Houd de Ho-Ho-Ho Low Cost, Low Key en Fun for Time Uitgedaagd Medewerkers
De enquête van Challenger, Gray & Christmas, Inc. wordt versterkt door een economie die in de afgelopen paar jaar een aantal belangrijke stappen heeft gezet en gezonde bedrijfswinsten heeft laten zien dat meer werkgevers van de natie klaar zijn om hun feestmutsen tijdens de feestdagen uit te breken . Uit een nieuwe enquête blijkt dat niet alleen bedrijven dit jaar feestvakanties plannen, maar velen verwachten ook meer te besteden aan deze shindigs.
"Challenger, Gray & Christmas, Inc., wereldwijd outplacementadviesbureau, vond in zijn jaarlijkse enquête over vakantiepartyplans dat 80 procent van de bedrijven dit jaar feestvieringen organiseert. Hiervan is iets meer dan 21 procent meer bezig met budgetteren voor hun evenementen. "
Maar besef dat werkgevers in toenemende mate minder tolerantie hebben voor de shenanigans voor het kantoorfeest, waarbij afleveringen van carrièreonderbrekingen met alcoholovergevoeligheid betrokken zijn .
Medewerkers tonen weinig waardering voor dure investeringen in een kantoorfeest als hun persoonlijke compensatie wordt beïnvloed door een vertraging van de verkoop van het bedrijf die resulteert in lage loonsverhogingen en het verlies van bonussen of winstdeling . Het potentieel voor hogere kosten voor werknemers via initiatieven van Washington, zoals de toegenomen kosten van Obamacare, speelt ook mee in de gedachten van werknemers over kantoorfeesten.
Vier zonder de traditionele officepartij - of daarnaast
Het is nog steeds het vakantieseizoen, een mogelijkheid voor werkgevers en werknemers om deel te nemen aan teambuilding , het moreel verhogen vakantie-avonturen-samen. Een tijd om werknemersfamilies te betrekken bij leuke interactie met hun collega's wordt aangemoedigd en nodig.
Dus, als een feest op een kantoor op kantoor betaalbaar is en wordt gezocht door uw werknemers - houd er dan een vast. Anders ligt de nadruk in deze alternatieven voor het feest op het kantoor van de vakantie op goedkope activiteiten met een grote leuke kick. De minimale investering van energie en tijd in planning en uitvoering wordt ook gewaardeerd door gestresste werknemers.
U kunt ook merken dat werknemers tijdens de feestdagen overspoeld worden met feesten en dat u meer geluk zult hebben als werknemers buiten het seizoen aanwezig zijn, van Thanksgiving tot 1 januari. TechSmith Corporation heeft bijvoorbeeld vastgesteld dat de meerderheid van werknemers en hun echtgenoten en partners waren in staat om het jaarlijkse volwassene-feest bij te wonen toen het in februari het bedrijfsfeest werd.
Op kerstavond houden ze nog steeds een familiediner op de middag en veel werknemers, hun kinderen, partners en partners, die niet op vakantie zijn, zijn aanwezig. Sterker nog, velen raken de lunch en gaan dan op vakantie. (Dit is een ander alternatief voor een feestje.)
Met dit alles in gedachten, zijn hier ideeën over hoe de vakantiegeest te omarmen zonder een hoop tijd van de werknemer, hard verdiende geld of energie te plegen. Uw werknemers en hun gezinnen waarderen uw low-key alternatieven voor een duur, energieverslindend, eng kantoorfeest.
01 Maak cookies voor een proeverij van vakantiekoekjes
Maak het evenement feestelijk met vakantiemuziek en cadeaubonprijzen voor de bakkers van de favoriete cookies van de medewerkers. Als uw werknemers geïnteresseerd zijn, kunt u ook een cookie-uitwisseling sponsoren.
02 Plan een Ugly Holiday Sweater-dag
Geselecteerd en geliefd met een slechte smaak en in de steek gelaten, de wedstrijd om de lelijkste vakantiesweater te dragen van alle vonken, plezier en gelach de hele dag door. Begeleid het feest met foto's en door het bedrijf geleverde drankjes voor iedereen.
03 Houd een interne catered lunch met plezier en spelletjes voor werknemers
Kaartspellen, shuffleboard, basketbal, bordspellen, Pictionary, tafeltennis, biljart en nog veel meer, leidde tot urenlang plezier en vriendelijke concurrentie en het benadrukken van drinken .
04 Neem deel aan een kerstkaartuitwisseling
Spreid de feestvreugde uit met vakantiekaarten die in kleinere doses worden verzonden. Als u een tekening gebruikt, voert u de namen van de werknemers even vaak in als het aantal kaarten dat elke werknemer toestemt om te verzenden. Houd uw ontvangers geheim. Doe de tekening tijdens een bedrijfslunch, een lelijke sweaterdag of een koekjesuitwisseling.
