Air Force Assignment System

Air Force Mission dicteert werkvaardigheden voor banen

Opdrachten van luchtmacht worden beheerst door luchtmachtinstructie 36-2110 , toewijzingen . Gekwalificeerde mensen met de benodigde vaardigheden moeten op het juiste moment op het juiste werk zijn om de missie van de luchtmacht te kunnen ontmoeten. Tegelijkertijd heeft de luchtmacht de verantwoordelijkheid om afgestemd te blijven op de eisen die aan haar leden worden gesteld als gevolg van personeelstempo (PERSTEMPO). PERSTEMPO is een meting van de levenskwaliteit die de tijd meet die een persoon wegbrengt van zijn of haar huisstation voor operationele en trainingsdoeleinden, zoals tijdelijke dienst (TDY) en aangewezen afhankelijke beperkte opdrachten.

Bijgevolg classificeert en wijst de luchtmacht mensen wereldwijd zo rechtvaardig mogelijk toe om een ​​hoge staat van paraatheid te verzekeren. Hoewel de belangrijkste overweging bij het selecteren van personeel voor herplaatsing de kwalificaties van het lid zijn om de missie te volbrengen, houdt de luchtmacht ook rekening met de volgende aanvullende factoren:

• Voor zover mogelijk zal de luchtmacht individuen op vrijwillige basis en op de meest rechtvaardige manier mogelijk toewijzen.
• De luchtmacht verspreidt onwillekeurig onwillekeurige taken onder gelijk gekwalificeerd personeel, waarbij PERSTEMPO wordt verwerkt, waar dit praktisch is om de scheiding van het gezin tot een minimum te beperken en om te voorkomen dat het lid ernstige persoonlijke ontberingen veroorzaakt.
• Beperkingen op onvrijwillige selectie voor Permament Change of Station (PCS), na wat TDY, kunnen worden ingesteld om leden in staat te stellen essentiële militaire en persoonlijke pre-PCS-vereisten bij te wonen, evenals individuele en familieturbulentie te verminderen.

Distributie van personeel

Het personeel wordt als volgt verdeeld om aan de algemene behoeften van de luchtmacht te voldoen:

• Volgens de wet en de richtlijnen en instructies van DoD en luchtmacht.
• Zo rechtvaardig mogelijk tussen MAJCOM's binnen een specialiteit en cijfer.
• Volgens de richtsnoeren van de functionele functionarissen van de luchtbeambten van de primaire verantwoordelijkheid (OPR) (functionele managers).

• Zoals aangegeven door de aangewezen toewijzingsinstantie zoals uiteengezet in AFI 36-2110.

Toewijzingsbeleid en procedures

Gelijke kans . De luchtmacht wijst leden toe zonder rekening te houden met kleur, ras, religieuze voorkeur (met uitzondering van geestelijk verzorgers), nationale afkomst, etnische achtergrond, leeftijd, burgerlijke staat (met uitzondering van militaire paren), werk van de echtgenoot, onderwijs of vrijwilligerswerkactiviteiten van echtgenoot, of geslacht (behalve zoals bepaald door statuten of andere beleidsregels).

Special Experience Identifier (SEI). Het SEI-systeem is een aanvulling op het toewijzingsproces en wordt gebruikt in combinatie met de rang-, AFSC-, AFSC-prefixen en achtervoegsels, enz., Om uniek gekwalificeerde personen te matchen met speciale vereisten. SEI's kunnen worden gebruikt wanneer specifieke ervaring of training van cruciaal belang is voor de taak en er geen ander middel geschikt of beschikbaar is. Het SEI-systeem wordt ook gebruikt om snel personeel te identificeren dat voldoet aan unieke omstandigheden, onvoorziene omstandigheden of andere kritieke behoeften. Manpower-posities zijn gecodeerd met een SEI om posities te identificeren die unieke ervaringen of kwalificaties vereisen of bieden. De personeelsrecords voor personen die een SEI verdienen, zijn op dezelfde manier gecodeerd. Een voorbeeld hiervan is een slot waarvoor een persoon nodig is die training en ervaring heeft op een specifiek type mainframe-computer.

Om die specifieke opdracht te vervullen, zou de luchtmacht kijken naar personeel dat die specifieke identificatie voor speciale ervaringen had in hun militaire records . Opmerking: hoewel voor sommige opdrachten speciale ervaring vereist is, heeft de overgrote meerderheid van de luchtmacht geen toegewezen slots toegewezen.

