Terwijl je bedenkt hoe je deze vraag het beste kunt beantwoorden, is het goed om te weten waar je interviewers vandaan komen. Houd in gedachten dat er drie primaire bedoelingen zijn die werkgevers hebben als ze erom vragen:
- Ze willen zien of je de verwachtingen begrijpt van de baan waarvoor je solliciteert;
- Ze proberen vast te stellen hoeveel basisvaardigheden je hebt die ze zoeken in vergelijking met je concurrentie om de functie;
- Ze beoordelen je emotionele reactie op de vraag. Antwoord je met vertrouwen of ben je zenuwachtig? Ben je assertief of ben je jezelf aan het wegcijferen?
Denk bij het beantwoorden van deze vraag na over de vereisten voor de taak en hoe uw vaardigheden en ervaringen aan die vereisten voldoen. U wilt misschien ook uw langetermijnbelang benadrukken om voor de organisatie te werken. Onthoud tenslotte dat dit uw gouden kans is om uzelf te "verkopen" door uit te leggen hoe uw achtergrond en persoonlijke kwaliteiten hun organisatie kunnen verbeteren en aan hun behoeften kunnen voldoen.
En dus, voordat je je interviewkleren aanhebt , ga je zitten met een pen en papier en beantwoord je de volgende vragen. Zodra u dit hebt gedaan, kunt u de antwoorden samenbrengen om uw eigen aangepaste antwoord op de vraag te formuleren: "Waarom zouden we u aannemen?"
Pre-interview Oefening met oefeningen
- Wanneer ik ingehuurd word door [voeg de naam van de werkgever in] voor een functie als [voeg type baan in], omvatten mijn dagelijkse verantwoordelijkheden en taken voor het werk: __________________________.
- Om deze taken te kunnen uitvoeren, moet ik in staat zijn om: [de fysieke, psychologische en emotionele kwaliteiten in te voegen waarvan jij denkt dat ze belangrijk zijn voor iemand die de klus aan het doen is. Voorbeelden: "Kom goed om met mensen", "Ontmoet deadlines", "Toon proactieve empathie bij het voorspellen van de behoeften van een klant", "" 8 uur op de been blijven "]: _______________.
- Noteer voor elk van de kwaliteiten die je hebt genoemd onder # 2 een voorbeeld van hoe je deze kwaliteit in het verleden hebt aangetoond. Voorbeeld: "Ik heb aangetoond dat ik goed met mensen kon omgaan toen ik als vrijwilliger in onze lokale gaarkeuken als laatste Thanksgiving aanbood."
- Ik heb er alle vertrouwen in dat ik deze baan in evenwicht kan houden met mijn schoolverantwoordelijkheden en andere activiteiten, omdat: ____________________________________________________.
- Ik ben enthousiast over het feit dat ik door dit bedrijf ben opgeleid, omdat ik graag wil leren hoe ik mijn vaardigheden op deze gebieden kan verbeteren [voeg de jobvaardigheden toe waarvan je denkt dat ze door de werkgever worden onderwezen om je werk goed te doen]: ________________________________.
- Een voorbeeld van het feit dat ik een moeilijk project heb voltooid voor een deadline is: ______________.
- Een voorbeeld van mijn samenwerking en teamwerk is: _____________________________.
- Een voorbeeld van mijn toewijding en inzet voor elk project dat ik onderneem is: ________.
- Een voorbeeld van mijn vermogen om elke dag op tijd op te komen is: ______________________.
Een voorbeeld van een gelegenheid waarbij ik te laat werkte om een klus te klaren, is: _______________.
Voorgestelde antwoorden
- Ik wil graag een van je beste werknemers zijn en ik hoop voor een lange tijd voor je te werken. De ervaring die ik hier opdoe, is van onschatbare waarde en als de zomer voorbij is, hoop ik dat we een schema kunnen opstellen waarmee ik het hele schooljaar kan blijven werken.
- Ik waardeer de investering die uw bedrijf in mij voorbereidt en ik zie ernaar uit om te leren wat uw bedrijf mij kan leren en hoe ik impact kan maken. Mijn prestaties op school en mijn naschoolse activiteiten tonen aan dat ik verantwoordelijk, betrouwbaar en een snelle leerling ben. Ik weet dat ik deze vaardigheden goed gebruik kan maken om voor u in uw bedrijf te werken.
- De investering die uw bedrijf in mij zal maken, zal niet verloren gaan. Ik ken deze markt al en voel dat de training niet lang zal duren. Ik ben klaar om te beginnen zodra je me nodig hebt en ik kijk er naar uit om samen te werken met een team met dezelfde doelen als ik.
Hier zijn meer vragen over sollicitatiegesprekken voor tieners waarin je meer vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken kunt bekijken voor tieners om er zeker van te zijn dat je het sollicitatiegesprek bent.