Werkgevers geven meestal de voorkeur aan chronologische cv's
Een chronologisch overzicht begint met het weergeven van uw werkgeschiedenis, waarbij de meest recente posities als eerste worden vermeld. Het wordt beschouwd als een van de meest voorkomende CV-structuren. Werkgevers geven meestal de voorkeur aan dit type cv, omdat je gemakkelijk kunt zien welke taken je hebt gehad en wanneer je aan hen hebt gewerkt.
In dit type hervatten worden uw taken eerst in omgekeerde chronologische volgorde weergegeven met uw huidige of meest recente taak. Het bevat vaak een cv-doelstelling of een samenvatting van de carrière voor een lijst met eerdere werkervaring. Onderwijs, certificeringen en speciale vaardigheden zijn ook opgenomen in dit type CV. Deze worden vermeld na uw werkervaring.
De voordelen van een chronologisch herstel
Het chronologische CV is een van de meest voorkomende CV-typen. Daarom is een voordeel van het gebruik van dit type dat de meeste werkgevers ermee bekend zijn en er de voorkeur aan geven.
Het chronologische cv benadrukt ook je werkgeschiedenis, zodat je kunt pronken met je werkervaring. Het is gemakkelijker om een chronologisch cv te maken dan sommige andere cv-indelingen, omdat u uw werk- en stage-ervaring op volgorde zet, eerst met uw huidige ervaring.
Wanneer u een chronologisch cv moet gebruiken
Een chronologisch overzicht werkt het beste wanneer u een uitgebreide werkgeschiedenis hebt die in dezelfde lijn ligt als de baan waarvoor u solliciteert.
Door uw werkgeschiedenis vooraan en in het midden weer te geven, laat u de werkgever onmiddellijk zien dat u gerelateerde ervaring hebt.
Wanneer u geen chronologisch herstel moet gebruiken
Het chronologische hervattingsformaat werkt niet goed als u van loopbaan verandert. Hoewel je misschien veel werkervaring hebt, is het waarschijnlijk in een andere branche.
Veel werkgevers zetten je cv in de "nee" stapel als ze snel zien dat je geen relevante werkervaring hebt.
Gebruik ten slotte geen chronologisch cv als u hiaten in uw werkgeschiedenis heeft of vaak van baan bent veranderd . Een chronologisch CV zal alleen deze kwesties benadrukken.
Andere soorten cv's
Afhankelijk van je werkgeschiedenis, wil je misschien een ander type CV kiezen. Een functioneel cv richt zich bijvoorbeeld op uw vaardigheden en ervaring in plaats van uw chronologische werkgeschiedenis. Een combinatie CV bevat zowel uw vaardigheden als uw chronologische werkgeschiedenis. Voor meer creatieve posities, zou je misschien een niet-traditioneel cv willen gebruiken dat afbeeldingen en andere afbeeldingen bevat.
Hoe u moet beginnen
Een nieuw cv ontwerpen kan tijdrovend en moeilijk zijn. Overweeg een sjabloon of een voorbeeld te gebruiken om u te helpen. Sjablonen helpen u bij het maken van een lay-out voor uw document en laten u zien welke elementen u wilt opnemen.
Resume-voorbeelden kunnen u helpen te zien welke inhoud u in uw document moet opnemen. Ze kunnen je ook ideeën geven over het type taal dat je wilt gebruiken. Een voorbeeld van een CV kan bijvoorbeeld het soort actiewoorden tonen dat u in uw eigen CV moet opnemen.
Vergeet echter nooit om gewoon een CV-voorbeeld te kopiëren. Je CV moet passen bij je individuele werkgeschiedenis en de vereisten van de baan waarvoor je solliciteert.
Chronologisch voorbeeld hervatten
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comErvaring
20XXXX - Present
Administratieve coördinator
Mannix Services, Naperville, IL
- Verantwoordelijk voor analyse van maandelijkse, wekelijkse en dagelijkse verkooprapporten. Verkregen 100% nauwkeurigheid in verkooprapporten in de afgelopen twee jaar.
- Verantwoordelijk voor het plannen van trainingsklassen, seminars en conferenties.
20 juniXX - 20 december XXXX
Administratief secretaris
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Verkoop- en trainingspresentaties voor onderzoek en ontwerp, waarvoor vloeiend PowerPoint, SlideShark en Prezi nodig zijn.
- Verantwoordelijk voor het inplannen van een verkoop- en trainingspersoneel van drie personen.
20XXXX - 20XXXX
Facilities Assistant
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Verantwoordelijk voor het balanceren van een voorzieningenbudget van $ 7 miljoen.
- Verantwoordelijk voor het inplannen van onderhoudsgesprekken, personeelsvergaderingen, verhuizingen van kantoren en bouwprojecten.
20 mei XX - 20 mei XXXX
Algemeen directeur
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Verantwoordelijk voor een staf van 36 medewerkers en een managementteam met 7 leden, met taken zoals disciplinaire maatregelen, budgettering, speciale verzoeken, programmering van de planning en aanwerving.
- Evenwicht tussen een budget van $ 15.000, evenals een commissie voor een beurs voor het vergroten van stationsvoorzieningen zoals wattage, apparatuur, ruimte en muziekbibliotheek.
20 mei XX - 20 mei XXXX
Sportdirecteur
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Verantwoordelijk voor een 30-koppig uitzendpersoneel, met standaard taken zoals het inplannen van dagelijkse sportverslagen, het plannen van alle uitzendingen in de ether, het onderhouden van alle uitzendapparatuur, het trainingsuitzendingsteam en het maken van reisarrangementen voor het uitzendploeg.
- Verantwoordelijk voor een wekelijkse sport talkshow, met taken zoals het plannen van gasten, het doen van achtergrondonderzoek en het runnen van het productiebord.
Onderwijs
St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN
- BA, Public Relations