Beveiliging Toegangsvereiste. Manpower-posities vereisen vaak dat leden die zijn toegewezen toegang hebben tot een bepaald niveau van gerubriceerde informatie. Soms maakt de urgentie om een ​​positie in te vullen echter geen selectie van een lid met behulp van PCS-geschiktheidscriteria en daaropvolgende verwerking (en / of onderzoek voor toegang) op het opgegeven niveau mogelijk. Onder deze omstandigheden kan selectie noodzakelijk zijn uit leden die momenteel toegang hebben of onmiddellijk toegang kunnen krijgen.

Grade, AFSC en vaardigheidsniveau relatie voor toewijzing. CMSgts en CMSgt-selecties kunnen worden toegewezen in een AFSC- of CEM-code die zij bezitten of die in aanmerking komen om te worden toegekend.

Normaal worden vliegers in de rang van SMSgt en lager geselecteerd voor toewijzing in hun Control AFSC (CAFSC). Vliegers met een incompatibel cijfer en CAFSC-kwalificatieniveau vanwege herscholing of herclassificatie worden geselecteerd voor toewijzing en toegewezen aan vereisten die overeenkomen met hun cijfer, ongeacht hun CAFSC-kwalificatieniveau. Normaal worden vliegers geselecteerd op basis van hun niveau en vaardigheidsniveau. CMSgts vullen CEM-codeposities; SMSgts vullen 9-vaardigheidsniveau-posities; MSgts en TSgts vullen 7-vaardigheidsniveau-posities; SSgts en SrA vullen 5-vaardigheidsniveau-posities; en A1C's, Amn en AB vullen 3-vaardigheidsniveau-posities.

Vrijwilligersstatus en PCS-geschiktheid. Binnen een groep gekwalificeerde leden die voldoen aan de minimale selectiecriteria voor PCS-selectie, worden vrijwilligers geselecteerd voorafgaand aan niet-vrijwilligers.

Niet-vrijwilligers die gekwalificeerd zijn om een ​​vereiste te vervullen en die voldoen aan de minimum PCS-subsidiabiliteitscriteria, worden geselecteerd voorafgaand aan gekwalificeerde vrijwilligers die dit niet doen. Tijd op station (TOS) is bijvoorbeeld een vereiste om in aanmerking te komen voor PCS. Een gekwalificeerde vrijwilliger die voldoet aan de minimum-TOS-vereiste, wordt als eerste beschouwd in volgorde van de langste op het station. Vervolgens kan de gekwalificeerde niet-vrijwilliger die voldoet aan de TOS-vereisten in de volgorde van langste op het station en uiteindelijk de gekwalificeerde vrijwilliger die niet aan de TOS-vereiste voldoet, worden overwogen.

Vliegers voor de eerste termijn (FTA). FTA die een initiële indiensttreding van 4 of meer jaar behelst, mag niet meer dan twee opdrachten op verschillende locaties worden gegeven na de initiële basis- en vaardigheidstraining tijdens hun eerste 4 dienstjaren, ongeacht de duur van de reis. FTA die twee PCS-zetten maken is toegestaan ​​een extra PCS in combinatie met een goedgekeurde humanitaire overplaatsing, een join-echtgenoot-opdracht, als vrijwilliger, of wanneer de PCS een verplichte zet is (zoals terugkeren uit een OS-tour aan het einde van de voorgeschreven OS-tourlengte). Low-cost zetten worden uitgesloten van de telling met twee zetten (bijvoorbeeld een FTA wordt opnieuw toegewezen aan een andere basis die in de buurt is).

Beschikbaarheid en uitstel. Een lid wordt op de eerste dag van de beschikbaarheidsmaand als herbenoeming beschouwd. De redenen voor uitstel variëren. Uitstel kan zoveel mogelijk worden toegestaan ​​in de meeste klassen en AFSC's om een ​​rechtvaardig toewijzingssysteem te behouden en ondersteunt ook de behoefte aan stabiliteit in bepaalde organisaties of functies.

