Hoe u vanuit huis kunt werken
Toch is het mogelijk dat uw manager of personeelsafdeling u laat werken vanuit huis, vooral als dit niet gebruikelijk is in uw bedrijf.
Als u vanuit huis wilt werken, dient u dit per brief of e-mail schriftelijk aan uw leidinggevende te vragen. Dit eerste schriftelijke verzoek moet mogelijk worden gevolgd door een formele aanvraag, formulieren en documentatie zoals vereist door uw werkgever.
Voorbeeldverzoeken om op afstand te werken
Hieronder vindt u voorbeelden van e-mailverzoeken met de vraag om thuis te werken, tips over wat u in uw brief moet opnemen en strategieën voor het maken van een overtuigend argument waarom u op afstand zou moeten kunnen werken.
E-mailverzoek om thuis te werken - Voorbeeld # 1
Dit e-mailvoorbeeld is ideaal voor iemand die al van tijd tot tijd thuiswerk heeft gedaan, en er regelmatig gebruik van wil maken.
Subject Line: Verzoek om op afstand te werken
Beste Emily,
Zoals je weet, heb ik af en toe enkele uren van huis gewerkt. Ik heb ontdekt dat mijn productiviteit is toegenomen en dat ik me goed kan concentreren op mijn werkactiviteiten zonder de afleiding op kantoor.
Zou het voor mij mogelijk zijn om geregeld vanuit huis te werken, op kantoor te vergaderen indien nodig? Ik heb echt genoten van het werken met jou en je team en kijk uit naar onze voortdurende samenwerking.
Dank u voor uw aandacht,
Amy
Verzoek om e-mail om vanuit huis te werken - Voorbeeld # 2
Bekijk dit voorbeeld als u thuis wilt werken, maar niet eerder.
Subject Line: Verzoek om thuis te werken
Beste Sean,
Ik ben enthousiast over onze plannen voor de vernieuwde conferentie van dit jaar. Zoals u weet, zal het trekken van dit evenement veel planning en schrijven vereisen. We moeten een e-mailplan maken om potentiële deelnemers te ontploffen, een exemplaar van een evenementpagina te schrijven en vervolgens de agenda en presentaties ook te ontwikkelen.
In de aanloop naar het evenement, zou ik graag twee dagen per week vanuit huis werken. In eerdere functies verhoogde mijn thuiswerk mijn productiviteit. Woensdag en vrijdag zou ideaal werk zijn vanaf dagen thuis, omdat we geen teambrede vergaderingen hebben. Natuurlijk kan ik volledig flexibel zijn en op kantoor komen als we ooit face-to-face tijd nodig hebben, en ik zal telefonisch en per e-mail bereikbaar zijn vanaf mijn eerste werkdag, voor het geval er iets aan de hand is.
Je wilt graag je gedachten horen over dit plan.
Het beste,
Carrie
Welke informatie moet in uw brief worden opgenomen
Wees duidelijk in je brief over wat je vraagt. Wil je een dag per week, elke dag of gewoon af en toe van huis uit werken? Stel de parameters in hoe dit vanuit een planningsperspectief zou werken.
Het is ook belangrijk om een reden op te geven waarom je thuis wilt werken. In het ideale geval kunt u deze reden omlijsten om aan te geven hoe werken vanuit huis voordelig is voor uw manager en het bedrijf.
Als je bijvoorbeeld een brutale spitsuur pendelt dat je wilt vermijden, kun je in je brief zeggen: "Het verkeer op mijn woon-werkverkeer is vreselijk en het is voor mij onmogelijk om vóór 9.30 uur aan het werk te gaan. Ik wil graag mijn dag eerder starten. Als ik twee dagen per week thuis zou kunnen werken, zou ik aan mijn bureau kunnen werken, gericht op projecten en een ontmoeting eerder op de dag. "
Als werken vanuit huis niet gebruikelijk is op uw werkplek, wilt u misschien ook gegevens toevoegen over hoe u bereikbaar bent tijdens werkuren (telefoon, e-mail, IM, enz.) En potentiële problemen aanpakken.
Hier volgen meer tips om uw manager te vragen of u vanuit huis kunt werken .
Algemene zorgen over thuiswerken
Thuiswerken kan informatiebeveiligingsproblemen hebben, vooral met betrekking tot de vertrouwelijkheid en het risico van gegevenshacken of diefstal.
Als u programma's en systemen op afstand wilt gebruiken, moet u uw computer, laptop of andere apparaten mogelijk laten inspecteren en programma's voor beveiligingstoegang openen. Mogelijk moet u ook de verantwoordelijkheid nemen voor apparatuur van het werk dat u thuis hebt uitgegeven.
Het monitoren van de productiviteit is een ander punt van zorg dat veel werkgevers hebben als u vanuit huis werkt. Hoe kunnen ze meten of je net zo productief bent als op kantoor? Heeft u statistieken over uw huisproductiviteit in vergelijking met uw kantoorproductiviteit?
Hoe kunt u ervoor zorgen dat u samenwerkt met uw collega's wanneer u vanuit huis werkt? Hoe bereid je jezelf beschikbaar voor discussies en consultaties? Als u deze zorgen in uw brief kunt behandelen, zult u een sterkere rechtvaardiging hebben.
Meer lettermonsters
Lettermonsters inclusief sollicitatiebrieven, interview bedankbrieven, follow-upbrieven, sollicitatie- en afwijzingsbrieven, ontslagbrieven, dankbrieven en nog veel meer werkbriefmonsters.
Voorbeelden van e-mailberichten
Voorbeeld van e-mailberichten over zoeken naar werk, inclusief begeleidende brieven, bedankbrieven, ontslagbrieven en andere e-mails met voorbeeldopmaak. Bekijk ook de e-mailetiquette voor zoeken naar werk.
Lees meer: Tips voor het vinden van het beste werk vanuit huis Vacatures | Top 10 banen om op afstand te werken