Leave of Absence Letter for Personal Reasons Voorbeeld

Er zijn vele redenen waarom u mogelijk uw afwezigheid moet opnemen. Je hebt mogelijk persoonlijke of familie gerelateerde redenen om langdurig van je werk weg te moeten. Een gesprek met uw leidinggevende moet worden gevolgd door een brief met verlof om persoonlijke redenen. Hier vindt u informatie over soorten bladeren van het werk, hoe u om persoonlijke redenen verlof aanvraagt ​​en een voorbeeldbrief om u een idee te geven hoe u uw eigen bladeren kunt schrijven.

Goedgekeurd Leaves from Work

Er zijn bepaalde omstandigheden dat uw werkgever wettelijk verplicht is om u de tijd vrij te geven die u op uw verzoek aanvraagt. Het is mogelijk dat het bedrijf wettelijk niet verplicht is om u, geheel of gedeeltelijk, te betalen terwijl u niet thuis bent, maar er zijn wettelijke beschermingen om te garanderen dat u kunt terugkeren naar uw baan wanneer uw verlof is afgelopen.

Enkele van de redenen voor verplicht verlof zijn de geboorte of adoptie van een kind, bepaalde medische aandoeningen of het nakomen van een militair engagement. De Family and Medical Leave Act (FMLA) vermeldt de wettelijke richtlijnen die bedrijven moeten volgen met betrekking tot verplicht verlof.

Redenen waarom u vrijwillig afscheid kunt nemen, zijn persoonlijker, zoals uw opleiding, persoonlijke stress of ziekte voortzetten. Uw werkgever is wettelijk niet verplicht om vrijwillig of persoonlijk verlof te verlenen. Wanneer u met uw baan begint, moet u weten wat uw rechten zijn als het gaat om het aanvragen van en het nemen van verlof.

Richtlijnen kunnen heel verschillend zijn tussen bedrijven, dus ga er niet vanuit dat ze allemaal op elkaar lijken.

Verlengd verlof is vaak onbetaald, maar u kunt mogelijk de opgebouwde vakantietijd gebruiken als u vooruit kunt plannen. In veel gevallen respecteren werkgevers graag uw verzoek om verlof, vooral als u open en eerlijk tegenover uw baas bent over wat u doormaakt en de tijd met veel opzegging vraagt.

Helaas zul je soms merken dat je onverwachts op zoek bent naar verlof en je kunt van tevoren niet veel waarschuwingen geven. Wat uw scenario ook is, zorg ervoor dat u op een professionele en beleefde manier een langere verlofperiode aanvraagt.

Vraag verbaal en op schrift

Plan om te vragen voor uw vrije tijd zowel mondeling als in schriftelijke vorm. Het is altijd raadzaam om een ​​persoonlijk gesprek te hebben met uw supervisor over uw behoefte om verlof te nemen. Je hoeft ze niet elk detail te geven over waar je mee te maken hebt, maar hoe meer ze zich bewust zijn van waar je doorheen gaat, hoe meer begrip ze waarschijnlijk zullen zijn.

U dient uw persoonlijke vergadering op te volgen met een schriftelijk document waarin duidelijk wordt gevraagd om de voorwaarden van uw verlof. U kunt uw brief per e-mail verzenden, posten of deze met de hand aan uw leidinggevende geven. Ook als u met een team van collega's werkt, moet u hen op de hoogte stellen nadat uw verlof is goedgekeurd.

U kunt als groep of individueel een e-mail sturen naar uw collega's, afhankelijk van de grootte van uw bedrijf / afdeling en hoe dicht u bij de mensen bent met wie u werkt. De sleutel is om open en eerlijk te zijn met degenen voor wie je werkt, maar onthoud dat je alleen zoveel details hoeft te delen als je prettig vindt met betrekking tot je verlof.

Wat op te nemen in uw brief

Wanneer u uw brief schrijft, is er enkele essentiële informatie die u moet opnemen.

• Begin met te zeggen hoeveel tijd u van plan bent om op te stijgen en wanneer u wilt dat het verlof begint en eindigt.
• Geef een korte uitleg over waarom je het verlof opneemt en misschien waar je bent als je weg bent.
• Als het mogelijk is, bied dan je hulp aan en geef de beste manier om contact met je op te nemen tijdens je vrije tijd.
• Vergeet niet je werkgever te bedanken voor het overwegen van je verzoek.

Brief Voorbeeld Verzoek om afwezigheid om persoonlijke redenen

Uw naam
Jouw adres
Uw stad, staat, postcode
Jouw telefoon nummer

Datum

Naam
Titel
Organisatie
Adres
Plaats, staat, postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik wil om persoonlijke redenen een verlof van twee maanden aanvragen. Indien mogelijk, zou ik graag willen dat het verlof van start gaat op 1 augustus, met een terugkeerdatum van 1 oktober 20XX.

Indien goedgekeurd, zal ik in deze periode bij familie in Anycity verblijven en zou ik waar mogelijk graag helpen met eventuele vragen via e-mail of telefoon.

Hartelijk dank voor uw aandacht.

Oprecht,

Uw handtekening (papieren versie)

Uw getypte naam

Een e-mail verzenden

Als u uw brief per e-mail verzendt, hoeft u de contactgegevens niet bovenaan de brief te vermelden. Je onderwerpregel moet iets duidelijk en beknopt weergeven, zoals: " Leave of Absence Request - Voornaam achternaam." Begin uw brief met een aanhef en vermeld uw contactgegevens met uw handtekening.