Uitstel wordt normaliter goedgekeurd om het PCS van een lid uit te sluiten, terwijl de geschiktheid om actief te blijven wordt geëvalueerd of tijdens een periode van observatie of revalidatie. Uitstel bestaat ook voor zaken als het afronden van een onderwijsprogramma of -graad, getuige voor een krijgsraad, beschuldigd in een krijgsraad, controleraster, artikel 15 straf, basis van voorkeur (BOP) programma, omscholing, humanitaire redenen , enz. .

Humanitarian and Exceptional Family Member Program (EFMP) hertoewijzing of uitstel. Het beleid en de procedures met betrekking tot humanitaire en EFMP-toewijzing of uitstel worden uiteengezet in AFI 36-2110. In de volgende alinea's wordt kort ingegaan op dit beleid en deze procedures:

Het humanitaire beleid voorziet in herplaatsing of uitstel voor Air Force- leden om hen te helpen bij het oplossen van ernstige kortetermijnproblemen waarbij een familielid betrokken is. Het probleem moet binnen een redelijke periode (normaal 12 maanden) kunnen worden opgelost. De aanwezigheid van het lid moet absoluut noodzakelijk worden geacht om het probleem op te lossen en het lid moet effectief kunnen worden gebruikt in zijn of haar CAFSC. Familieleden onder het humanitaire programma zijn beperkt tot echtgenoot, kinderen, ouders, schoonouders en personen die in loco parentis hebben gediend. Een persoon in loco parentis verwijst naar iemand die ouderlijke rechten en verantwoordelijkheden heeft uitgeoefend in plaats van een natuurlijke ouder gedurende minimaal 5 jaar, vóór de 21-jarige leeftijd van de leden of de echtgenoten van het lid of voor de actieve deelname van de leden, naargelang wat zich eerder voordoet. Hoewel broers en zussen niet zijn opgenomen in de definitie van gezinslid voor humanitaire overwegingen, zal een verzoek betreffende een terminale ziekte van een broer of zuster worden beschouwd als een uitzondering op het beleid.

Het EFMP is een afzonderlijk en afzonderlijk programma van humanitair beleid. Dit programma is gebaseerd op de behoefte van een lid aan speciale medische of educatieve zorg voor een partner of kind die langdurig, mogelijk permanent is vereist. Het is geen keuzeprogramma omdat toewijzingsbeslissingen gebaseerd zijn op bemanningsbehoeften van de luchtmacht op locaties waar de speciale medische of educatieve behoeften van een lid aan een echtgenoot of kind kunnen worden behaald. In het kader van het EFMP kan een lid een nieuwe toewijzing krijgen als er behoefte is aan gespecialiseerde zorg waaraan niet kan worden voldaan wanneer deze momenteel is toegewezen. Uitstel van een opdracht kan worden verleend voor een nieuw geïdentificeerde aandoening als de aanwezigheid van het lid als essentieel wordt beschouwd. Het doel van een dergelijk uitstel is om het lid de tijd te geven om een ​​speciaal medisch behandelingsprogramma of educatief programma voor het uitzonderlijke familielid vast te stellen.

Wanneer deze wordt verleend, is de initiële periode van uitstel gewoonlijk 12 maanden, waarna een lid opnieuw kan worden bezien voor PCS indien anderszins in aanmerking komt.

Basis van voorkeur (BOP) (Enlisted Only). Het FTA BOP-programma is een stimulans om opnieuw aan te trekken ; het BOP-programma voor loopbaanbegeleiders is een stimulans voor andere piloten om een ​​carrière in de luchtmacht voort te zetten. FTA in combinatie met reenlistment of herscholing kan een PCS CONUS aanvragen voor CONUS of PCS van OS tot CONUS. FTA in de CONUS (alleen) kan een BOP vragen om op zijn plaats te blijven. Een PCS BOP is niet geautoriseerd door CONUS naar OS of OS naar OS. Een in-place BOP is niet geautoriseerd voor door vliegeniers aangewezen OS. Career airmen kunnen een BOP vragen om op een plek bij CONUS te blijven.

Toewijzing van militaire stellen (Join echtgenoot). Elk lid van een militair paar dient in zijn of haar eigen recht. Dit betekent dat militaire koppels moeten voldoen aan de verplichtingen die inherent zijn aan alle luchtmachtleden waarmee ze in aanmerking komen voor opdrachten om geldige bemanningsvereisten in te vullen en taken moeten uitvoeren waarvoor de vaardigheden vereist zijn waarin ze zijn opgeleid. Op voorwaarde dat aan deze criteria wordt voldaan, kunnen militaire paren in aanmerking komen voor toewijzing, waar ze een gezamenlijke woning kunnen behouden.

