De werkloosheid verschilt van de werkloosheid doordat de persoon feitelijk werkt, maar niet zijn volledige potentieel heeft.
Hoewel ze technisch in dienst zijn, concurreren veel mensen zonder werk met anderen om betere banen te krijgen.
Definitie van werkloosheid
Een werknemer kan als onvoldoende werk worden beschouwd als hij een deeltijdbaan heeft in plaats van voltijds of als hij overgekwalificeerd is en over opleiding, ervaring en vaardigheden beschikt die de vereisten van de baan overschrijden.
Redenen om onderbetaald te zijn
Een gebrek aan werkgelegenheid illustreert vaak de tewerkstelling van werknemers met een geschoolde achtergrond in banen met een laag loon of per uur die dergelijke voorwaarden niet vereisen. Deze onderbenutting van vaardigheden komt het meest voor bij de allochtone en nieuwe afgestudeerden, maar kan iedereen overkomen die op zoek is naar werk.
In veel gevallen komen hooggeschoolde personen naar het werk in een nieuw land, maar zien ze een gebrek aan werkgelegenheid omdat hun buitenlandse referenties niet worden geaccepteerd en evenmin worden beschouwd als een gelijkwaardige functie voor de functie in kwestie.
Weinig werkgevers zijn bereid om buitenlandse documenten te verzenden voor evaluatie door een derde partij, dus veel professionele personen zoals artsen, advocaten of ingenieurs nemen noodzakelijke banen die anders als inferieure posities zouden worden beschouwd.
Ironisch genoeg hebben nieuwe afgestudeerden ook moeite met een gebrek aan werkgelegenheid, ondanks het feit dat ze de nodige en aanvaardbare onderwijservaring hebben, ze missen ervaring in het veld en velen moeten laagbetaalde banen vinden om de eindjes aan elkaar te knopen totdat ze in het gewenste veld kunnen komen.
Naast studenten worden ook buitenlanders en handelaren, gehandicapten, geestesziekten of ex-gedetineerden vaak gediscrimineerd en gedwongen om de eerste baan te nemen die hen ter beschikking wordt gesteld uit angst om geen andere baan te vinden.
Sommige mensen met een acceptabele ervaring en vaardigheden zijn onvoldoende werk omdat er weinig vraag naar is. Een oceanograaf , bijvoorbeeld, moet een deeltijdbaan in Wisconsin hebben totdat hij in staat is om naar een locatie te verhuizen die beter geschikt is voor zijn of haar vaardigheden.
Werkloosheid versus werkloosheid
In tegenstelling tot werkloosheid, waar een persoon actief op zoek is naar werk en geen werk kan vinden, beschrijft een gebrek aan werkgelegenheid een situatie waarin een persoon aan het werk is, ongeacht het aantal uren of het vaardigheidsniveau.
Werkloosheid en gebrek aan werkgelegenheid hebben echter een sluitende relatie, aangezien de laatste vaak voorkomt op grond van de eerste. Het oprichten van rekeningen, uitgaven en verantwoordelijkheden vereisen dat mensen elke baan aannemen die ze maar kunnen krijgen, zelfs als het niet in overeenstemming is met hun respectieve vaardigheden of carrièrebelangen. Deze werknemers kunnen als "onvrijwillige" deeltijdwerkers worden beschouwd omdat ze graag een fulltime, betaalde baan willen, maar alleen tijdelijk of deeltijds werk kunnen vinden.
Een persoon wordt als onvoldoende werk beschouwd wanneer hij of zij op een baan werkt waarvoor hij overgekwalificeerd is, die deeltijds werkt wanneer hij de voorkeur geeft aan een voltijdbaan of wanneer hij werkt met een laagbetaalde baan wanneer hij, als er banen beschikbaar zijn, meer uren werken.
Een gebrek aan werkgelegenheid kan worden veroorzaakt door een recessie, een ongelijke vraag naar werknemers, ontslagen of ontslag als gevolg van technologische veranderingen.
Gerelateerde artikelen: Werkloosheid Compensatie en Voordelen | Werkloosheidspercentage