05 Doe een liefdadigheidsbijdrage in de plaats van een kantoor
Visueel geven is het meest te zien tijdens de vakantie. Medewerkers zien graag stapels voedsel, geschenken, kleding en huishoudelijke artikelen groeien in de bedrijfslobby of in de pauzeruimte. (Houd er echter rekening mee dat fysieke items moeilijk te distribueren zijn door liefdadigheidsinstellingen, en de meeste liefdadigheidsinstellingen zullen u vertellen dat zij de voorkeur geven aan contant geld.)
Medewerkers bouwen een team op als ze samen een band maken om muren te schilderen voor oudere leden van de gemeenschap om bijvoorbeeld hun vakantieseizoen op te helderen. Welke liefdadigheidsactiviteiten u ook kiest , u kunt ze nastreven als een alternatief voor het kantoorfeest. Of, het geven van goede doelen kan een van de andere ideeën die hier worden gedeeld aanvullen.
06 Plan een Potluck-lunch voor werknemers
Een potlucklunch is een feestelijke gelegenheid, vooral wanneer je de potluck combineert met een van deze andere alternatieven voor het kantoorfeest, inclusief Secret Santa en Ugly Holiday Sweater Day.
In een ongewone draai aan het traditionele potluck-tarief, vroeg een klantbedrijf met een groot aantal werknemers uit verschillende landen, werknemers om een traditioneel gerecht mee te nemen dat de keuken van hun land naar de markt bracht.
De jaarlijkse feestdagen potluck werd het meest uitgekeken naar evenement van het jaar. Medewerkers genoten van onbekende maar heerlijke gerechten, afkomstig uit de landen van herkomst van hun collega's.
07 Versier uw kantoor, kast, werkveldwedstrijd
Je kunt een vergelijkbare wedstrijd sponsoren op je werkplek. Positieven? Je werkplek is het imago van kerstsfeer gedurende het hele seizoen als medewerkers in teams wedijveren om een werkruimte, een kantoor, een conferentieruimte of een openbare ruimte te versieren.
Winnaars worden over het algemeen gestemd door andere werknemers en de cadeaubon (of een ander klein geschenk) prijsuitreiking kan plaatsvinden in combinatie met andere activiteiten die in deze alternatieven voor een kantoorfeest worden vermeld. Houd er rekening mee dat wanneer een team aan het strijden is, de prijs gedeeld moet worden, of het equivalent voor elk teamlid.
08 Kies een geheime kerstman
Geheime Kerstman, die nog steeds met een ernstige uitgavenlimiet bezig was, nam verschillende weken lang werknemers in dienst terwijl de Geheime Kerstman een reeks kleine geschenken en verrassingen voor hun ontvanger plande.
Er waren verrassingen in de mailboxen van medewerkers, op de balies van medewerkers en in de spiegel van het toilet. Andere Santas waren nog creatiever, denk aan met linten versierde cabines. De helft van het plezier verbaasde de ontvanger terwijl de identiteit van de geheime kerstman onder de wraps bleef.
Een andere internettaak op Secret Santa vereist dat deelnemende werknemers hun geschenken op eBay kopen met een prijslimiet van $ 25, inclusief verzendkosten.
09 Plan een kantoorfeest voor een ander seizoen
Plan het oprichtingsfeest van uw bedrijf in april, een zomeravond midden juli of een vroege herfstoogst in september. Elk bedrijf heeft evenementen en verenigingen in zijn geschiedenis die werknemers misschien willen vieren met een bedrijfsfeest.
Buiten het vakantieseizoen in december zijn locaties beschikbaar en minder duur. Eten, kleding, decoraties en drankjes kunnen minder ambitieus en meer casual en leuk zijn. Ren wild met je verbeelding. Zelfs een picknick op het bedrijfsterrein kan de uitbarsting van de vakantie verslaan wanneer werknemers overbezorgd en te gespannen zijn.
10 Houd de Office-party vast - maar houd hem low-key en casual
Een combinatie van vrijetijdskleding (geen glitterkleren te koop), kinderen uitgenodigd (geen babysitters te vinden) en een leuke, comfortabele ontspannen omgeving maken deze feestjes leuk voor iedereen.
De sleutel tot het beperken van alcoholgebruik is om veel activiteiten te bieden. Zowel volwassenen als kinderen genieten van Wii-spellen en andere kansen om te strijden voor kleine prijzen, zoals kaartspellen, shuffleboard, darts en pooltoernooien.
Ter plaatse of in een plaatselijke taverne wordt de sleutel tot een lage toets gehouden, waaronder een buffet, een informele jurk en veel teambuildingactiviteiten om te spelen en te delen met collega's en hun gezinnen, als u dat wilt. Een ondernemende werknemer kan zelfs Santa willen spelen voor de kinderen.