Toegeeflijk PCS-toewijzingsprogramma. Zoals uiteengezet in AFI 36-2110, kan een lid in zeer beperkte omstandigheden om een ​​vrijwillige PCS vragen en ermee akkoord gaan alle kosten te betalen die met de PCS te maken hebben. Ook wordt reistijd als normaal verlof in rekening gebracht. Leden moeten voldoen aan alle geschiktheidscriteria voor PCS (bijvoorbeeld TOS, onderhoudsbehoud, enz.) Voor het aangevraagde type verhuizing. De soorten permissieve PCS zijn CONUS- toewijzingsuitwisseling en uitgebreid tolerant. Toegeeflijk PCS wordt mogelijk niet alleen toegekend op basis van de bereidheid van een lid om op eigen kosten te verhuizen.

Vrijwillig gestabiliseerd basis toewijzing programma (alleen ingeschreven). Dit programma biedt vliegers een gestabiliseerde reis in ruil voor vrijwilligerswerk voor een toewijzing aan een historisch moeilijk te vullen locatie. De procedures voor het aanvragen van het programma en de lijst met actuele basissen zijn vermeld in AFI 36-2110.

CONUS-geïsoleerd toewijzingsprogramma. Normale faciliteiten voor personeelsondersteuning (militair of civiel) zijn niet beschikbaar op bepaalde CONUS-stations of binnen een redelijke afstand.

Dit veroorzaakt een mate van ontbering voor personeel dat is toegewezen aan deze stations. Om onvrijwillige toewijzing op deze locaties gedurende lange perioden te voorkomen, heeft de luchtmacht een tour van minimaal 15 maanden georganiseerd voor alleenstaand en onbegeleid personeel en een minimum tour van 24 maanden voor begeleid personeel. Individuen die zijn toegewezen aan een CONUS-geïsoleerd station, kunnen om een ​​nieuwe toewijzing verzoeken als de rondleiding is voltooid.

Verlengde lange OS Tour-lengte (ELT) (alleen voor dienstbenodigdheden). Het ELT-vrijwilligersprogramma is van toepassing op piloten die zich aanmelden voor PCS OS op een lange-tourlokatie (een reis waarbij de begeleide tourlengte 24 maanden of meer is en de niet-begeleide tourlengte meer dan 15 maanden is). Vliegers die zich aanmelden voor een ELT komen overeen om de standaard tourlengte plus een extra 12 maanden te geven. Tourlengten voor verschillende OS-locaties worden vermeld in AFI 36-2110. ELT-vrijwilligers worden beschouwd als koplopers voor standaard OS-rondleidingstoeristen volgens de prioriteiten weergegeven in AFI 36-2110. De verlengde reisperiode van 12 maanden komt bovenop de normale (begeleidende of niet-begeleide) lange rondetijden die het lid moet bedienen. Een statuswijziging heeft invloed op de onderhoudsbehoud die moet worden verkregen en de lengte van de reis die de piloot nodig heeft om te dienen. De vereiste voor extra servicebehoudbaarheid kan van een lid eisen dat het wordt uitgebreid of opnieuw wordt ingeschakeld en kan van invloed zijn op de berekening van selectieve rendelistment-bonus (SRB).

Educatieve uitstel. Vliegers die nog niet zijn geselecteerd voor een PCS, kunnen om uitstel van de toewijzingselectie verzoeken als ze bijna de middelbare school, het beroepsonderwijs of de universitaire graad hebben voltooid. Verzoeken om uitstel worden verwerkt via het onderwijsbureau (wat de geschiktheid bevestigt).

HQ AFPC keurt uitstel goed op basis van de behoeften van de luchtmacht; uitstel kan worden opgeheven. Vliegers kunnen worden uitgesteld tot 9 maanden om de middelbare school af te ronden of tot 12 maanden om een ​​hbo-opleiding te voltooien.

Educatieve uitstel. Vliegers die nog niet zijn geselecteerd voor een PCS, kunnen om uitstel van de toewijzingselectie verzoeken als ze bijna de middelbare school, het beroepsonderwijs of de universitaire graad hebben voltooid. Verzoeken om uitstel worden verwerkt via het onderwijsbureau (wat de geschiktheid bevestigt). HQ AFPC keurt uitstel goed op basis van de behoeften van de luchtmacht; uitstel kan worden opgeheven. Vliegers kunnen worden uitgesteld tot 9 maanden om de middelbare school af te ronden of tot 12 maanden om een ​​hbo-opleiding te voltooien.

