Plots voelt het alsof je moet kiezen tussen je liefde voor technologie of kunst; politiek of koken. Je moet beslissen wat je loopbaan zal zijn en wat zal worden gedegradeerd tot een weekend hobby.
Of wel?
Er zullen moeilijke beslissingen worden genomen. Sommige interesses moeten voorrang krijgen boven andere. Maar als u slim bent in uw keuzes, is het mogelijk om een flexibel carrièrepad te vinden dat u niet beperkt tot een verstikkende box. U moet gewoon wat tijd nemen om alle opties te verkennen die voor u openstaan.
Hier leest u hoe u een carrière kiest als u meer dan één ding wilt weten:
Zoek uit wat je niet kunt doen zonder te doen
Uit een Gallup-enquête van 2015 bleek dat van de werknemers die langer dan drie maanden bij hun bedrijf verbleven, 60 procent bleef omdat hun baan hen in staat stelde om te doen waar ze goed in waren. Die factor had een nog grotere impact op de tevredenheid van werknemers dan een verhoogd inkomen. Waarom is dat?
Het is eenvoudig - mensen zijn gelukkiger wanneer ze elke dag naar hun werk gaan en doen wat ze moesten doen. De truc is uitzoeken wat je roeping is. De eerste stap in dat proces is nadenken over wat een saaie taak draaglijker voor je maakt.
Stel je bijvoorbeeld eens voor dat je een hele dag moet schoonmaken: zou het minder verfoeilijk lijken als je met een team zou kunnen werken? Of als u raadsels moest oplossen om de reinigingsproducten die u nodig had correct te identificeren? Uw antwoord op deze vragen helpt u om tot de kern te komen van wat u nodig hebt uit een carrière.
Om dieper in te gaan op wat u motiveert, overweeg dan om online persoonlijkheidsbeoordelingen te maken of apps voor carrière-exploratie te gebruiken. Je zult misschien verrast zijn door wat ze over je onthullen en hoe ze je helpen om je opties te verfijnen.
Zoek een industrie die u interesseert
Je opleiding maakt het makkelijker - of moeilijker - om bepaalde soorten banen te krijgen, maar het beperkt niet volledig de sectoren waarin je moet werken. Als je afstudeerde in de biologie , ben je niet beperkt tot alleen medische of wetenschappelijke velden. Als je lessen in computerprogrammeren hebt gevolgd, betekent dat niet dat je een baan in de technische industrie moet vinden.
Veel van uw vaardigheden zijn overdraagbaar van de ene industrie naar de andere. Uit een Burning Glass-studie van 2015 bleek dat onderzoeksvaardigheden werden gerangschikt in de top 10 van belangrijkste vaardigheden voor verschillende industrieën, variërend van marketing en PR tot gezondheidszorg en IT.
Onderzoek verschillende industrieën en ontdek welke vaardigheden het belangrijkst in hen zijn. Denk out of the box en overweeg wat uw unieke ervaring voor een branche kan betekenen. Zeg bijvoorbeeld dat je altijd van muziek hebt gehouden, maar bent doof. In plaats van gitaar te leren, studeerde je webdesign. Je kunt altijd je interesse in muziek omhelzen en je vaardigheden gebruiken door websites te ontwerpen voor bands of platenlabels.
Zoek naar organisaties die samenwerking omhelzen
Welke carrière je ook kiest, de kans is groot dat zijn verantwoordelijkheden en plichten niet elk van je interesses bevredigen. Dat is gewoon de manier van de wereld. Maar dat betekent niet dat je opgesloten moet blijven en nooit meer met mensen van andere afdelingen moet omgaan.
Een organisatie die projecten en samenwerking tussen afdelingen stimuleert, kan u in contact brengen met andere dingen, zelfs als deze geen deel uitmaken van uw werk. Als uw baan bijvoorbeeld in de verkoop is, kunt u met leden van de ontwerp- en marketingteams werken terwijl u literatuur over uw producten maakt. Of met programmeurs om een nieuwe inkooppagina voor de website te maken.
Echt samenwerkende organisaties bieden u vloeiendheid in uw rol. Natuurlijk heb je nog steeds je toegewezen taken, maar je moet ook mogelijkheden hebben om deel te nemen aan een reeks verwante activiteiten.
Wanneer u bedenkt voor welk bedrijf u wilt werken, neem dan contact op met huidige werknemers en vraag hen hoe teamwerk op kantoor daadwerkelijk wordt uitgeoefend. Lees hoe verschillende afdelingsprojecten gestructureerd zijn om te zien hoe betrokken een werknemer kan zijn bij verschillende aspecten van het proces.
Focus op organisaties met loopbaanontwikkeling
Als iemand die geïnteresseerd is in veel verschillende dingen, is de kans groot dat je niet tevreden zult zijn, tenzij je voortdurend nieuwe dingen kunt ervaren en nieuwe vaardigheden kunt leren. Dat betekent dat je een organisatie nodig hebt die carrièreontwikkeling ondersteunt.
En alleen al omdat een baan op dit moment een geweldige match lijkt, betekent dat nog niet dat het in de toekomst zal blijven passen. Wat het verschil in je geluk op de lange termijn zal maken, is hoe goed de organisatie je nieuwsgierigheid ondersteunt.
Zoek in het onderzoek naar arbeidsmogelijkheden naar hoe een bedrijf training en ontwikkeling benadert.
Zetten ze alle werknemers door dezelfde generieke opleiding en verantwoordelijkheidsverdeling? Of laten ze werknemers kiezen wat ze leren en ontdekken ze vaardigheden en taken die niet direct verband houden met hun huidige functie? Als je niet het gevoel hebt dat je de kans krijgt om verschillende interesses te blijven onderzoeken, is de kans groot dat dit niet de juiste plek voor jou is.
Neem de tijd om uw opties te overwegen
Een goed afgerond persoon zijn is nooit erg. Maar het kan het moeilijk maken om het juiste carrièrepad te bepalen. Zolang je de tijd neemt om naar al je opties te kijken, zul je zien dat je een carrière kunt vinden die voldoet aan je verlangen naar multidimensionaal werken, in plaats van je voor je hele carrière in een rol te verdiepen.