Ontdek de vaardigheden die je nodig hebt voor blue collar-banen
Goed nieuws voor diegenen die geïnteresseerd zijn in handenarbeid: deze banen gaan nergens heen. In feite voorspelt het Bureau of Labor Statistics (BLS) tegen 2024 een werkgelegenheidsgroei van 7% voor alle beroepen en een groeipercentage van 10,1% voor bouwtaken .
Er zijn een groot aantal fantastische posities op verschillende gebieden.
Trainings- en opleidingsvereisten
Hoewel vacatures voor de bediende geen bachelordiploma vereisen, moet je een formele opleiding en een stageplaats volgen om in aanmerking te komen voor zeer kundige beroepen. Noteer en beschrijf elke vaardigheidstraining, stage, certificering of licentie die je hebt ontvangen in je cv of online applicatie en vermeld deze in interviews.
Zelfs als je geen beroepskwalificatie hebt gehad, heb je misschien een aantal essentiële vaardigheden opgedaan door een hobby, vrijwilligerswerk, sportparticipatie, autoreparatie, enz. Ben je gecertificeerd in CPR voor coaching van basketbal? Voeg het toe.
Overweeg ook de soft skills die je hebt ontwikkeld. Aanpasbaar zijn, een effectieve communicator en mededogen zijn slechts enkele van de eigenschappen waar werkgevers naar zoeken in kandidaten. Dus, beperk jezelf niet tot het alleen benadrukken van harde vaardigheden - neem de persoonlijkheidskenmerken die je hebt ontwikkeld thuis, in de kerk, of in het nastreven van je interesses.
Waar medewerkers van Blue Collares werken
Bedienden werken in verschillende omgevingen onder een groot aantal omstandigheden op basis van omgevingsfactoren. Van fabrieken tot boerderijen, deze sites zijn erg kwetsbaar voor weersomstandigheden. Hoge windsnelheden veroorzaken een elektrisch tekort en u bent op een deadline van 5 uur voor uw klant.
Wat moet er gebeuren om ervoor te zorgen dat uw team het ontmoet? Er is bijna altijd een oplossing voor dit soort problemen. Degenen die kalm blijven, buiten de kaders denken en initiatief nemen, vinden het vaak. Bovendien genieten medewerkers die effectief conflicten beheren en problemen oplossen, meer opwaartse groei. Dus, als je deze zeer gewilde eigenschappen in het verleden hebt aangetoond, markeer ze dan in je cv en in je interview.
Zelfs als je een aantal vaardigheden mist, onthoud dan dat veel bedrijven zullen trainen, hun werkgevers zullen altijd de meest gekwalificeerde, dynamische kandidaten aannemen. Uw aanvraag en CV moeten dat weerspiegelen. Beoordeel de vacature in detail en noteer uw ervaring en talenten die van toepassing zijn op de functie zelf.
Blue Collar Job Skills-lijsten
Deze lijst biedt veel gewenste blue-collar beroepen in productie, bouw, bouw en andere sectoren. Voor informatie over de vaardigheden die nodig zijn om je te kwalificeren, klik je gewoon op de trade.
ADVERTENTIE
E - L
- Elektricien
- EMT / Firefighter
- Uitvoerder van zwaar materieel
- Home Health Aide
- Tuinieren, modelleren en grondeigen
- Wetshandhavingsvaardigheden
M - P
- Schilder
- Loodgieter
- Loodgieter
R - Z
Algemene vaardigheden voor arbeiders met blauwe kraag
Het kan handig zijn om een inventaris op te maken van je vaardigheden door te reflecteren op eerdere banen, zowel betaald als onbetaald, evenals levenservaring. Beantwoord de volgende vragen om u een beter idee te geven van uw vaardigheden en eventuele hiaten die u moet aanpakken. Je bent ook beter uitgerust om je cv uit te werken.
- Welke machines heb je geëxploiteerd?
- Welke hulpmiddelen heb je gebruikt?
- Welke computerapparatuur heb je gebruikt?
- Welke programma's of apps heb je gebruikt?
- Welke machines en elektronica heb je gerepareerd?
- Welke machines en elektronica heb je onderhouden?
- Welke veiligheidsuitrusting en -procedures hebt u tijdens het werk gebruikt?
- Welke kwaliteitscontrolestappen hebt u gebruikt op het werk?
- Welke problemen heb je opgelost tijdens je werk?
- Heb je buiten gewerkt? In welke hoedanigheid?
- In welke weersomstandigheden en temperaturen heb je gewerkt?
- Heb je in een winkel of fabrieksinstelling gewerkt? Welke vaardigheden heb je ontwikkeld?
- Heb je gewerkt in client homes of klantenbedrijven? In welke hoedanigheid?
- Welke van uw vorige banen vereiste goede hand-oogcoördinatie?
- Welke van uw vorige banen hadden een sterke fysieke balans nodig?
- Welke soorten lasten hebt u opgetild, verplaatst of vervoerd? Welke apparatuur heeft u gebruikt?
- Heeft u gecommuniceerd met klanten of klanten op de baan? Hoe integraal was het met uw werk?
- Heb je als een individu of een deel van een team gewerkt? Beschrijf welke taken u individueel of in een team hebt uitgevoerd.
- Heeft u ervaring met het beheren of begeleiden van andere werknemers, stagiairs of leerlingen? Welke leiderschapsvaardigheden presenteerde u (dwz delegeren, probleemoplossing, conflictbeheer)?