TDY. AFI 36-2110 geeft instructies met betrekking tot TDY-procedures. De maximale TDY-periode op elke locatie in een periode van 12 maanden is 179 dagen, tenzij de SECAF een vrijstelling verleent.

Voor zover mogelijk worden piloten niet geselecteerd voor onvrijwillige PC's van het besturingssysteem tijdens het uitvoeren van bepaalde soorten TDY. Als het rapport na een van deze TDY's is geselecteerd voor onvrijwillige PCS, zal het rapport niet later dan de datum (RNLTD) niet binnen 120 dagen na de TDY-voltooiingsdatum liggen.

Afhankelijke zorg en adoptie. Alle militaire leden zorgen ervoor dat er regelingen worden getroffen voor de verzorging van hun familieleden wanneer ze moeten worden gescheiden vanwege TDY of PCS ( Family Care Plan ). Verwacht wordt dat militaire koppels met personen ten laste en alleenstaande sponsors hun militaire verplichtingen op dezelfde basis zullen nakomen als andere leden. Ze komen in aanmerking voor wereldwijde taken en alle opdrachten waarvoor ze in aanmerking komen.

Om ervoor te zorgen dat alle leden beschikbaar blijven voor wereldwijde verplichtingen, moeten zij werkbare plannen hebben om ouderlijke zorg te bieden aan hun nabestaanden zoals uiteengezet in AFI 36-2908 . Leden die hun militaire verplichtingen niet kunnen of zullen nakomen vanwege gezinsbehoeften, zullen in aanmerking komen voor ontslag. Leden die kinderen adopteren krijgen een beperkte tijd om het officiële adoptieproces te voltooien en binding mogelijk te maken. Personen kunnen uitstel krijgen gedurende de periode van 4 maanden na de datum waarop een kind officieel in het huis van het lid is geplaatst.

Time on Station (TOS) en houdbaarheid van de service

Er zijn minimale TOS-vereisten om de ledeneenheid en, in de mate van het mogelijke, redelijke periodes van een stabiel gezinsleven te bieden voor luchtmachtleden. Verder moet een lid bij selectie voor PCS bepaalde minimale perioden van verplichte service hebben of kunnen verkrijgen, afhankelijk van het type verplaatsing van PCS. Deze toegewijde servicewaarborging zorgt ervoor dat een lid een periode van actieve dienst heeft die lang genoeg blijft om de kosten te dekken die aan een PCS zijn verbonden. Het biedt ook continuïteit aan de winnende eenheid en stabiliteit voor leden en hun families na PCS. Voor sommige soorten PCS zijn TOS-perioden of verplichte serviceperioden meer of minder dan de normale limieten vereist. Raadpleeg AFI 36-2110 voor de vereisten voor TOS en behoudbaarheid voor specifieke soorten PCS.

CONUS naar CONUS. Voor de meeste PCS-verhuizingen binnen de CONUS moeten carrièrelers (degenen die minstens één keer opnieuw hebben ingezet) ten minste 36 maanden TOS hebben en moet FTA ten minste 12 maanden TOS hebben.

Speciale omstandigheden, zoals het afronden van een training in de PCS-status, hebben verschillende TOS-minima. De servicebevestigingsvereiste voor een CONUS-to-CONUS PCS is 24 maanden, ongeacht de status van de carrière. Met andere woorden, om van de ene staatsbasis naar de andere te gaan, moet er ten minste twee jaar overblijven op hun diensttijdperiode (of bereid zijn om hun functie uit te breiden zodat ze nog ten minste twee jaar over hebben).

