Carrière verantwoordelijkheid vereist actie, verantwoordelijkheid en eigendom van u
Wacht niet op wat u wilt laten gebeuren - laat het gebeuren
Vaak wachten mensen op collega's om naar hen toe te komen, voor promoties om op hun schoot te landen en voor het management om nieuwe banen op een schotel te bieden.
Medewerkers raken gefrustreerd wanneer ze collega's zien worden beloond voordat ze dat zijn, ook al zijn het moeilijkere werknemers. Wat geeft?
Allereerst zijn veel bazen druk met hun eigen werk en niet sterk gericht op je carrièrepad . Je baas weet niet dat je echt wilt leren hoe je X moet doen, of dat je hebt willen leren hoe je projecten moet beheren, tenzij je het haar vertelt. Je collega heeft misschien de goede projecten omdat ze ernaar heeft gevraagd.
Dit is geen advies om onaangenaam of opdringerig te worden, maar het is een advies dat je moet uitspreken. Als uw salaris te laag is, verwacht dan niet dat uw baas het opmerkt - vraag om een verhoging . Als je die internationale opdracht wilt, gooi je je hoed in de ring. Verwacht niet dat anderen dingen voor je laten gebeuren.
Als je meer opleiding of meer training nodig hebt voor de baan die je wilt, ga eropuit en haal het. Als je denkt: "Oh, het duurt te lang om die certificering te krijgen", dan duurt het te lang om het te krijgen, omdat je niet eens begint.
Als je leiding wilt geven aan onze eigen loopbaangroei en -ontwikkeling, bedenk dan een manier om het te doen en begin vandaag nog op dat pad . Volg een online cursus. Meld u aan bij uw plaatselijke community college. Solliciteer voor een graduate programma. Begrijp dat je alleen door jou wordt tegengehouden. Als je een baan wilt waarvoor een MBA is vereist, ga dan werken aan die MBA, hoop niet alleen dat je de promotie toch zult krijgen.
Neem verantwoordelijkheid voor uw fouten
Alle medewerkers maken fouten op hun werk. Soms maken ze hele grote fouten. Wanneer u een fout maakt, wat is uw eerste reactie? Zie je iemand anders de schuld geven? Probeer je de fouten die je hebt gemaakt te verdoezelen? Als dat het geval is, neem je geen verantwoordelijkheid voor jezelf .
Gebruik in plaats daarvan de volgende zin: "Het spijt me. Ik heb een fout gemaakt. Laat me het oplossen. "Of:" Dat was mijn schuld. Wat kan ik doen om het te repareren? "Let op, het is niet:" De computer zou niet goed werken en Jane deed X niet en Steve deed Y niet. "Het is" Ik heb een fout gemaakt. "
Hoewel het waar is dat Jane X niet heeft gedaan en Steve Y niet heeft gedaan, als je de schuld op hen legt, zul je mensen niet op je laten vertrouwen en in jou geloven.
Wanneer u de verantwoordelijkheid voor uw fouten op u neemt, kunt u beginnen ze te herstellen . Wanneer je ze negeert of anderen de schuld geeft, verbeter je nooit.
Los uw eigen kortstondige problemen op
Als je vanwege het verkeer de meeste tijd te laat bent, ben je vanwege het verkeer niet echt te laat. Je bent laat omdat je te laat op weg bent naar je werk. Te laat aankomen vanwege het verkeer gebeurt zo nu en dan vanwege iets ongewoons. Wees eerlijk tegenover jezelf en je baas: je moet 15 minuten eerder naar je werk gaan.
Wanneer u achterloopt op uw werklast, komt dat omdat uw werk echt overweldigend is of komt het doordat u tijd verspilt op internet of games speelt op uw telefoon? Als het echt overweldigend is, moet je je baas ontmoeten om de strategieën en prioriteiten van de organisatie te bespreken. Als je tijd verspilt, stop ermee. Vergeet niet dat je wordt betaald voor werk.
Als je constant in conflict bent met andere mensen , is het dan omdat ze vreselijke mensen zijn of omdat je mensen tegenwerkt? Ben jij degene met het korte humeur? Als je constant in conflict bent, is er iets aan de hand. En als jij het bent , is het het beste dat je het nu identificeert en het repareert.
U kunt bijvoorbeeld uw HR-afdeling om hulp vragen bij het ontwikkelen van vaardigheden voor mensen. Je kunt een les volgen. Je kunt een doel stellen om elke dag drie leuke dingen te zeggen tegen mensen. Wat je ook doet, doe het met een specifiek doel om je relaties met andere mensen te verbeteren.
Wees bereid om dingen te laten gaan
Zelfs wanneer je de controle over je eigen leven neemt, gebeuren er dingen die je niet kunt controleren. Uw bedrijf kan u bijvoorbeeld afzetten als u een geweldige artiest bent. Wanneer dit gebeurt, kun je je wentelen in zelfmedelijden of je kunt zeggen: "Oké, dat stinkt. Nu is het tijd om mijn CV in vorm te krijgen en een nieuwe baan te zoeken. "
Laat de pijn en boosheid los die je voelt en ga vooruit. Het is niet gemakkelijk, maar duizenden hebben het voor je gedaan, en jij ook.
Je zult je leven beter maken als je verantwoordelijkheid neemt voor jezelf en je carrière.