Amerikaanse wetten die de kansen voor vrouwen negatief hebben beïnvloed

De 2014 Scotus Hobby Lobby Beslissing en 9 Andere Wetten hebben vrouwen gekwetst

Veel wetten uitgevaardigd tussen 1769 en 2014 werden specifiek gemaakt om vrouwen bepaalde rechten en kansen in het leven en op de werkplek te ontzeggen. Sommigen hebben onbedoeld dat effect gehad. De meeste van deze wetten zijn inmiddels ongrondwettelijk geregeerd, maar het is belangrijk om te begrijpen hoe ver vrouwenrechten op de werkplek zijn gekomen en hoe nieuwe wetten de rechten van vrouwen blijven onderdrukken.

  • 01 1769: Vrouwen verliezen autonomie in huwelijk

    Amerikaanse koloniën hebben in 1769 een Engelse common law aangenomen die vrouwen in staat stelde één te worden met hun echtgenoten toen ze trouwden. Alleen de man behield wettelijke rechten nadat een vrouw in het huwelijk was opgenomen. Een vrouw is legaal opgehouden en is in feite het eigendom geworden van haar echtgenoot toen ze trouwde.
  • 02 1777: stemrechten afgeschaft

    In 1777 werden wetten aangenomen door elke staat die alle vrouwen verbood om te stemmen bij verkiezingen.

  • 03 1866: Rechten van kiezers en burgers worden gedefinieerd als mannelijk

    Het congres passeerde het 14e Amendement in 1866, en definieerde hoe vertegenwoordigers van de staat door het aantal kiezers worden benoemd. Het amendement identificeerde "kiezers" en burgers "om specifiek als" mannelijk "te worden geteld.

  • 04 1873: vrouwen uitgesloten van het uitoefenen van recht

    In het besluit van 1873 Bradwell v. Illinois , 83 US 130, stond het Amerikaanse Hooggerechtshof staten toe om vrouwen te verbieden om de wet te beoefenen.

  • 05 1875: Nogmaals, stemrechten worden geweigerd aan vrouwen

    Het Amerikaanse Hooggerechtshof verklaarde vrouwen als personen, maar als 'niet-stemgerechtigde burgers' in zijn 1875 Minor v Happersett- besluit , 88 US 162. Dit kan vrouwen bepaalde rechten hebben gegeven in het huwelijk en andere instellingen, maar ze kregen nog steeds het recht om te stemmen .

  • 06 1908: vrouwen hebben kortere werkdagen dan mannen

    In 1908 oordeelde het Amerikaanse Hooggerechtshof de Oregon-wetten die vrouwen beperkt tot een werkdag van 10 uur. Muller vs Oregon , 208 US 412, impliceerde dat vrouwen fysiek zwakker zijn dan mannen.

  • 07 1924: serveersters uit New York moeten dagdiensten gebruiken

    In 1924 werden wetten aangenomen die vrouwen verbieden om de nachtploeg in restaurants en clubs te werken, behalve als vrouwenbadmeetmedewerkers of als entertainers.

  • 08 1932: Een wet om vrouwen uit overheidsbanen te dwingen

    De nationale herstelwet werd in 1932 uitgevaardigd. Deze wet verbood meer dan één familielid om een ​​baan bij de overheid te bekleden, en het was effectief om vrouwen die veel banen hadden gevuld terwijl mannen in de Tweede Wereldoorlog vochten, van de werkplek te verwijderen. Toen mannen terugkeerden naar banen van de overheid, werden vrouwen uitgezet.

  • 09 1981: vrouwen kunnen niet worden opgesteld

    In 1981 oordeelde het Amerikaanse Hooggerechtshof dat uitsluiting van vrouwen uit het ontwerp constitutioneel was.

  • 10 2014: Vrouwen geweigerd toegang tot anticonceptiepillen

    In Burwell v. Hobby Lobby oordeelde het Hooggerechtshof in 2014 met 5-4 in het voordeel van Hobby Lobby, waardoor werkgevers met winstoogmerk konden weigeren om onder Obamacare anticonceptie te bieden als ze religieuze redenen hiervoor aanhaalden. Geboortebeperking pillen, de meest betaalbare middelen van anticonceptie, worden ook gebruikt voor de behandeling van ernstige gezondheidsproblemen geleden door miljoenen vrouwen.

    Rechter Ruth Ginsburg had een afwijkende mening. Een aantal van haar opmerkelijke citaten over waarom zij zich zo sterk voelde over deze beslissing, zou verstrekkende gevolgen kunnen hebben:

    "Sommige religieuze aanspraken erkennen terwijl anderen die onwaardig zijn, als accommodatie beschouwen, kan worden gezien als een religie boven een andere, juist het risico dat de oprichtingsbepaling van de [grondwet] is ontworpen om dit te voorkomen."

    "Er zijn religieuze organisaties die de belangen behartigen van personen die hetzelfde religieuze geloof onderschrijven, niet zozeer van bedrijven met winstoogmerk, maar werknemers die de activiteiten van die bedrijven ondersteunen, zijn meestal niet afkomstig uit één religieuze gemeenschap."

    "De vrijstelling van Hobby Lobby en Conestoga zou ... legioenen vrouwen die de mening van hun werkgevers niet ontkennen, de toegang tot voorbehoedsmiddelen ontzeggen."

  • Vrouwen hebben nog steeds een manier om te gaan

    Hopelijk zullen de rechten van vrouwen worden verbeterd naarmate het millennium zich ontvouwt.