CONUS naar OS. FTA moet ten minste 12 maanden TOS hebben om van CONUS naar OS te gaan. Career piloten hebben 24 maanden TOS nodig voor een OS PCS. Bij de kennisgeving van PCS-selectie moeten leden in staat zijn of in aanmerking komen om voldoende onderhoudsbehoud te verkrijgen om de volledige voorgeschreven niet-begeleide OS-tourlengte te voltooien. Leden die niet houdbaar zijn, kunnen weigeren het te verkrijgen of, indien in aanmerking komend, met pensioen gaan in plaats van een PCS te accepteren. Het weigeren om behoud van de PCS te verkrijgen, zal van invloed zijn op een carrière-vlieger door hem of haar niet in aanmerking te laten komen voor promotie en hernieuwde opname. Vrij verkeer komt niet in aanmerking voor de meeste vrijwillige opdrachten. Leden die in aanmerking komen en wensen dat hun gezinsleden hen op regeringsniveau vergezellen tijdens hun OS-tochten, dienen de OS-rondetijden "begeleid door afhankelijken" te dienen. Deze tour is normaal langer dan de niet-begeleide tour. De keuze om de langere begeleide tour te dienen, vereist dat het lid de verplichte serviceweerstand voor de langere tour verkrijgt. Leden die niet in aanmerking komen of weigeren om de onderhoudsbehoud te behouden voor de begeleidende tourlengte, ontvangen geen goedkeuring voor afhankelijk reizen tegen overheidsonkosten of opdrachtsponsoring.

OS tot OS. Als een lid OS gebruikt en vrijwilliger is voor een PCS opeenvolgende OS-tour of een doorlopende OS-tour, moet het lid de volledige voorgeschreven tour voltooien op de huidige locatie en de volledige voorgeschreven OS-tour op de nieuwe locatie of een andere volledige tour op zijn plaats.

OS naar CONUS. Bij hertoewijzing van OS aan CONUS moet het lid ten minste 12 maanden verplichte onderhoudservaring hebben. Leden die niet houdbaar zijn, worden in de meeste gevallen onvrijwillig vastgehouden in het OS-gebied tot hun datum van scheiding (DOS) en teruggestuurd naar de CONUS voor scheiding.

Enlisted Quarterly Assignments Listing (EQUAL) en EQUAL-Plus

EQUAL biedt vliegers een lijst met de toewijzingsvereisten die beschikbaar zijn voor aankomende toewijzingscycli en biedt vliegers de mogelijkheid persoonlijke voorkeuren af ​​te stemmen op de werkelijke behoeften van de luchtmacht. De lijst geeft aan welke opdrachten beschikbaar zijn, op AFSC en rang, op bepaalde locaties. De EQUAL-Plus vormt een aanvulling op EQUAL en wordt gebruikt om te adverteren voor vereisten voor speciale taken , gezamenlijke / departementale toewijzingen, korte OS-toewijzingen en alle CMSgt-toewijzingen.

EQUAL-Plus toont aankomende vereisten, eventuele speciale kwalificaties die een piloot moet kunnen selecteren, de beschikbare locaties, meldingsinstructies en contactpunten voor aanvullende informatie.

Toewijzingsvoorkeuren (alleen aangeworven)

CMSgts en CMSgt selecteren vrijwilligers voor opdrachten op EQUAL-Plus door hun opdracht NCO te melden bij HQ AFPC / DPAC. Melding kan via telefoon, e-mail, datafax of elektronische bericht. SMSgts en lager gebruiken AF Form 392, Airman-toewijzingsvoorkeurverklaring , om CONUS- of OS-toewijzingsvoorkeuren te registreren. Om de kans op selectie naar een gewenste locatie te vergroten, moeten piloten de EQUAL- en EQUAL-Plus-lijsten raadplegen.

Vliegers die hun voorkeuren willen bijwerken, moeten hun CSS (geordende kamer) of Military Personnel Flight (MPF) bezoeken om hun voorkeuren bij te werken via de pc-iii-terminal. Na voltooiing van de update wordt een AF-formulier 392 (computergegenereerde kopie) geproduceerd en aan de piloot gegeven. Elke piloot is individueel verantwoordelijk voor de valuta en juistheid van de toewijzingsvoorkeuren. Wanneer een statusverandering optreedt, zoals een huwelijk, moet de piloot de voorkeuren dienovereenkomstig bijwerken. Verouderde voorkeuren of geen voorkeuren in het bestand zullen niet de basis zijn voor het vrijgeven van een piloot van een opdracht waarvoor hij is geselecteerd. Opmerking: de AF Form 392 heeft ruimte voor acht overzeese voorkeuren en acht CONUS-voorkeuren.

