Wat de recruiter je nooit heeft verteld over verlof en training
Militair verlof is een beetje anders dan traditioneel verlof bij civiele organisaties, deels omdat het weekenddagen telt tegen het saldo. En volgens militaire voorschriften moet het verlof in hetzelfde gebied beginnen en eindigen.
Als u bijvoorbeeld maandag met uw vertrek begint, kunt u pas maandag de regio verlaten, ook als u op zaterdag en zondag buiten dienst bent. Omgekeerd, als u uw vertrek op een vrijdag inroostert, moet u die vrijdag naar de lokale regio terugkeren, ook als u pas de volgende maandag in het werk bent.
Regelmatig verlof wordt goedgekeurd of geweigerd door de directe supervisor van het militaire lid.
Noodtoestand en onverdiende militair verlof aanvragen
Noodverlof , dat van toepassing is wanneer een familielid van een militair lid sterft of ernstig ziek is, wordt goedgekeurd door de commandant of eerste sergeant. Noodverlofdagen tellen nog steeds mee voor het 30-daagse verloftotaal. Als de omstandigheden dit rechtvaardigen, kan een militair lid verlof opnemen dat hij of zij nog niet heeft verdiend met zijn of haar toekomstige uitkering.
Op een paar uitzonderingen na zijn commandanten meestal terughoudend om verlof goed te keuren dat nog niet is verdiend. Dit komt omdat, volgens de wet, een persoon die (om welke reden dan ook) wordt ontslagen en die een negatieve verlofbalans heeft, de basisdagentoeslag van het leger op elke dag "in het gat" op de datum van de kwijting moet terugbetalen.
Hoe de Militaire Berekent Verlof
Verlof is gebaseerd op het fiscale jaar van de regering, dat begint op 1 oktober en eindigt op 30 september. Als het fiscale jaar eindigt en een militair lid een overschot aan verloftijd heeft, kan hij of zij maximaal 60 dagen overbrengen naar de volgende fiscaal jaar.
Uitzonderingen op de limiet van 60 dagen kunnen worden toegestaan als er sprake is van ongebruikelijke omstandigheden.
Maar in de meeste situaties, als een militair lid 65 dagen verlof heeft vanaf 30 september, verliest hij of zij die vijf extra dagen vanaf 1 oktober.
In de meeste gevallen zijn de reiskosten voor rekening van het lid tijdens verlof. In het geval van noodverlof, terwijl het in het buitenland wordt toegewezen of ingezet of op zee wordt ingezet (bijvoorbeeld bij de marine of het Korps Mariniers), zal het leger gratis vervoer regelen naar de Verenigde Staten.
Zodra leden aankomen in de haven van binnenkomst, worden de kosten van reizen naar hun verlofgebied hun verantwoordelijkheid. En wanneer het verlof is afgelopen, zorgt het leger voor gratis transport van de haven naar de overzeese of overzeese dienst.
Verkoop Extra Verlof Tijd
Overschotverlof kan "terug verkocht" worden op het moment van hernieuwing en scheiding of pensionering. Elke opgeborgen vakantiedag kan voor een dagloon worden terugverkocht. Een militair lid kan maximaal 60 verlofdagen verkopen tijdens zijn gehele militaire carrière. Hij of zij kan die 60 dagen spreiden over verschillende periodes, bijvoorbeeld. Ze kunnen 10 verlofdagen terugbetalen tijdens de eerste rekrutering, dan 10 dagen tijdens de volgende rekrutering, enzovoort.
Als iemand terugkeert in een gevechtszone, is het ontvangen geld voor verkoopverlof belastingvrij.
Militaire leden kunnen ervoor kiezen om verlof op de terminal te nemen wanneer ze worden ontslagen of met pensioen gaan. Stel dat u bijvoorbeeld op 1 september wordt ontslagen en dat u 30 vakantiedagen hebt gespaard. Je kunt 30 dagen te vroeg uit het leger out-of-process gaan en vervolgens het volledige salaris, inclusief basisloon, huurtoeslag, voedseltoelage en eventueel speciaal loon, ontvangen tot je officiële datum van ontslag.
