Leger verhoogt maximale diensttijdleeftijd

Teruggezet naar pre-war-normen (2011)

In 2005, tijdens de eerste fasen van de Global War On Terror (GWOT), heeft het leger de maximale leeftijdsvereisten verhoogd om te voldoen aan de behoeften van een sterk opgezette operationele troepenmacht. Na zes jaar nam de behoefte aan meer troepen echter af en in 2011 werd de leeftijdsgrens teruggebracht naar GWOT-niveaus. Ook de werkloosheid was hoger na de Grote Recessie, die leidde tot een massale wervingsinstroom die de behoefte aan het openen van de rekruteringsrangen voor burgers in de veertig verder verminderde.

Van Army News Service (2005)

Het leger heeft de diensttijd tot 42 verhoogd (voor actieve dienst, reserves en nationale garde van het leger), mogelijk gemaakt door bepalingen van de nationale defensievergevingswet 2006 .

Het leger verhoogde de leeftijdsgrens voor actieve dienst in januari tot 40 in januari, terwijl het de aanvullende medische screening-eisen voor rekruten van 40 tot 42 jaar uitwerkte. Vóór januari kon een aanvrager zijn of haar 35e verjaardag niet hebben bereikt. De leeftijdsgrens van het reservaat werd in maart 2005 verhoogd van 35 naar 40.

Het verhogen van de maximumleeftijd voor dienstwerving door het leger breidt de wervingspool uit, biedt gemotiveerde individuen de gelegenheid om de bereidheid van legereenheden te dienen en te versterken. Meer dan 1.000 mannen en vrouwen van boven de 35 jaar hebben zich al aangemeld sinds de leger- en legerreserve hun leeftijdslimiet heeft verhoogd naar 40 jaar.

"De ervaring heeft geleerd dat oudere rekruten die aan de fysieke eisen van de legerdienst kunnen voldoen over het algemeen uitstekende soldaten zijn.

Ze zijn volwassen, gemotiveerd, loyaal en patriottisch, en brengen een schat aan vaardigheden en ervaring met zich mee voor ons leger ", zei kolonel Donald Bartholomew, US Army Recruiting Command Assistant Chief of Staff, G5.

"We verwachten zeker niet dat deze verandering zal resulteren in een grote toename van rekruten, maar het zal het mogelijk maken voor die mensen die de passie hebben voor service, maar om welke reden dan ook niet eerder in hun leven kunnen dienen, de mogelijkheid om de natie te dienen nu, wanneer de tijd rijp is voor hen, "voegde hij eraan toe.

Alle aanvragers moeten voldoen aan de subsidiabiliteitsnormen , inclusief het passeren van de fysieke normen en medische onderzoeken ; nochtans zullen die 40 tot 42 extra medische screening krijgen.

Voor Shannon D. Morris, 36, uit Shreveport, La., Werven in het Amerikaanse leger was een droom-come-waar. Ze zei dat ze al sinds haar tienerjaren mee wilde doen, maar ze kreeg de kans niet.

"Mijn broer was in het leger en het was altijd iets dat ik wilde doen," zei ze. "Mijn vader moedigde me aan om het te doen, maar ik werd op jonge leeftijd moeder en dat had de prioriteit."

Morris dacht dat ze haar kans had verloren, maar hoorde dat het leger zijn leeftijdsgrens had verhoogd toen haar zoon, Robert McLain, begon te praten met een recruiter van het leger. Ze zei dat hoe meer haar zoon over zijn beslissing praatte, hoe meer interesse ze kreeg om iets voor zichzelf te doen.

"Toen Robert me vertelde dat ik misschien nog jong genoeg zou zijn, begonnen de wielen te draaien en ik dacht dat dit misschien wel mijn laatste kans was om de voordelen voor mijn opleiding te krijgen en de wereld te zien."

Morris zei dat haar familie verrast was dat ze zich wilde inschrijven en dienen, maar ze ondersteunen haar plannen. Haar moeder vond het een geweldig idee en haar man Rick, een districtsbrandweercommissaris die deze zomer met pensioen gaat, moedigde haar ook aan.

"Mijn broer dacht dat ik gek was," grapte ze. "Maar hij vond het ook geweldig dat ik het deed, en ik kon niet geloven hoe ondersteunend iedereen was van mij. Het maakte me trots om te weten dat ze allemaal achter me zaten. "

Morris, specialist in petroleumlab, vertrok op 25 mei naar basistraining en McLain volgde op 30 mei naar Fort Benning, Georgia, waar hij begon te trainen om Ranger te worden.

Rekruten van alle leeftijden komen in aanmerking voor dezelfde dienstbonussen en andere incentives op basis van hun individuele kwalificaties.

* Dit artikel is voor historische doeleinden aangezien de regels voor leeftijdsgrenzen zijn verhoogd en verlaagd naar eerdere standaarden tijdens de periode 2005-2011. De geschiedenis zal zich echter altijd herhalen en wanneer het nodig is, moeten de militairen contact opnemen met oudere, gekwalificeerde kandidaten om de gelederen te vullen.