Niet-CONUS-bewoners. Niet-CONUS-inwoners moeten voldoen aan alle geschiktheidscriteria voor PCS die worden verstrekt in AFI 36-2110. Wanneer vrijwilligerswerk wordt gedaan voor toewijzing aan hun thuisgebied, hebben niet-CONUS-bewoners gelijke prioriteit, samen met andere vrijwilligers binnen een prioriteitsgroep wanneer een short-tourlocatie wordt toegewezen.

Wanneer vrijwilligerswerk wordt gedaan voor toewijzing aan hun thuisgebied als een uitgebreid OS-vrijwilligersbedrijf (vliegers), zullen niet-CONUS-bewoners evenveel aandacht krijgen als andere OS-vrijwilligers met lange rondleiding. Wanneer vrijwilligerswerk wordt gedaan voor de standaard lange OS-rondleiding, worden niet-CONUS-bewoners overwogen voor toewijzing aan hun thuisgebied voorafgaand aan andere standaard OS tour-vrijwilligers.

Toewijzing van gezinsleden. Gezinsleden (ouders, echtgenoot, broers, zussen en kinderen) worden niet aan dezelfde eenheid of functie toegewezen als één lid een commando- of toezichthoudende positie over de ander kan of zal hebben.

PCS Annulering

Annulering door de luchtmacht. Zodra een lid is geselecteerd voor PCS en bestellingen zijn gepubliceerd, kan annulering van de opdracht een ontbering voor het lid met zich meebrengen. Een PCS mag normaliter niet binnen 60 dagen na de geplande vertrekdatum worden geannuleerd, tenzij het lid niet effectief kan worden gebruikt op de geplande locatie. Annulering kan worden toegestaan ​​door de opdracht OPR (Office of Primary Responsibility). Als het lid aangeeft dat er een ontbering zal bestaan ​​als gevolg van de annulering, dan zal de MPF het lid opdracht geven om een ​​schriftelijke verklaring met de details van de ontbering voor te bereiden. De verklaring moet worden gecoördineerd door de eenheidscommandant van de MPF. Na ontvangst zal de MPF de opdracht OPR adviseren die zal overwegen de oorspronkelijke toewijzing opnieuw in te voeren, een alternatieve toewijzing verstrekt of de annulering bevestigt en de redenen vermeldt waarom het lid op de huidige basis moet blijven. AFI 36-2110 bevat aanvullende informatie en bevat ook richtlijnen in het geval dat een lid is vertrokken uit zijn of haar vorige dienststation en onderweg is naar de nieuwe locatie.

Annulering aangevraagd door lid. Vliegers die zijn geselecteerd voor PCS, TDY of training en die niet willen deelnemen aan een evenement, kunnen ervoor kiezen om met pensioen te gaan onder de 7-daagse optie (ervan uitgaande dat ze meer dan 20 jaar in dienst zijn en in aanmerking komen voor het pensioen ). Vliegers die ervoor kiezen om met pensioen te gaan, komen niet in aanmerking voor promotievergoeding en komen niet in aanmerking voor verlenging van dienstneming of hernieuwing, behalve zoals toegestaan ​​in combinatie met een verzoek om pensionering. Afgezien van de 7-daagse optiebepaling, kunnen piloten die niet de minimaal vereiste reserveerbaarheid voor het evenement hebben, in aanmerking komen om de toewijzing te weigeren. WAARSCHUWING - Het weigeren van een overzeese toewijzing door te weigeren de vereiste bewaarbaarheid te verkrijgen, resulteert meestal in onmiddellijke herinschrijvingsuitsluiting, wat op zijn beurt meestal resulteert in niet in aanmerking komend voor promotie.

Laten we bijvoorbeeld zeggen dat een stafsergeant met zeven en een half jaar dienst is geselecteerd voor een reis van twaalf maanden naar Korea. De SSgt heeft nog maar zes maanden over op zijn huidige dienst. Als de SSgt het er niet mee eens is zijn dienst uit te breiden zodat hij voldoende tijd heeft om de Korea-tour te voltooien, wordt de opdracht geannuleerd. Het is echter niet toegestaan ​​dat SSgt opnieuw mag deelnemen en dat het niet wordt toegestaan ​​om promotie te maken naar TSgt. Hij zal moeten scheiden van de luchtmacht (in de klasse van SSgt) wanneer zijn huidige diensttijd is voltooid. AFI 36-2110 bevat volledige begeleiding.

Bovenstaande informatie afgeleid van AFPAM36-2241V1