De kerstuittocht van het leger
Tijdens de twee weken rond het einde van het jaar sluit het leger bijna alle basisscholen en geavanceerde AIT-scholen af. De luchtmacht en de marine sluiten de basisopleiding niet af, maar sluiten veel van hun jobscholen af (zoals technische scholen en A-scholen). Deze periode staat bekend als de exodus van Kerstmis.
Rekruten mogen op dit moment meestal met verlof naar huis gaan als ze dat willen, zelfs als dit leidt tot een negatief verlofsaldo.
Die rekruten die ervoor kiezen om op dit moment geen verlof op te nemen, krijgen normaliter de opdracht om details te doen, zoals antwoordtelefoons of het gras maaien, omdat de meeste instructeurs en boorsergeanten met verlof weg zijn.
Verschil tussen verlof en passen
Een pas is niet-oplaadbare tijd uitgeschakeld. Tijdens de normale vrije tijd worden troepen geacht normaal te passeren, waarvoor ze hun militaire ID-kaarten gebruiken. Op enkele uitzonderingen na kan een militair persoon de basis verlaten wanneer hij buiten dienst is zonder speciale toestemming.
Een ander type pas is een speciale pas, zoals een driedaagse pas. Deze worden uitgegeven door de commandant, eerste sergeant of (soms) supervisor voor vrije tijd die wordt gegeven als een beloning voor superieure prestaties. Doorgaans kan een speciale pas niet back-to-back met verlof worden gebruikt en kan deze in de meeste gevallen niet worden gebruikt in combinatie met een weekend of andere geplande buiten dienst zijnde tijd.
Verlof tijdens trainingsperioden
In de luchtmacht wordt jobtraining technische school genoemd, of soms tech-school in het kort. Bij de marine wordt initiële beroepstraining A-school genoemd (training voor gevorderde banen wordt "C-school" genoemd). Het leger verwijst naar hun beroepstraining als AIT (geavanceerde individuele training).
De regels met betrekking tot militair verlof eindigen niet na het afstuderen van de laarskampen. Voor enlistees die geen serviceprovider zijn, zijn er beperkingen zoals avondklok, beperking tot basis en het dragen van burgerkleding voor het eerste deel van de jobtraining. Elke tak van het leger behandelt deze iets anders.
- Technische School Training Beperkingen (Luchtmacht)
- A-School Beperkingen (Navy)
- AIT Beperkingen (leger)
Het Korps Mariniers legt geen speciale beperkingen op aan hun mariniers tijdens de beroepsopleiding. Alle niet-infanterie mariniers moeten echter een speciale basis gevechtstraining volgen voordat ze doorgaan met de beroepsopleiding.
De kustwacht legt ook geen beperkingen op tijdens hun beroepsopleiding, omdat CG-personeel niet rechtstreeks naar de basisschool gaat. Ze moeten een jaar of wat doorbrengen op hun eerste werkplek, algemene taken verrichten voordat ze een rating (baan) kunnen kiezen en naar de A-school gaan.
Het is belangrijk om te onthouden dat, behalve de mariniers, verlof meestal niet wordt toegestaan na een basistraining.
Andere onderdelen in deze serie
- Wat de Militaire Recruiter je nooit heeft verteld
- Een militaire dienst kiezen
- De recruiter ontmoeten
- Het Enlistment-proces en Job Selection
- Aanwervingscontracten en aanwervingspremies
- Militair betalen
- Huisvesting, huisvestingstoelage en kazerne
- Chow-hallen en voedseltoelage
- Onderwijsprogramma's
- opdrachten
- Promotions
- Militaire medische zorg
- Commissarissen en uitwisselingen
- Moreel, Welzijn en Recreatie (MWR) Activiteiten