Wat zijn cognitieve vaardigheden?
Cognitieve vaardigheden omvatten het vermogen om te leren, om kennis te verwerken en toe te passen, te analyseren en redeneren, en om te evalueren en te beslissen.
Ze zijn over het algemeen gebaseerd op vaardigheden die lijken te zijn geboren, doordat sommige mensen vaardigheden kunnen ontwikkelen die anderen niet kunnen, althans niet met vergelijkbare inspanningen. En toch moeten cognitieve vaardigheden worden ontwikkeld en geoefend om hun volledige potentieel te bereiken. Met andere woorden, het is mogelijk om meer bekwaam te worden, met een beetje werk.
Voorbeelden van cognitieve vaardigheden op de werkplek
Werkgevers zijn waarschijnlijk op zoek naar cognitieve vaardigheden in een toegepaste vorm. Dat wil zeggen, niemand zal in een interview vragen "kan je denken?", Maar de interviewer kan vragen hoe goed de kandidaat specifieke taken kan uitvoeren die het denken vereisen.
Het volgende is daarom een gedeeltelijke lijst van toegepaste cognitieve vaardigheden die mogelijk in een functieomschrijving voorkomen. Wanneer u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek, moet u voor elke taak die u wilt benadrukken specifieke voorbeelden voorbereiden van gelegenheden waarin u die taak in een professionele context hebt gedaan. Verwacht niet van de interviewer dat hij jouw woord opvat dat je bepaalde vaardigheden hebt.
Digest leesmateriaal
Dit betekent dat je tekst moet lezen en begrijpen, erover moet nadenken of het moet analyseren. Literatuuronderzoek in een wetenschappelijke betekenis is een voorbeeld. Het lezen van een handleiding en vervolgens het aanpassen van de beschreven processen aan een nieuwe situatie is een andere.
Verwante cognitieve vaardigheden : bedrijfsvertelling , onderzoek .
Trek conclusies uit patronen van gebeurtenissen
Als het kopieerapparaat elke vrijdag breekt, wat is dan het probleem? Iets is, omdat een dergelijk patroon waarschijnlijk niet bij toeval zal voorkomen. Als u het patroon kunt opmerken en het probleem kunt identificeren en oplossen, kunt u uw bedrijf tijd, geld en frustratie besparen. Dit soort redeneringen kan erg waardevol zijn voor een werkgever.
Verwante cognitieve vaardigheden : creatief denken , deductief redeneren , logisch denken .
Analyseer problemen en evalueer opties
Iedereen kan een standaardoplossing toepassen op een standaardprobleem, maar om te bepalen welke van de verschillende mogelijke oplossingen geschikt is, moet echt worden nagedacht, net als de vraag welke van de verschillende problemen eerst moet worden opgelost.
Verwante cognitieve vaardigheden : analytisch , kritisch denken , probleemoplossing , strategische planning .
Brainstorm oplossingen
Brainstormen betekent met een lange lijst van mogelijke oplossingen komen zonder te stoppen om te analyseren welke misschien juist zijn. Hoewel analyse zelf een goede en noodzakelijke vaardigheid is, is het ook belangrijk om het te kunnen opschorten. Brainstormen leidt tot oplossingen en begeleidt meestal ideeën zoals creativiteit en teambuilding.
Verwante cognitieve vaardigheden : communicatie , conflictoplossing , besluitvorming , verbale communicatie .
Aandacht richten op een taak
Gericht blijven is een ondergewaardeerde vaardigheid die niet iedereen heeft. Voor sommige mensen betekent geconcentreerd blijven slechts één taak tegelijk. Anderen krijgen betere resultaten door met een groep taken te jongleren, omdat ze allemaal gerelateerd zijn en elkaar op een of andere manier nodig hebben, of omdat snel fietsen tussen verschillende taken verveling verlicht.
In beide gevallen is het belangrijk om efficiënt te kunnen werken totdat de taak of taken zijn voltooid.
Verwante cognitieve vaardigheden : gedragsvaardigheden , zachte vaardigheden .
Observeer verschijnselen
Observatie is nog een ondergewaardeerde vaardigheid. Er zijn enkele gespecialiseerde vormen van observatie die kunnen worden geleerd, zoals het volgen van een wetenschappelijk protocol of het gebruik van een verrekijker, maar de cognitieve vaardigheid van observatie betekent gewoon dat je iets kunt opmerken en er dan op kunt letten.
Vaak is observatie gemakkelijker als u bekend bent met de verschijnselen in kwestie. Een getrainde vogelaar kan bijvoorbeeld vaak het aantal vogelsoorten tellen dat in een koor zingt, zelfs als de soort onbekend is, waarbij een ongetraind persoon alleen ongedifferentieerd geluid hoort.
Verwante cognitieve vaardigheden : actief luisteren , non-verbale communicatie , schrijven .
Wanneer u op zoek bent naar een baan
Wanneer u op zoek bent naar een baan, neem dan de tijd om te ontdekken welke cognitieve vaardigheden de werkgever zoekt. In veel gevallen vindt u ze als 'trefwoordzinnen' in het gedeelte 'Voorkeurskwalificaties' in de vacature. Vermeld de vaardigheden die u hebt en die goed aansluiten op de vereisten van de werkgever in uw cv en begeleidende brieven en tijdens sollicitatiegesprekken.
Zo kunt u uw kwalificaties afstemmen op een baan . Scan de bovenstaande lijsten om u te helpen de vaardigheden te identificeren die het dichtst bij de kwalificaties voor een mogelijke baan liggen. Omdat veel werkgevers automatische volgsystemen voor sollicitanten gebruiken om de cv's die ze ontvangen te beoordelen, probeer zoveel mogelijk van deze cognitieve vaardigheden in uw cv te vermelden.