Getrouwde stellen in het leger

Dual Military Couples and Join Partner-programma's

Het Amerikaanse leger / Flickr

Er zijn ongeveer 84.000 militair-getrouwde tot-militaire paren in de strijdkrachten van de Verenigde Staten. Tegenwoordig lijken steeds meer gehuwde paren zich bij het leger aan te sluiten en binnenkort te trouwen met een basis- en gevorderde opleiding. Ze worden geconfronteerd met vele uitdagingen die niet worden geconfronteerd met een militair lid dat met een burger is getrouwd, maar ook met verschillende voordelen. Het leger garandeert niet om gehuwde stellen samen te wijzen, maar zij zullen het proberen.

SLUIT AAN ECHTGENOOT

Elk van de services heeft een toewijzingsprogramma genaamd "JOIN SPOUSE." Kortom, onder dit programma zullen de militairen proberen zo hard ze kunnen om militaire echtgenoten op dezelfde basis of binnen 100 mijl van elkaar te stationeren. Merk op dat er geen garantie is - het leger gaat gewoon akkoord om het te proberen. De services zullen geen nieuwe slot creëren voor JOIN SPOUSE. Er moet een bestaande gleuf in de rang / baan zijn waaraan de leden kunnen worden toegewezen.

DOD-breed, ongeveer 80 procent van de militair-getrouwd-te-militaire koppels worden toegewezen binnen 100 mijl van elkaar. Dat klinkt redelijk goed, totdat je je realiseert dat 20 procent van de militaire stellen niet dicht bij elkaar wordt geplaatst. Er zijn enkele verhalen van koppels die nooit bij elkaar zijn gestationeerd, maar deze zijn meestal leden van afzonderlijke diensten, waaronder een luchtmacht en een marine bijvoorbeeld.

Een van de belangrijkste factoren om te overwegen bij het overwegen van een huwelijk tussen militairen en stelletjes is of beide leden in dezelfde dienst zijn.

Vanzelfsprekend is het voor de diensten gemakkelijker om koppels aan elkaar te koppelen als ze allebei in dezelfde tak zitten. Om te beginnen is er minder coördinatie nodig, omdat er maar één divisie voor afdelingsopdrachten bij betrokken is. Bovendien zijn er niet zoveel luchtmachtbases en basiskorpsen van de marine die dicht bij elkaar staan. Dus als je met iemand in dezelfde bedrijfstak trouwt, wordt je kans op een succesvolle JOIN SPOUSE-opdracht duidelijk groter.

Om JOIN SPOUSE te laten werken, moeten beide leden zich aanmelden. Als slechts één lid een JOIN SPOUSE aanvraagt, zal het toewijzingssysteem dit niet verwerken. Dan is het aan het leger om te bepalen wie moet verhuizen (of dat beide paren verhuizen), op basis van de behoeften van de service en de financieringsbeperkingen.

Time in service is ook van toepassing. In het algemeen moet een lid van de eerste termijn (een militair lid bij zijn / haar eerste indiensttreding), toegewezen aan een CONUS-basis (continentale Verenigde Staten), naar het buitenland verhuizen, hij / zij moet 12 maanden tijd-op-station hebben . Om ervoor te zorgen dat het lid van de eerste term van de ene CONUS-basis naar de andere gaat, moet hij / zij 24 maanden op tijd op het station aanwezig zijn.

Typisch pas getrouwde stellen die nieuw zijn voor het leger en die op verschillende bases wonen als hun eerste toeropdracht, mogen een paar jaar niet samenleven totdat ze hun opdracht hebben voltooid. Echter, als ze samen DOEZELF binnentreden en samen een buitenlandse stembus aanvragen, is de kans op die overdracht over een paar jaar meer mogelijk voor het paar om samen te dienen.

behuizing

Militaire stelletjes die samen gestationeerd zijn, kunnen off-base leven en een huurtoeslag ontvangen, of kunnen de huurtoeslag opgeven en gratis wonen in on-base gezinswoningen , net als leden die getrouwd zijn met een burger. Als er geen andere afhankelijke personen (kinderen) zijn, wordt elk lid als "single" behandeld (voor huurtoeslagdoelen ), en elk lid ontvangt de basistoelage voor huisvesting (BAH) met één tarief voor hun rang en toewijzingslocatie.

Als er kinderen zijn, ontvangt één lid het met-afhankelijke tarief en ontvangt het andere lid het enkelvoudige tarief. In de meeste gevallen kiezen de koppels het senior-lid om het "met afhankelijk" -tarief te ontvangen, omdat het meer geld betekent.

Als er geen personen ten laste zijn, wordt elk lid beschouwd als "single" (wat betreft de huurtoeslag ) wanneer niet samen gestationeerd. Als een getrouwd stel (zonder kinderen) bijvoorbeeld samen naar het leger gaat, ontvangt geen van beiden een huurtoeslag terwijl het een basisopleiding en een jobtraining volgt (omdat ze allemaal in de kazerne wonen op basis- en werktrainingslocaties). Als er kinderen ten laste zijn (kinderen), ontvangt een van de leden een huisvestingsafhankelijke huurtoeslag tijdens de basis- / beroepstraining, om een ​​huishouden te bieden aan de ten laste komende personen (Opmerking: dit scenario is onwaarschijnlijk, omdat het een zeer moeilijk te krijgen afstand voor een paar met kinderen om beide bij het leger te komen).

Nog een voorbeeld: de markten (beide PFC's in het leger) worden samen toegewezen aan een legerpost in Texas. Ze hebben geen kinderen en leven off-base. Beiden ontvangen een eenmalige huurtoeslag. Een van de leden, Sally krijgt bestellingen voor een 12 maanden durende afgelegen (niet-begeleide) reis naar Korea. In Korea verliest Sally haar huurtoeslag (omdat ze daar in de kazerne woont).

John, nog steeds gestationeerd in Texas en woont in hun off-base huis terwijl ze weg is, blijft zijn single-rate huurtoeslag ontvangen.

Family Separation Allowance

Family Separation Allowance (momenteel $ 250 per maand) wordt normaal gesproken betaald op elk moment dat een militair lid langer dan 30 dagen wordt gescheiden van zijn / haar afhankelijke personen, als gevolg van militaire orders. Leden met personen ten laste die basisscholing en jobtraining bijwonen (als de jobtraining minder dan 20 weken duurt en afhankelijken niet zijn gemachtigd om naar de trainingsbasis te verhuizen), ontvangen ze $ 250 per maand, te beginnen 30 dagen na de scheiding.

Hetzelfde geldt voor militair-getrouwd-met-militairen, behalve:

Zorg voor kinderen (afhankelijkheden)

Militaire stelletjes met kinderen moeten een 'gezinszorgplan' ontwikkelen dat precies beschrijft wat de zorgarrangementen zijn in het geval dat beide leden moeten inzetten. Het niet kunnen ontwikkelen en onderhouden van een werkbaar gezinszorgplan kan resulteren in ontslag.

Volledige details in ons artikel, What About the Children?