Army Commissioned Officer Jobs

De structuur van banen bij Amerikaanse legerofficieren

Deze informatie is bijgewerkt en blijft hier alleen voor historische informatie. De actuele informatie is te vinden bij Army Officer Job Descriptions.

Overzicht

Het leger heeft gestructureerde officieren in de Army Competitive Category (ACC) door takken en gerelateerde functionele gebieden te groeperen in personeelsbeheercategorieën, Career Fields genaamd. De oprichting van Career Fields zal een officierskorps bouwen dat zowel bekwaam is in gecombineerde wapenoperaties in de gezamenlijke en multinationale omgeving en volledig ervaren is in de technische toepassingen die de grotere systemische behoeften van het leger ondersteunen.

Ongeacht het Carrière-veld waarin een officier is aangewezen, zijn alle takken en functionele gebieden in alle Career Fields te vinden in zowel het TOE- als het TDA-leger. In het bijzonder zullen filiaalofficieren worden geautoriseerd op het MACOM-hoofdkantoor en FA-functionarissen zijn bevoegd in afdelingseenheden. In het kader van een op loopbaan gebaseerd managementsysteem worden officieren na promotie tot majoor beheerd, professioneel ontwikkeld, toegewezen en gepromoveerd volgens de vereisten van hun bedrijfstak of functiegebied.

Carrière Veldaanduiding

Officieren worden door een door de HQDA gecentraliseerd selectiecomité onmiddellijk na hun selectie tot hoofdvak in een branch of functioneel gebied (FA) in een Career Field aangeduid. (Senior captains worden eerder in hun 8e jaar van dienst aangesteld in de AAC (FA 51).) De functie van de Career Field Designation Board (CFDB) is om te voldoen aan de vereisten van het leger door officieren aan te wijzen in een filiaal of een functioneel gebied in een van de vier Carrièregebieden: operaties, informatieoperaties, institutionele ondersteuning en operationele ondersteuning.

De CFDB neemt de voorkeur van de officier (doorgestuurd naar PERSCOM OPMD ongeveer zes maanden voorafgaand aan het bestuur), rater en senior rater-input, officierservaring en kwalificaties en vereisten van het leger. De resultaten van de CFDB kunnen een verandering vereisen in het functionele gebied van een officier dat tijdens zijn of haar 5e tot 6e dienstjaar is toegekend.

Carrièregebieden en functionele gebieden

Career Field-aanduiding (CFD) moet niet worden verward met functionele gebiedsaanduiding. Officieren selecteren en worden aangewezen in een functioneel gebied tussen hun 5de en 6de dienstjaar. Ze kunnen al dan niet dienen in deze specialiteit of kunnen graduate civiele opleidingen volgen voorafgaand aan de Career Field-benaming, die plaatsvindt rond de 10e of 11e dienstjaren. De persoonlijke voorkeur van een officier is de meest zwaar gewogen factor tijdens de benoeming tot Career Field. Eerdere FA-diensten en Advanced Civil Schooling dragen echter ook bij aan de uitkomst van het CFD-proces.

Carrière takken

Een tak is een groep officieren die een arm of dienst van het leger omvat waarin ten minste officieren in dienst worden gesteld, toegewezen, ontwikkeld en gepromoveerd gedurende hun bedrijfsjaren. Functionarissen worden benaderd in een enkele basisbranche en houden die vertakking aan, die later wordt uitgebreid tussen het 5e en 6e dienstjaar met een functioneel gebied. Een bijkantoor neemt ambtenaren toe bij de inbedrijfstelling; een niet-toetredingsfiliaal laat ervaren officieren uit de toetredingsbranches toe. Met uitzondering van Special Forces zijn alle andere bijkantoren toetredingskantoren.

Special Forces werven officieren met minimaal 3 jaar ervaring. Officieren zullen hun eerste 8 tot 12 jaar dienen om het leiderschap en de tactische vaardigheden van hun afdeling te ontwikkelen. Ze zullen hun filiaalinsignes blijven dragen tijdens hun militaire dienst. Alle carrièretakken bevinden zich in het Career Field Operations.

opdrachten
Gedurende bedrijfsjaren zullen de meeste officieren overwegend posities bekleden vanuit hun basisfiliaal. Sommige functionarissen zullen dienen in het functionele gebied of vertakking / functionele gebieds generalistische posities (niet gerelateerd aan een specifieke tak of functioneel gebied) nadat zij een bijkantoor hebben die gekwalificeerd staat als kapiteins. Volgend op Career Field-aanduiding, zullen officieren worden toegewezen aan posities binnen hun Career Field (basistak of FA) of aan generalistische functies. Dit type toewijzingspatroon bevordert de stabiliteit en ontwikkeling van de toewijzing binnen een filiaal of een functioneel gebied.

Branch Categorieën
De takken van het leger zijn onderverdeeld in de onderstaande tabel. Sommige branches kunnen onder meer dan één categorie vallen, zoals vermeld in AR 600-3, paragraaf 32.

Functionele gebieden

Een functioneel gebied is een groep officieren per technische specialiteit of vaardigheid, die meestal een aanzienlijke opleiding, training en ervaring vereist. Een officier ontvangt zijn of haar functionele gebied tussen het 5e en 6e dienstjaar. Individuele voorkeur, academische achtergrond, wijze van uitvoering, training en ervaring, en behoeften van het leger komen allemaal aan de orde tijdens het benoemingsproces.

opdrachten
Afhankelijk van de trainingsvereisten van de FA, professionele tijdschema's van de individuele functionaris en individuele voorkeur, kunnen functionarissen tijdens hun bedrijfsjaar dienst doen in een functionele gebiedstoewijzing nadat zij de kwalificatievereisten voor een bedrijfstak hebben voltooid. Na de aanwijzing Career Field, met uitzondering van functionarissen van het Multifunctionele Logistiek Program (FA 90), funcioneren functioneel gebiedsofficieren die niet werkzaam zijn in het Carrièregebied Operaties niet meer in hun basisafdeling. FA 90-posities worden vervuld door officieren van Transportation Corps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) en Medical Service Corps (MFA 67A); die allemaal verbonden blijven met hun filiaal. FA 39, FA 51 en FA 90 zijn de enige functionele gebieden die de bevelmogelijkheden bieden.