Dr. Paul White is een psycholoog, auteur, spreker en consultant die werkrelaties werkt. Hij heeft artikelen geschreven voor en geïnterviewd door Bloomberg's Business Week , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News en World Report , en Yahoo! Financiën .
Dr. White is de co-auteur van drie boeken, waaronder The 5 Languages of Appreciation op de werkvloer , geschreven met Dr. Gary Chapman (auteur van de # 1 NY Times bestseller, The 5 Love Languages) .
Op basis van hun uitgebreide onderzoek en expertise hebben Dr. White en Dr. Chapman een unieke manier ontwikkeld voor organisaties om werknemers te motiveren die leiden tot meer voldoening op het werk, hogere prestaties van medewerkers en een hoger vertrouwensniveau.
Hun motiverende door waardering inventaris en waardering op het werk training middelen zijn gebruikt door tal van bedrijven, hogescholen en universiteiten, medische voorzieningen, scholen, non-profit organisaties en overheidsinstellingen, en is beschikbaar in meerdere talen.
Dr. White, Dr. Chapman, hebben samen met coauteur Harold Myra onlangs Rising Above a Toxic Workplace uitgebracht - voor jezelf zorgen in een ongezonde omgeving , en een fabel gebaseerd op de 5 talen van waardering, sync of swim - een fabeltje over communicatie op de werkplek en samenkomen in een crisis.
Als spreker en trainer heeft Dr. White over de hele wereld lesgegeven, waaronder Noord-Amerika, Europa, Zuid-Amerika, Azië en het Caribisch gebied.
Zijn expertise is gevraagd door Microsoft, Miller Coors, NASA, de Million Dollar Round Table, het Milken Institute, DIRECTV, het Leger des Heils, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors en tal van andere nationale organisaties.
In de afgelopen 20 jaar heeft Dr. White talloze bedrijven, overheidsinstanties, rijke familiebedrijven en non-profitorganisaties verbeterd door hen te helpen:
- Verminder het niveau van cynisme en negatieve communicatie op de werkplek.
- Elimineer de frustratie van supervisors omdat ze niet weten hoe ze hun personeel effectief kunnen aanmoedigen.
- Leer hoe u authentieke waardering kunt communiceren (versus herkenning door de bewegingen heen).
- Succesvol omgaan met spanningen inherent aan familiebedrijven en bedrijfsopvolgingsplanning.
Dr. White studeerde Magna Cum Laude af aan het Wheaton College (IL), verdiende zijn Masters of Counselling aan de Arizona State University en ontving zijn Ph.D. in Counseling Psychology van Georgia State University. Hij is al meer dan 35 jaar getrouwd en is de vader van vier volwassen kinderen. Hij ontspant door te vissen, te genieten van de natuur en college basketbal te kijken.
Ga voor meer informatie naar www.appreciation.com of www.drpaulwhite.com.