Wanneer leidinggevende managers door uw cv scannen, zien zij mogelijk geen bekende functietitels of verantwoordelijkheden uit hun branche. Dus welk CV formaat je ook kiest, gebruik de vaardigheden sectie om te benadrukken dat je de zachte en harde vaardigheden hebt die nodig zijn voor deze baan - hier is meer informatie om je te helpen weten wat je moet opnemen in je CV vaardigheden sectie .
Laat onnodige informatie weg
Je CV hoeft niet uitputtend elke positie, een voltooide taak en gebruikte programma's te vermelden. Denk aan je cv als album met de grootste hits: neem alleen de hoogtepunten op die je cv helpen relevant te maken voor sollicitatiebeheerders in je nieuwe vakgebied. Dit kan met name van belang zijn als u van baan verandert en van baan verandert.
Kijk uit voor Jargon
Nieuwe carrière-industrie, nieuw jargon! Wanneer je een tijdje in een veld werkt, wordt het jargon een tweede natuur. Als u publiceert, is de CMS de Chicago Manual of Style , als u online werkt, is dit uw Content Management System en als u in de gezondheidszorg bent, zijn dit de Centers for Medicare & Medicaid Services.
Het punt is, terwijl jargon je kan helpen als een insider in je oorspronkelijke veld te lijken, kan het inhuren manager in je nieuwe veld verwarren en vervreemden. Verklaar functietitels, programma's en taakgerelateerde taken en prestaties in duidelijke taal die iedereen kan begrijpen. Beter nog, vertaal die vaardigheden en verantwoordelijkheden naar de insidertaal en de steno van uw nieuwe veld.