Interview met Manager van Amway

Stage-interview met Amway Manager van College Talent & Candidate Experience

Kevin Douglas, PHR, manager van College Talent en Candidate Experience, beantwoordt een aantal vragen over stages bij Amway. Amway maakt gebruik van een goedkoop compensatieplan voor eigenaars met een laag risico waarbij deelnemers Amway-producten verkopen aan hun individuele klantenlijst.

Waar kijkt Amway naar in een stagiaire ?

Amway zoekt naar personen met een goed afgeronde achtergrond, zijn betrokken bij studentenorganisaties, iemand die verschillende ideeën en culturen respecteert, een persoon die het vermogen heeft om in een teamomgeving te werken en individuen die meer geïnteresseerd zijn in resultaten die de voordelen ten goede komen. bedrijf in plaats van zichzelf.

Welke soorten stages biedt Amway studenten aan?

De belangrijkste groepen zijn R & D (waaronder chemische eng, mech eng, biologie, chemie), IT, supply chain, financiën, HR, communicatie en algemene zaken. Elke stagiair krijgt een mentor en een specifiek project om aan te werken gedurende een periode van 12 weken. Elke opdracht bestaat uit een "real world" -project in tegenstelling tot iets dat zojuist is samengesteld om de tijd van de stagiair te vullen.

Biedt u voordelen aan stagiaires?

Nee. Stagiairs mogen echter wel meedoen aan ons eigen fitnesscentrum voor $ 8 per maand en ze kunnen ook producten kopen in onze bedrijfswinkel met korting.

Worden Amway-stages betaald?

Ja ... het uurtarief varieert van $ 14 - $ 21. Het tarief is hoger voor iemand die stage loopt bij een MBA-programma.

Welke kennis en vaardigheden zou een stagiair kunnen behalen van een stage bij Amway?

Studenten werken aan real-world projecten en leren hoe te communiceren en communiceren in een professionele zakelijke omgeving.

Stagiairs krijgen ook de mogelijkheid om belangrijke beslissingen te nemen en hebben de kans om met individuen uit verschillende culturen samen te werken.

Zet Amway stagiaires in om toekomstige voltijdse werknemers te worden?

Ja, ons doel is om een ​​percentage van onze stagiaires om te zetten in voltijdse werknemers. Vorig jaar hebben we 33 stagiaires omgebouwd tot voltijdse medewerkers binnen het bedrijf.

Wat voor soort ervaring kan een student verwachten met Amway?

De stagiairs worden behandeld als voltijdse werknemers omdat ze worden uitgenodigd voor personeelsbijeenkomsten en worden aangemoedigd om suggesties en ideeën aan te bieden, het project is echt ... en als ze er niet aan werken, zou een fulltime werknemer dat wel zijn. Elke stagiair wordt gekoppeld aan een mentor en biedt lidmaatschap aan de Toastmasters-woordclub. Stagiairs ontmoeten elkaar om de andere week met een andere stafmedewerker die hen bij het doen van de werkzaamheden aan verschillende perspectieven blootstelt. Amway houdt ook een omgekeerde carrièremarkt waar stagiaires managers uit verschillende delen van de organisatie ontmoeten om hun individuele vaardigheden en het soort werk dat ze hopen te doen, te bespreken.

Wanneer worden stages aangeboden en op welke locatie?

We beginnen in de herfst met het rekruteren voor de voorjaarsstages op verschillende carrièrebeurzen in het land. Alle stagemogelijkheden staan ​​op Amway.com. Amway biedt ook coöperaties die het hele jaar door draaien.