Teamworkvaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews
Dit klopt zelfs als het lijkt dat uw baan het meest geschikt is voor een zelfstandige werknemer. U kunt het grootste deel van uw taken alleen uitvoeren, maar u moet nog steeds kunnen denken aan uw werk in de context van de grotere doelen van het bedrijf en uw prestaties aan andere mensen van de organisatie communiceren.
Ongeacht uw rol, moet u goed met anderen kunnen samenwerken - en dat feit overbrengen aan het inhuren van managers, recruiters en potentiële werkgevers. Scan een vacature en u zult zien dat zelfs advertenties die op zoek zijn naar 'self-starters' ook onvermijdelijk de uitdrukking 'teamplayer' laten vallen.
Hier is een lijst met teamworkvaardigheden waar werkgevers naar zoeken in cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews. Benadruk diegenen die worden genoemd in de functiebeschrijving , maar voel je vrij om je aanvraag in te vullen door andere te vermelden die van toepassing zijn.
Vaardigheidslijsten gebruiken
U kunt deze vaardighedenlijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. Ten eerste kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw cv . In de beschrijving van uw werkgeschiedenis wilt u mogelijk enkele van deze zoekwoorden gebruiken.
Ten tweede kunt u deze gebruiken in uw begeleidende brief . In de tekst van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk hebt aangetoond.
Ten slotte kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw interview . Zorg ervoor dat je ten minste één voorbeeld hebt gedurende een tijd dat je elk van de vijf beste vaardigheden hebt aangetoond die hier worden vermeld. Kies verhalen die je vaardigheden benadrukken en laat zien hoe ze je helpen de problemen van de organisatie op te lossen. Wees zo specifiek mogelijk.
Omvat aantallen, percentages, dollartekens.
Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving aandachtig leest en concentreer je op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.
Bekijk ook onze andere lijst met vaardigheden per baan en soort vaardigheid .
Top 5 Teamworkvaardigheden
Communicatie
Een goed teamlid zijn, betekent dat u uw ideeën duidelijk met de groep kunt communiceren . Je moet informatie kunnen overbrengen via telefoon, e-mail en persoonlijk. U wilt ervoor zorgen dat uw toon altijd professioneel maar vriendelijk is. Zowel verbale als non-verbale communicatie zijn belangrijk bij het werken met een groep in persoon.
Conflictbeheer
Een belangrijke teamwerkvaardigheid is het bemiddelen van problemen tussen teamleden. U moet kunnen onderhandelen met uw teamleden om geschillen te beslechten en ervoor zorgen dat iedereen tevreden is met de keuzes van het team.
het luisteren
Een ander belangrijk onderdeel van communicatie is goed luisteren . Je moet luisteren naar de ideeën en zorgen van je collega's om een effectief teamlid te zijn. Door vragen te stellen voor verduidelijking, bezorgdheid te tonen en non-verbale signalen te gebruiken, kunt u uw teamleden laten zien dat u om hen geeft en hen begrijpt.
Betrouwbaar
U wilt een betrouwbaar teamlid zijn zodat uw collega's u kunnen vertrouwen.
Zorg ervoor dat je je aan deadlines houdt en dat je taken die je hebt toegewezen voltooit. Dit zal u helpen het vertrouwen van uw collega's te winnen.
eerbiedig
Mensen staan meer open voor communicatie met u als u respect voor hen en hun ideeën overbrengt. Eenvoudige acties zoals het gebruik van de naam van een persoon, oogcontact maken en actief luisteren wanneer iemand spreekt, zullen de persoon zich gewaardeerd laten voelen.
Teamworkvaardighedenlijst
A - G
- Anderen erkennen
- Actief luisteren
- Advisering
- Samenwerking
- Inzet
- Communicatie
- Gemeenschapsgebouw
- Vertrouwen
- Vertrouwen opbouwen
- Conflictbeheer
- Bijdragende
- Samenwerking
- coördinatie
- creativiteit
- Creatief denken
- Kritisch denken
- Problemen definiëren
- betrouwbare
- Betrouwbaarheid
- aanmoedigen
- Aanmoediging
- Ideeën uitdiepen
- Flexibiliteit
- Geef feedback
- Doel instellen
- Gids
- Groepsbeslissingen
- Groep besluitvorming
H - M
- Gehoorproblemen
- behulpzaamheid
- Helpen
- Eerlijkheid
- ICT
- Idee-uitwisseling
- Beïnvloeden
- interpersoonlijke
- Tolken
- Taal
- Lood
- Leiderschap
- het luisteren
- Logica
- Logisch argument
- Logisch denken
- Beheer
- Bemiddeling
- Motivatie
- Multitasking
NS
- Onderhandelen
- Non-verbale communicatie
- Opinion Exchange
- Mondelinge communicatie
- Deelname
- Geduld
- Taken uitvoeren
- overtuigen
- Positieve instelling
- Probleemoplossing
- Ondervragen
- Feedback ontvangen
- Relatiebouwen
- Betrouwbaar
- Onderzoek
- eerbied
- eerbiedig
- Verantwoordelijkheid
- Tegoed delen
- Ondersteuning
- ondersteunende
T - Z
- Teambuilding
- Teambuilding activiteiten
- Teamleiding
- Team georiënteerd
- Team speler
- Tact
- Taak beheer
- Onderwijs
- Vertrouwen
- Gevoelens begrijpen
- Verbale communicatie
- Visuele communicatie
- Geschreven communicatie
Vaardighedenlijsten: werkgelegenheidskwalificaties opgesomd per baan | Lijsten met vaardigheden voor cv's | Teambouw vaardigheden | Vaardigheden om je cv niet aan te trekken
Meer over vaardigheden: zachte vs. harde vaardigheden | Hoe trefwoorden in uw cv op te nemen